9월 4일 오전 사회 경제 상황 회의에서 호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이는 새 학년 시작을 앞두고 교육계에 지시를 내렸습니다. 호치민시 지도부는 호치민시 교육훈련국장에게 간결하면서도 의미 있는 개학 활동을 검토하고 조직하여 수년간 지속되어 온 교육계의 적체 문제를 해결해 줄 것을 요청했습니다.
호찌민시 인민위원회 위원장은 새 학년이 시작될 때마다 지역 사회의 문제인 교사 부족이 제기된다는 점을 인정했습니다. 판 반 마이 위원장은 또한 건강한 은퇴 교사들이 미술, 음악 , 외국어를 가르칠 수 있도록 지원하는 방안을 제안했습니다.
호치민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이 씨가 회의에서 연설하고 있다(사진: HMC).
"인적 자원은 풍부한데 교사가 부족한 것은 정책이 너무 미흡하기 때문이라고 생각합니다. 교육훈련부 장관은 정책, 계약 방식, 기타 지원 방안을 검토하고 제안해야 합니다. 교육훈련부가 매년 100개의 교육 자리를 지원하지만 실제로는 500개가 필요하더라도, 프로젝트를 수립하고 보고서를 제출해야 합니다."라고 호찌민시 의장이 요청했습니다.
시 정부 수장은 또한 교육부에 각 부처에서 학교로의 수수료 징수 및 사용 방식을 시정할 것을 요청했습니다. 이는 현시점에서 철저히 이행되어야 할 사항입니다.
판 반 마이 씨는 "교육훈련부도 훈련 과정 편성을 바로잡아야 하며, 사람을 파견하는 학교는 비용을 지불해야 한다"고 말했습니다.
호찌민시 인민위원회 위원장은 시 인민위원회가 학년도 모금 내용과 모금 수준을 승인했으며, 학교는 이를 정확하고 투명하게 시행해야 한다고 강조했습니다.
호치민시 교육훈련부 장관인 응우옌 반 히에우 씨가 새 학년도 준비 상황에 대해 보고했습니다(사진: HMC).
추가 기금을 확보하고자 하는 경우, 학교는 학부모의 동의를 얻어야 합니다. 학부모 대다수가 동의하지 않을 경우, 학교는 해당 프로그램을 더 이상 시행해서는 안 됩니다.
"저는 언론사에 과도한 요금 부과 및 부적절한 관행 사례를 보고할 것을 촉구합니다. 교육훈련부 국장은 교육 부문이 이러한 문제로 보고되지 않도록 면밀히 지도해야 합니다. 이는 교육 부문의 원칙과 철학에 어긋나는 행위입니다."라고 호찌민시 시장이 강조했습니다.
회의에서 호치민시 교육훈련국장 응우옌 반 히에우 씨는 교육훈련국이 오랫동안 음악 및 미술 교사로 대학 졸업생을 채용하는 데 어려움을 겪어 왔다고 보고했습니다. 현재 교육훈련국은 이러한 인력을 유치하기 위한 정책을 연구하고 개발하고 있습니다.
새 학년을 대비하여 교육훈련부는 보건부와 협력하여 홍역 백신을 1회 또는 2회 접종한 학생들의 명단을 검토하여 확보해 달라고 학교에 요청하는 공문을 발송했습니다. 학교는 특히 미취학 아동을 포함한 학생들의 예방 접종 이력을 추적하여 새 학년이 시작되는 즉시 예방 접종을 받을 수 있도록 할 것입니다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/chu-tich-tphcm-yeu-cau-chan-chinh-viec-lam-thu-truoc-ngay-khai-giang-20240904103406351.htm
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