9월 18일 오전, 호치민시 인민위원회 감시 대표단은 2020년부터 2025년까지 투득시의 노동 및 고용에 대한 국가 관리를 감독했습니다. 감시 회의에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 시당위원회 부서기이자 호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 티 레; 호치민시 인민위원회 부위원장인 후인 탄 난; 호치민시 인민위원회 사무국장인 당 꾸옥 토안.
공급과 수요를 연결하는 솔루션이 필요합니다
모니터링 세션에서 대표단은 다음과 같은 많은 관련 문제에 대해 의문을 제기했습니다. 투득시의 사회 보험 가입자 수가 적은 점, 프로젝트를 시행하기 위해 토지를 회수한 사람들을 위한 직업 훈련, 일반 학교에서의 진로 지도 교육 , 학생 오리엔테이션, 투득시의 직업 학교에 대한 투자.
모니터링 회의를 마무리하며, 호찌민시 인민위원회 응우옌 티 레 위원장은 투득시 인민위원회가 국가 노동 및 고용 관리에 기울인 노고를 높이 평가했습니다. 앞으로 투득시 인민위원회는 지역 전체 노동력의 50% 이상을 차지하는 이주 노동자를 포함한 근로자들의 직업 훈련에 더욱 집중하여 양질의 인적 자원을 확보해야 한다고 제안했습니다.
투득시의 연간 직업 훈련이 목표치를 달성했지만, 자격증을 취득하고 취업 알선을 받은 숙련된 근로자 비율은 여전히 낮은 수준입니다. 동시에, 미숙련 근로자 비율은 여전히 높습니다. 따라서 그는 투득시가 직업 훈련을 더욱 강화하고 근로자 주택 문제에도 관심을 기울여야 한다고 제안했습니다. 또한, 투득시는 양질의 인력 양성 및 개발을 위한 장기적인 계획과 전략을 수립해야 합니다.
또한, 그는 투득 시는 정부, 기업, 교육기관, 그리고 노동 시장을 연결하는 데 중요한 역할을 해야 하며, 이를 통해 수요와 공급의 연결 고리를 만들어야 한다고 강조했습니다. 이를 통해 교육이 사회적 요구를 충족하고, 지역 사회뿐만 아니라 인근 지역에도 인적 자원을 공급하는 데 도움이 될 것입니다.
일자리 교류 문제와 관련하여 응우옌 티 레(Nguyen Thi Le) 씨는 현재의 효율성이 높지 않다고 평가하며, 투득시가 사람과 기업 간의 정보 연결을 개선하기 위해 더욱 효과적인 일자리 소개 모델을 연구할 것을 제안했습니다. 투득시는 수출가공지구(IPZ) 관리위원회(산업단지 및 첨단기술단지)와 협력하여 기업과 교육 시설 및 근로자를 연결하고, 기업에 시의적절하고 정확한 노동 시장 정보를 제공해야 합니다.
지역 기업들의 높은 사회보험료 부채에 직면하여, 응우옌 티 레 동지는 투득시가 사회보험료 납부 의무에 대한 고용주들의 인식을 제고하고, 홍보 활동을 지속적으로 강화할 것을 요청했습니다. 동시에, 기업의 사회보험료 납부 회피 또는 체납에 대한 검사 및 감독을 강화하여 과열 지역, 집단 민원, 노동 분쟁을 예방해야 합니다.
또한, 투득 시는 근로자들을 위한 물질적 지원에 주의를 기울이고, 사회보험의 일시 해지를 제한하도록 장려해야 합니다. 그는 또한 투득 시는 근로자, 특히 프리랜서 근로자들의 자발적 사회보험 가입을 장려하고 지원하는 방안을 마련하여 장기적인 사회 보장을 확보해야 한다고 제안했습니다.
근로자의 88%가 훈련을 받았습니다
이전에 모니터링 회의에서 보고한 바와 같이, 투덕시 인민위원회 부위원장인 응우옌 키 풍은 2024년까지 투덕시에는 52,290개가 넘는 운영 기업이 있고, 297,458명의 근로자를 고용하고, 총 등록 자본금은 746조 5,110억 동이 넘을 것이라고 말했습니다.
2020년부터 2025년까지 투득시는 21,154명의 근로자에게 새로운 일자리를 창출했습니다. 2024년 6월 30일까지 자격증이나 수료증을 소지한 직업 훈련을 받은 근로자는 261,600명 이상으로, 투득시 전체 근로자의 88%에 달합니다. 실업률은 3% 미만을 유지하고 있습니다. 현재까지 투득시는 빈곤 퇴치, 일자리 창출, 학자금 대출 등을 위해 21,420가구에 총 1조 2,000억 동(VND) 이상의 대출을 지원했습니다.
투득시 인민위원회 부위원장은 노동 및 고용 관리의 어려움을 지적하며, 특히 직업 훈련 지원 정책이 아직 기업의 요구를 충족하지 못하고 있다고 지적했습니다. 직업 훈련 지원 비용은 직업 훈련 평균 학비에 비해 낮은 수준입니다. 또한, 학부모들의 학위를 중시하는 사고방식으로 인해 고등학교 졸업 후 직업 훈련으로의 진학 지도는 여전히 제한적입니다.
또한, 기업의 사회보험 납부 상황은 더욱 복잡해졌습니다. 특히 코로나19 팬데믹 이후, 많은 근로자를 고용하고 있는 기업들이 장기 부채를 지고 있어 사회보험, 건강보험, 실업보험의 납부 및 수급권에 영향을 미치고 있습니다. 감원 상황이 심화되고 있으며, 일회성 사회보험 수급자 수도 증가하고 있습니다.
응오빈
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출처: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html
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