2024년에도 하띤성 부패방지 및 부정행위 지도 위원회 는 인사, 검사, 감독, 당 규율 집행, 검사, 수사, 기소, 재판 및 형 집행 등 분야에서 권력을 통제하고 부패 및 부정행위를 예방하고 퇴치하는 것에 관한 정치국 규정을 효과적으로 이행할 것입니다.
1월 15일, 쩐 테 중 동지(성 당 위원회 상임 부서기, 지도위원회 부장)와 응우옌 딘 하이 동지(성 당 위원회 내무위원회 위원장, 지도위원회 부장)를 위원장으로 하띤성 부패방지 및 부정행위 방지 지도위원회(지도위원회)는 2023년 활동 결과를 평가하고 2024 년 주요 과제를 전개하기 위한 정기 회의를 열었습니다. |
하띤성 부패방지 및 부정행위 방지 운영위원회는 2023년 활동 결과를 평가하고 2024년 주요 과제를 전개하기 위해 정기 회의를 열었습니다.
2023년에는 지도위원회와 지도위원회 상무위원회가 1년간 회의를 개최하여 지도위원회 활동을 검토하고, 권력 장악 및 인사 부문의 부패와 부정부패 방지 및 퇴치, 규율 위반 후 도당 상무위원회 관리 하 간부들의 업무 조정, 도 내 입찰 및 건설 투자 부문의 부패와 부정부패 방지 및 퇴치에 대한 당의 지도력 강화 등 중앙 정부의 중요 정책을 구체화하는 문서를 발표할 예정입니다.
운영위원회의 감시 및 지시를 받는 16건의 사건 및 사건에 대해 새로운 기소가 개시되었고, 5건/28명의 피고인에 대한 추가 기소가 개시되었으며, 2건의 기소가 변경되었습니다. 현재까지 16건의 사건 및 사건 중 4건이 감시 및 지시에서 제외되었습니다.
응우옌 딘 하이 동지 - 도당위원회 내무위원회 위원장께서 2023년 업무 수행 결과를 보고하셨습니다.
당 위원회와 지방에서 기층까지의 당국은 총서기 , 중앙지도위원회 위원장의 부패와 부정을 예방하고 퇴치하는 지도 이념과 도지도위원회의 부패와 부정을 예방하기 위한 해결책을 선전, 보급, 철저히 파악하고 진지하게 실시하는 핵심 사업 강령을 면밀히 따랐으며, "예방"과 "퇴치" 두 측면에서 긍정적인 성과를 거두었습니다.
달성된 성과 외에도, 부패와 부정부패 방지 및 퇴치 사업은 여전히 몇 가지 한계점을 안고 있습니다. 부패와 부정부패 방지 및 퇴치 사업에서 일부 간부와 당원들의 역할과 중요성에 대한 인식이 높지 않습니다. 내무부 기관 간 협력이 시의적절하지 않은 경우도 있습니다. 자산 평가 및 가치 평가의 어려움과 장애로 인해 일부 사건 및 사건 해결 결과가 계획대로 진전을 보장하지 못했습니다.
Tran The Dung 도당위원회 상임부서기가 회의를 마무리했습니다.
2024년에 지방의 부패 방지 및 부정 방지 활동의 효과를 지속적으로 개선하기 위해 운영위원회는 다음을 요청합니다.
각 기관, 부서, 그리고 지방 자치 단체는 지적된 한계, 어려움, 그리고 장애를 시정하고 극복하는 데 집중해야 합니다. 법률 선전, 보급 및 교육의 효과를 증진하고 개선해야 합니다. 또한, 간부, 당원, 공무원, 그리고 국민들 사이에 부패와 부정부패를 예방하고 근절하기 위한 당과 국가 규정의 성실, 자각, 그리고 모범적인 이행 문화를 구축해야 합니다. 이와 더불어 호찌민의 사상, 도덕, 그리고 생활양식을 연구하고 추종하는 활동을 장려해야 합니다.
인사, 검사, 감독, 당 규율 집행, 검사, 수사, 기소, 재판 및 형 집행 등 각 분야에서 권력을 통제하고 부패와 부정을 예방하고 퇴치하는 정치국 규정을 효과적으로 이행합니다.
부패와 부정이 발생하기 쉬운 분야, 사회적 분노를 일으키는 주요 문제, 전문 분야, 위법행위가 발생하기 쉬운 비밀스럽고 폐쇄적인 활동, 특히 재정, 예산, 입찰, 조달, 토지, 광물 등에 대한 검사, 감독 및 모니터링을 강화하여 신속히 발견하고 시정합니다.
지도위원회의 주요사업 강령과 실제 실정에 따라, 각 지방 당위원회, 기관, 단위에서는 당과 국가의 부패와 부정을 예방하고 퇴치하기 위한 정책과 지침의 집행에 대한 지도와 지시를 검사하고 감독하는 것을 강화한다.
검사, 심사, 수사, 기소, 재판, 판결 집행 과정에서 위법 행위를 적발하고 처리하는 협조 메커니즘을 지속적으로 엄격히 실행하고, 일부 간부 및 공무원, 특히 각급 간부와 관리자들 사이에서 실수를 두려워하고, 감히 행동하지 못하며, 마지못해 일하는 상황을 극복하고, 간부, 공무원, 직원들이 인민과 기업을 괴롭히고, 갈취하고, 폐를 끼치는 행위를 단호히 예방하고 엄격히 처리하며, 사회에 원망을 불러일으키는 "사소한 부패"의 사악함을 극복해야 합니다.
각급 당위원회와 조직은 중앙과 도의 정책, 규정, 지시에 따라 징계를 받은 간부에 대하여 사임, 해임, 직무배치를 심사, 심의하도록 지도한다.
도당위원회 내부위원회(지도위원회 상임기구)에 지도위원회의 2024년 주요 사업 강령과 검사 계획을 적시에 발표하도록 자문을 제공하고, 관련 기관과 협력하여 중앙 내부위원회에 도의 감시 및 지도 목록에서 3건을 제외하도록 요청하는 절차를 완료하도록 자문을 제공하고, 동시에 지도위원회와 지도위원회 상임위원회 회의에서 지도위원회 위원장의 결론이 이행되도록 감시하고 촉구합니다.
반 청 - 하린
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