내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 토론 세션에서 국회 의원들이 제기한 여러 가지 문제를 설명하고 명확히 했습니다.
6월 17일 오후, 국회는 제9차 회의를 이어가며 사회 경제 발전 상황, 국가 예산, 절약 실천, 낭비 방지 등 여러 가지 중요한 내용을 논의하는 데 집중했습니다.
회의에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 모든 수준의 행정 단위 배치와 2단계 지방 정부 모델 구현과 관련된 많은 내용을 명확히 했습니다.
장관은 이것이 국가 행정 기관의 조직에 있어서 중대한 "혁명"이며, 사고방식과 운영 방법에 있어서 강력한 혁신을 요구하며, 특히 간부와 공무원으로 구성된 팀이 핵심적인 역할을 한다고 강조했습니다.
장관에 따르면, 간부, 공무원, 공공근로자의 구조조정과 질 향상은 더 이상 선택이 아니라 시급한 요구이며, 행정 관리 모델에서 국민에게 봉사하는 모델로 전환해야 합니다.
업무량이 많고 업무 요구 사항이 많은 공무원, 특히 자치단체 공무원은 다재다능하고 멀티태스킹이 가능하며, 종합 능력이 뛰어나고 혁신적인 사고로 업무를 처리하고, 표준화된 공공 서비스 기술, 공공 서비스 윤리와 높은 책임감을 갖추어 국가 및 지방 정부의 기대에 부응해야 하며, 특히 국민과 기업의 요구 사항을 충족해야 합니다.
내무부는 이 과제를 이행하기 위한 네 가지 핵심 해결책을 제시했습니다. 첫째, 지방 정부는 중앙위원회, 정치국 , 그리고 정부와 총리의 지시를 충실히 이행하여 조직을 정비하고 인력을 실질적이고 효과적으로 개편해야 합니다.
특히, 지방자치단체조직법(최근 국회 통과)과 간부 및 공무원법(7월 1일부터 시행)의 시행은 공무원 제도를 혁신하고 직원의 질을 향상시키기 위한 중요한 법적 근거입니다.
이와 함께 지방자치단체는 간부 및 공무원, 특히 도·시 당 위원장과 기관의 책임자들의 실행 능력을 전면적으로 검토하는 데 주력해야 합니다.
영향을 받는 사람들을 지원하고 재능 있는 사람들을 유지하기 위한 인도주의 정책
둘째, 팜티탄트라 장관은 행정기관 및 조직 개편으로 인해 영향을 받는 간부, 공무원, 공공근로자를 지원하기 위한 현재 정책을 시급하고 완전하고 효과적으로 이행하는 것이 중요한 요구 사항이라고 확인했습니다.
정부의 법령 178호, 167호, 177호, 179호와 가장 최근에는 법령 154호를 포함한 일련의 정책이 발표되었는데, 이는 "매우 인도적이고, 적극적이며, 합리적이고, 뛰어난" 정책 시스템입니다.
정책은 단순히 인력 감축 문제를 적절히 해결하는 데 그치지 않고 유능한 인력을 유지하고 공공 부문에 인재를 유치하고 승진시키는 데에도 초점을 맞춰야 합니다.
장관은 또한 다음과 같이 확언했습니다. "내무부는 직원과 공무원의 구조를 개편하고 질을 향상시키기 위한 완전하고 포괄적이며 전반적인 정책을 지속적으로 검토하고, 직원과 공무원이 공공 부문을 떠날 때 가장 유리한 방식으로 민간 부문에 참여할 기회를 갖도록 유리한 환경을 조성할 것입니다."
셋째, 장관은 사상사업을 잘 해야 한다고 강조했습니다. 조직기구에서 '대혁명'을 추진하는 과정에서 여러 간부와 공무원들의 우려와 걱정이 불가피하기 때문입니다.
"우리는 이것이 위대한 혁명임을 분명히 인지하고 있습니다. 따라서 국가의 역량을 넘어서는 요구가 아닌, 개인의 희생을 기꺼이 받아들이고 헌신해야 합니다. 우리는 마음을 비우고 국가에 기여하려는 정신을 유지해야 합니다. 지금 이 순간, 국가는 그 어느 때보다 우리를 필요로 하며, 국가 발전을 위해 최선을 다해야 합니다."라고 장관은 말했습니다.
넷째, 내무부는 특히 코뮌 단위의 간부 및 공무원 교육 및 양성에 집중하는 것을 핵심 과제로 지정했습니다. 간부 및 공무원법이 국회에서 통과되는 즉시, 내무부는 정부에 간부 및 공무원 교육 및 양성 관련 법령을 발표하도록 신속하게 권고할 것입니다.
교육 정책은 소수민족과 여성 간부를 우선시하고, 공무원 문화를 구축하며, 국민에 대한 봉사를 간부 평가의 기준으로 삼고, 헌신과 성실을 행동 기준으로 삼습니다.
국회는 사회경제적 발전 상황에 대한 논의에 집중했다.
팀 구성 외에도, 팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 2단계 지방 정부 모델을 효과적으로 운영하기 위한 요건을 명확히 했습니다. 이 모델은 국민에게 더 가까이, 더 가까이, 더 나은 서비스를 제공하는 거버넌스 시스템을 목표로 합니다. 지금까지 시행되어 왔고 현재 시행되고 있는 과제와 해결책들은 매우 동시적이고 과감합니다.
우선 제도적 시스템을 완벽하게 구축하는 것이 과제입니다. 장관은 국회가 기본적이고 중요한 법률, 특히 지방정부 조직법 및 관련 법률을 신속하게 통과시켰다고 강조했습니다. 또한, 정부는 조직 구조, 분권화, 권한 위임 및 정부 계층 간 권한 분담에 관한 규정을 명시하는 "다수의 법령"을 발표했습니다.
최근 정부는 호치민 국립 정치 아카데미와 협력하여 정치 시스템 전체를 대상으로 교육 컨퍼런스를 개최하여 새로운 모델에 대한 실행 역량과 인식을 개선하는 데 도움을 주었습니다.
앞으로 유관부서는 법적 도구와 엄격한 규정을 지속적으로 보완하여 원활한 시행을 조직할 것입니다.
장관에 따르면, 분권화와 권한 위임은 2단계 정부의 효과적인 운영을 위한 전제 조건입니다. 정부는 "지역 결정, 지역 행동, 지역 책임"이라는 정신을 적극적으로 이행하는 데 주력해 왔습니다. 이는 지역 주민들에게 동기를 부여할 뿐만 아니라 중앙 정부의 부담을 줄이고 경영의 주도성과 창의성을 향상시키는 데에도 도움이 됩니다.
장관은 기관 및 장치와 함께 디지털 거버넌스를 촉진하고 운영을 현대화하는 솔루션을 강조했습니다. 이는 디지털 변혁 시대에 정부의 효과성과 효율성을 개선하는 핵심 요소입니다.
또한 국민의 참여와 감독을 강화하는 것도 투명하고, 공개적이며, 민주적이고, 책임성이 높은 거버넌스를 구축하는 기둥 중 하나입니다.
마지막으로, 팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 내무부와 기타 부처, 지부 및 기관이 2단계 지방 정부를 시행할 때 발생하는 문제를 해결하는 데 있어 지방 정부와 지속적으로 협력하고 지원할 것이라고 확인했습니다.
장관에 따르면, 거버넌스 모델의 전환에는 어려움이 따르지만, 높은 정치적 결의, 동시적 행동, 모든 계층, 부문, 특히 시스템 내 직원의 공동 노력을 통해 새로운 정부 모델이 점점 더 효과적이고 효율적으로 운영되어 국민의 기대에 부응할 수 있을 것입니다.
투장
출처: https://baochinhphu.vn/bo-truong-noi-vu-doi-ngu-can-bo-la-then-chot-quyet-dinh-thanh-cong-mo-hinh-chinh-quyen-2-cap-10225061718354796.htm
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