8월 15일 오후, 호찌민시 인민의회 상임위원회 감시단은 떤푸 현의 동(동) 신설, 분리, 합병 및 개칭(동 재정비) 작업을 감독했습니다. 시당위원회 부서기이자 호찌민시 인민의회 위원장이며 감시단 단장인 응우옌 티 레 동지가 회의를 주재했습니다.
호치민시 인민위원회에 2,708명에게 경의를 표할 것을 제안합니다.
탄푸구 인민위원회 대행 찐 티 마이 찐은 개편 전 탄푸구에는 68개 동, 1,168개 주거단지가 있었으며, 파트타임 근로자는 2,880명이었다며, 개편 후 탄푸구에는 237개 동, 파트타임 근로자는 2,105명(775명 감소)으로 줄었다고 밝혔습니다.
탄푸구 인민위원회 대행 위원장은 구 내 주택 단지 조성 사업이 순조롭게 진행되어 계획대로 시기를 잘 지켰다고 평가했습니다. 당 세포위원회, 주택 지역 책임자, 전선위원회 및 사회 정치 단체, 그리고 주택 지역 내 대중 단체들이 신속하게 사업에 접근하여 추진함으로써 지역 정치 임무를 효과적으로 수행하고, 기층 민주주의를 증진하며, 당과 정부, 그리고 국민을 연결하는 다리 역할을 충실히 수행했습니다.
더불어, 법에 따라 주민들의 의견과 권고 사항을 시의적절하게 반영하고 해결하는 것이 신속하고 효과적입니다. 그러나 탄푸 구는 새로운 마을을 위한 본부 및 운영 인력 확보 등 공통적인 어려움에 직면해 있습니다.
탄푸구 인민위원회는 호치민시 인민위원회가 지역 사회 및 주거 공동체 활동에 참여한 2,708명에게 표창을 수여할 것을 제안했습니다. 이 중 2명에게 국가 공로증이 수여되었고, 79명에게 호치민시 인민위원회 공로증이 수여되었으며, 81명에게 호치민시 배지가 수여되었습니다. 1,053명에게는 현 인민위원회 공로증이 수여되었고, 1,574명에게는 구 인민위원회 공로증이 수여되었습니다.
모니터링 세션에서 대표들은 지역 사회 정비 작업의 어려움과 문제점, 제안된 해결책, 모범 사례를 논의했습니다.
호치민시 인민위원회 문화사회위원회 위원장인 까오 탄 빈(Cao Thanh Binh) 의원은 탄푸 구가 지역 주민들의 정보 업데이트, 모니터링 및 시의적절한 지침 제공을 지원하기 위해 디지털 전환에 주의를 기울여야 한다고 말했습니다. 또한, 탄푸 구가 지역 관리위원회의 효율적인 운영을 위해 전문 교육 및 시의적절한 지침 마련에 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다.
호찌민시 인민위원회 부위원장 후인 탄 냔(Huynh Thanh Nhan)은 탄푸(Tan Phu) 구와 각 구가 인력 확충 및 정보 기술 도입에 주력하여 지역 주민들의 업무 수행을 지원해야 한다고 제안했습니다. 동시에, 지역 지도자들의 인력을 검토하여 10월에 지역 지도자들을 선출하고 임무를 수행할 수 있는 충분한 자격과 건강, 그리고 경험을 갖추고 있는지 확인해야 합니다.
인근 5개 직위 간 조정 규정 조기 수립
모니터링 세션을 마무리하며, 호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 티 레는 탄푸 지구가 동네 정비를 주도하고 지휘하는 데 기울인 노력을 인정했습니다.
응우옌 티 레 동지는 떤푸 구가 지역 사회 및 주거 집단 활동에 참여하는 사람들에게 경의를 표하고, 감사를 표하고, 보상을 제공하는 준비를 잘 해냈다고 평가했습니다. 동지는 떤푸 구가 뛰어난 업적과 지역 사회에 특별한 공헌을 한 개인들에게 적절한 보상을 검토하고 제안할 것을 제안했습니다. 이는 호치민시 인민위원회가 주최하는 지역 사회 및 마을 정비 사업 총괄 회의에서 논의될 것입니다. 응우옌 티 레 동지는 지역 사회 및 주거 집단에 참여하는 각 개인의 기여를 신중하게 검토하고, 적절한 보상을 제공하며, 시의적절하게 감사를 표할 것을 제안했습니다.
앞으로 호치민시 인민위원회 위원장은 탄푸구에 조만간 인원을 구성하고, 지역 내 비전문 활동가와 지역 활동에 직접 참여하는 사람들의 조직을 마련하라고 요청했습니다.
특히, 지부장들이 업무 내용을 충실히 수행할 수 있도록 부지부장직을 맡을 인력을 고려하고 배치해야 합니다. 특히, 지역 내 비전문 인력의 30%를 차지하고, 지역 내 직접 근무하는 인력이 여성인 배치 체계에 대한 방향과 해결책이 필요합니다.
동시에 호치민시 내무부는 해당 지역에서 근무하는 5개 비전문직 종사자 간의 업무 조정 규정 제정을 검토해 줄 것을 요청받았습니다. 해당 규정에 따라 업무 내용과 업무가 서로 배정되어야 하며, 이를 통해 직책 간 활동이 편리하고 효율적으로 이루어질 수 있습니다.
현재 탄푸현은 237개 중 77개의 치안유지팀을 구성했으며, 188명의 대원이 있고, 537명의 대원이 아직 부족합니다. 응우옌 티 레 동지는 이것이 기층 치안유지 및 치안유지팀의 중요한 역할이라고 판단하고, 탄푸현 인민위원회에 대원들을 동원, 홍보, 충원할 계획을 수립해 줄 것을 요청했습니다. 특히, 기층 치안유지팀에 대한 지원, 보상, 지출 수준을 주민들에게 홍보하여, 특히 젊은 세대의 참여를 유도하는 것이 중요합니다.
응우옌 티 레 동지는 각 동사무소의 어려움을 인정하고, 각 동과 아파트 관리 위원회 간의 협력에 관한 조항을 포함한 동사무소 운영에 관한 규정을 제정할 것을 제안했습니다. 모니터링팀은 이러한 권고안을 종합하여 모니터링 결과 보고서에 제시하고, 호치민시 인민위원회와 협의하여 시의 권한에 따라 향후 해결할 내용에 대해 논의할 것입니다.
응오빈
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출처: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-khen-thuong-tri-an-kip-thoi-ca-nhan-hoat-dong-khu-pho-to-dan-pho-post754243.html
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