노조, 주당 근무시간 48시간 이하로 단축 추진

[광고_1]

베트남 노동조합은 모든 계층의 기업에서 근로자의 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄여 국가 부문과 동일한 40시간으로 하는 방안을 연구할 것을 제안했습니다.

베트남 노동총연맹은 전국의 노동자들로부터 8개의 청원서를 수집하여 12월 3일에 열린 제13차 노동총연맹 대회의 고위 간부들에게 제출했습니다.

노조는 2019년 국회에서 통과된 결의안 101호의 내용을 인용하며, "정부는 사회경제적 발전 상황을 토대로 근로자의 정상 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄이는 방안을 연구하고 제안하며, 적절한 시기에 국회에 보고하여 심의를 받도록 해야 한다"고 밝혔다.

이 단체는 정부가 노동·전상·사회부를 주재자로 지정하고, 다른 부처 및 관련 기관들과 협력하여 근로자 근로시간 단축 방안을 조속히 검토하여 국가 행정 부문과의 형평성(40시간)을 확보할 것을 권고합니다. 이 방안의 목표는 근로자들이 휴식을 취하고, 체력을 회복하고, 가족을 부양할 수 있도록 하는 것입니다.

2023년 11월 호치민시의 한 의류 회사 근로자들의 교대근무 시간. 사진: Thanh Tung — 2023년 11월 호치민시의 한 의류 회사 근로자들의 교대근무 시간. 사진: *Thanh Tung*

현행법은 근로자의 정상적인 근무 조건을 하루 8시간, 주 48시간으로 규정하고 있습니다. 기업은 근무 시간을 일별 또는 주별로 조정할 권리가 있지만, 근로자에게 이를 통지해야 합니다. 국가는 기업이 주 40시간 근무를 시행하도록 장려하고 있습니다.

전날 그룹 토론에서 동나이성 최대 규모인 3만 7천 명의 근로자를 고용하고 있는 창신 회사 노조 위원장 당 투안 부 씨는 주당 40시간으로 근로 시간을 단축하는 로드맵이 많은 근로자들의 바람이라고 말했습니다. 2015년에는 일당이 점차 법정 월급으로 조정되어 근로자들이 주말에 휴식을 취할 수 있도록 근로 시간을 단축할 것으로 예상되었지만, 지금까지는 이루어지지 않았습니다.

그는 "이 제안이 새로운 것은 아니지만, 지역 최저임금을 인상하는 것 외에도 당국이 근로자 건강에 더 많은 관심을 기울이기를 바란다"고 말했다.

10월 말 국회에서 사회위원회 위원장인 팜 쫑 응이아 의원도 비슷한 의견을 표명했습니다. 그는 호찌민 주석이 1947년에 제정한 법령을 인용했는데, 이 법령은 주당 근로 시간이 48시간을 초과해서는 안 되고, 연간 초과 근무 시간은 100시간을 초과해서는 안 된다고 규정하고 있습니다.

응이아 씨에 따르면, 베트남은 80년이 넘는 기간 동안 많은 성과를 거두었지만, 민간 부문 근로자의 근무 시간은 줄어들지 않은 반면 초과 근무는 세 배로 증가했습니다. 1999년 이후 공무원은 주당 40시간 근무를 해왔지만, 기업 부문은 노동법 개정에도 불구하고 주당 48시간을 유지해 왔습니다.

2019년 노동안전부 통계에 따르면, 베트남은 동남아시아에서 가장 높은 근로 시간을 기록하는 국가 중 하나이며, 휴일은 가장 적은 국가 중 하나입니다. 구체적으로 베트남 국민의 연평균 근로 시간은 약 2,320시간으로, 필리핀, 말레이시아, 태국보다 적고 싱가포르, 인도네시아, 라오스, 캄보디아보다 많습니다.

베트남의 연휴 시작일은 12일로, 라오스, 캄보디아, 인도네시아보다 짧고 말레이시아, 싱가포르, 태국, 필리핀보다 길며, 평균 수준입니다. 베트남의 뗏 연휴는 11일로 싱가포르와 동일하지만 동남아시아 국가 중 가장 짧은 편에 속합니다.

베트남 노동총연맹은 근무시간을 줄이는 것 외에도 매년 9월 2일부터 5일까지 국경일에 2일간의 휴무일을 추가하는 것을 관할 당국에 제안했습니다. 그러면 근로자들이 학교 첫날에 자녀를 학교에 데려갈 기회를 가질 수 있을 것입니다.

VnExpress 가 7,000표 이상을 대상으로 실시한 온라인 설문 조사에 따르면, 독자의 76%가 국경일 휴일을 2일 더 추가하는 데 동의했고, 4%는 반대했으며, 20%는 설 연휴에 2일을 더 추가해야 한다고 생각했습니다.

이 단체는 또한 2019년 노동법을 개정할 때 고용주가 매년 최소한 하루 이상의 정치와 법률을 공부할 수 있는 시간을 따로 마련해야 하며, 단위 조직이 하루 이상 협상하도록 장려해야 한다고 권고했습니다.

홍 치우

[광고_2]
소스 링크