여성연합( 베트남 노동총연맹 )의 조사에 따르면, 산업지대에 거주하는 근로자 자녀의 65%가 부모가 자녀와 가까이 지낼 시간이 부족해 부모의 애정과 가족적 결속력이 부족한 것으로 나타났습니다.
호치민시 노동조합 대표는 노동자 자녀를 위한 보육 시설과 유치원, 미취학 아동 교육 시설이 심각하게 부족하다고 밝혔습니다. - 사진: VU THUY
또한, 산업지대 근로자의 41.9%는 자녀에게 지식과 인식을 교육하는 데 어려움을 겪고 있으며, 59.6%의 어린이는 연령에 맞는 오락과 레크리에이션에 대한 요구가 충족되지 않았으며, 61%의 근로자는 자녀에 대한 걱정으로 업무 집중도가 떨어졌습니다.
11월 21일, 여성연합 도홍반 위원장은 "산업단지와 수출가공지역 근로자들의 육아 및 교육 지원" 초안에 대한 의견을 제시하는 워크숍에서 "이러한 사항들은 아동의 종합적 발달과 산업단지 및 수출가공지역 근로자들의 가족의 행복에 영향을 미칩니다."라고 말했습니다.
근로자와 그 자녀들의 어려움에 대한 "말해주는 숫자"는 많습니다. 근로자의 18%는 정기적으로 초과 근무를 하고, 48.5%는 주문이 있을 때 가끔 초과 근무를 해야 하며, 주당 평균 초과 근무 시간은 5~12시간입니다.
설문에 참여한 근로자의 52.9%는 규칙적으로 직장에 가야 하기 때문에 자녀와 함께 할 시간이 거의 없다고 답했고, 16.9%는 퇴근 후 피곤함을 느꼈습니다.
육아와 돌봄에 소요되는 평균 시간은 근무 시간에 따라 하루 1시간에서 4시간 사이입니다. 많은 경우, 아이들은 고향으로 돌아가야 하며 전화나 다른 수단을 통한 원격 돌봄만 가능합니다.
여성 이주 노동자의 최대 40%는 유치원이나 유치원에 다니는 자녀를 두고 있으며, 약 30%는 초등학교에 다니는 자녀를 두고 있습니다. 이 자녀들은 친척들이 키우고 돌보도록 고향으로 돌려보내야 합니다. 이는 여성연합이 2023년에 실시한 조사 결과입니다.
그 어려운 현실은 근로자들에게는 당연해 보이지만 쉽지 않은 욕구를 낳습니다.
이에 따라, 조사 대상 산업단지 근로자의 최대 21.3%는 자녀가 부모와 가까이 살기를 원했습니다. 이와 함께 충분한 생활비(46.6%)와 사회주택 구매 또는 임대(23.5%)를 원하는 것으로 나타났습니다.
홍반 씨는 여성연합이 현실과 노동조합의 역할을 고려하여 "산업단지 및 수출가공구역 내 보육 및 교육 종사자 지원" 프로젝트를 개발하도록 지시받았다고 밝혔습니다. 이 프로젝트는 보육 및 교육 종사자들을 효과적으로 지원하여 삶의 질과 인적 자원의 질 향상에 기여하는 것을 목표로 2025년부터 2028년까지 시행될 예정입니다.
조사에 따르면, 공업단지 내 근로자 자녀를 위한 보육시설, 유치원, 미취학아동교육시설 부족 문제는 여전히 해결하기 어려운 문제로, 수출가공구역과 공업단지 내에 학교와 미취학아동교육시설을 건설하기 위한 토지계획 수립과 관련이 있는 것으로 나타났다.
한편, 노동자가 많은 산업지대의 미취학 교육은 원격지의 미취학 교육과 마찬가지로 우선적으로 개발되었습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm
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