2조 2,000억 달러 규모의 칩 회사인 엔비디아의 CEO인 젠슨 황은 최근 스탠포드 경제 정책연구소에서 연설을 했는데, 그 자리에서 야심 찬 젊은 학생들의 성공 가능성을 높이는 방법에 대한 질문을 받았습니다.

"제 가장 큰 장점 중 하나는 기대치가 매우 낮다는 점이라고 생각합니다." 1992년 스탠퍼드에서 석사 학위를 받은 황 씨는 이렇게 말했다. "대부분 스탠퍼드 졸업생들은 기대치가 매우 높습니다."

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CEO 젠슨 황은 기대치가 낮다고 인정했습니다. (사진: 야후)

그는 "세계 최고의 교육기관 중 하나를 졸업하는 것" 은 학생들의 미래에 대한 기대치를 높이는 데 도움이 되지만, 성공을 방해할 수도 있다고 설명했습니다.

"기대가 너무 높은 사람들은 회복탄력성이 매우 낮습니다. 안타깝게도 회복탄력성은 성공의 핵심 요소입니다." 황은 말을 이었다. "어떻게 가르쳐야 할지 모르겠습니다. 다만 고통은 겪게 될 거라고 예상할 뿐입니다."

엔비디아 CEO는 또한 회사 내에서 "고통, 고통"이라는 표현을 자주 사용하지만, 긍정적인 의미로 사용한다고 밝혔습니다. "당신은 인격을 갈고닦고 싶어 합니다. 위대함을 원합니다. 위대함은 지성이 아니라 인격에서 비롯됩니다. 인격은 똑똑한 사람들에 의해 형성되는 것이 아니라, 고통을 겪어 온 사람들에게서 나옵니다."

그러고 나서 그는 농담을 했습니다. "스탠포드 학생 여러분, 많은 고통을 겪으시길 바랍니다."

황은 젊은 시절 분명 상당한 고난을 겪었습니다. 1963년 대만에서 태어난 그는 켄터키의 기숙학교에 다녔는데, 그곳에서 끊임없이 친구들의 괴롭힘과 차별을 받았습니다. 멘토가 없었던 그는 뉴요커와의 인터뷰에서 "강해지고 계속 나아가야 합니다."라고 말했습니다.

그는 스탠포드 학생들에게 설거지, 심지어 화장실 청소 등 최저임금 일자리를 여러 개 했다고 말했습니다.

(인사이더에 따르면)