설명용 사진. (사진: 민 득/VNA)
법령 171/2025/ND-CP에 따르면, 교육 및 개발은 교육 및 개발 계획과 인적 자원, 특히 기관 및 단위의 고품질 인적 자원을 구축하고 개발해야 하는 필요성에 따라 공무원의 사용 및 관리와 관련된 직무를 기반으로 해야 합니다.
이와 함께 공무원 교육 및 양성에 과학기술과 인공지능의 적용을 확대하고, 공무원의 자기주도적 학습과 전문기술 직위의 요구에 따른 교육과정 선택에 대한 책임감을 강화한다.
공무원 연수 파견 조건
법령 171/2025/ND-CP는 대학원 교육 요건을 명확히 규정하고 있습니다. 따라서 공무원 대학원 교육은 인적자원 개발, 특히 기관 및 단위의 고급 인적자원 개발 요건을 충족하기 위해 자격, 전문성, 그리고 기술 향상을 목표로 합니다. 과학기술, 혁신, 디지털 역량, 그리고 디지털 기술 분야의 교육이 우선적으로 제공됩니다.
공무원의 대학원 교육은 교육 훈련법의 규정에 따라 실시됩니다.
대학원 교육에 파견하기 위한 조건에 대해 법령은 다음과 같이 명확히 규정하고 있습니다. 공무원은 대학원 교육에 파견되기 직전에 최소 3년 이상, 연속 2년 이상 근무해야 하며, 업무를 훌륭하게 또는 그 이상으로 완수해야 합니다.
공무원은 대학원 교육을 처음 받을 당시부터 45세를 넘을 수 없습니다.
공무원은 최소 3배 이상의 교육 과정을 이수한 후, 대학원 교육을 위해 파견된 기관 또는 부서에서 직무 및 공익 봉사를 수행하는 데 전념해야 합니다. 교육 전공은 해당 직책에 적합해야 합니다.
당과 국가의 유관기관이 체결한 외국과의 협력 프로그램에 따라 대학원 교육을 위해 파견된 공무원이나 베트남 사회주의 공화국 국가와 정부를 대신하여 합류한 공무원은 상기 규정 외에도 협력 프로그램의 다른 요구 사항도 충족해야 합니다.
이 법령은 리더십, 관리 및 전문직의 요건에 따라 공무원 교육 내용을 규정합니다. 따라서 교육 내용은 다음과 같습니다. 정치 이론, 국방 및 안보 지식, 국가 관리 지식 및 기술, 직책 요건에 따른 지식 및 기술, 과학기술, 혁신, 디지털 기술 및 디지털 기술에 대한 지식.
국가예산 해외연수 조건
법령 171/2025/ND-CP는 또한 해외 연수에 대한 요건을 구체적으로 규정하고 있습니다.
이에 따라 해외연수에 대한 조건은 다음과 같습니다. 1개월 미만의 연수과정의 경우, 공무원은 연수과정 시작일로부터 최소 18개월 이상 근무할 수 있는 연령이어야 합니다.
1개월 이상 12개월 미만 기간의 교육과정의 경우, 공무원은 교육과정 시작일로부터 최소 24개월 동안 근무할 수 있는 나이가 되어야 합니다.
교육을 위해 파견된 공무원의 전문성과 전문 기술은 교육 과정의 내용과 일치해야 합니다.
공무원이 징계심사 또는 처분을 받고 있지 아니하거나 견책 이상의 징계 처분을 받고 있지 아니한 경우; 법률의 규정에 따라 출국 또는 입국이 허용되지 아니하는 경우
교육을 위해 파견된 공무원은 전년도에 업무를 잘 완수했거나 그보다 나은 성과를 거두었는지 평가받아야 합니다.
공무원은 교육과정의 요건을 충족하려면 건강이 양호해야 합니다.
법령 171/2025/ND-CP는 2025년 7월 1일부터 발효됩니다.
VNA에 따르면
출처: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-nghi-dinh-171-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-253896.htm
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