ពិនិត្យ​និង​កសាង​របប​ប្រាក់​បំណាច់​ថ្មី​សម្រាប់​មន្ត្រី​ឃុំ សង្កាត់ និង​មន្ត្រីរាជការ​ក្រោយ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា។

តាមបទប្បញ្ញត្តិ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត បន្តមានសិទ្ធិរក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍មុន ដែលនាំឱ្យឃុំសង្កាត់ដែលទើបនឹងបញ្ចូលគ្នាពី ៣ ឬ ៤ ឃុំ មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់តំបន់ផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់កម្មាភិបាលឃុំ។

(រូបថត៖ PV/Vietnam+)

នៅតែអនុវត្តការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ

ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មាភិបាលក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ លោក តុង វ៉ាន់ឡៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម ( ក្រសួងមហាផ្ទៃ ) មានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានចេញសេចក្តីសម្រេច សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសេចក្តីសម្រេច ហើយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលក៏មានឯកសារចំនួន២ ដែលមានទិសដៅលម្អិត និងបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងខ្លឹមសារជាច្រើនផងដែរ។ ឯកសារទាំងនេះបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ក្នុងដំណើរការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ នឹងត្រូវរក្សាទុកនូវរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន។

ជាពិសេសគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 730/2004/NQ-UBTVQH11 នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា ។ អនុក្រឹត្យលេខ ២៤/២០២៣/ND-CP កំណត់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១២៨-QD/TW ស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមបក្ស រណសិរ្ស និងអង្គការមហាជន។

ទាក់ទិន​នឹង​ក្តី​កង្វល់​របស់​មូលដ្ឋាន​ថា​តើ​មន្ត្រី​នឹង​ទទួល​បាន​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ទៀងទាត់​ដូច​មុន​ដែរ​ឬ​ទេ​នោះ លោក តុង វ៉ាន់​ឡៃ បញ្ជាក់​ថា គោលនយោបាយ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​រួម​មាន៖ ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​តាម​មាត្រដ្ឋាន​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ (ពោល​គឺ​មេគុណ​ប្រាក់​ខែ​គុណ​នឹង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មូលដ្ឋាន); របបដំឡើងប្រាក់ខែ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ឯកសារណែនាំដោយរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ រួមមានខ្លឹមសារទាំងអស់នេះ។

បើតាមអនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលរងផលប៉ះពាល់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ នឹងបន្តទទួលបានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីមុន។ ដូច្នេះ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមនេះនឹងនៅតែត្រូវបានអនុវត្តជាធម្មតា ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។

ការកសាងឡើងវិញនូវប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ និងពិសេសសម្រាប់ឃុំសង្កាត់ថ្មី។

ទាក់ទិន​នឹង​បញ្ហា​ប្រាក់​បំណាច់​នេះ លោក តុង វ៉ាន់​ឡៃ មាន​ប្រសាសន៍​ថា បច្ចុប្បន្ន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​មាន​ចំនួន ១៨ ប្រភេទ។ ទាំងនេះគឺ៖ តំណែងអ្នកដឹកនាំ; អតីតភាពលើសពីក្របខ័ណ្ឌ; ស្របគ្នា; តំបន់; ពិសេស; ការទាក់ទាញ; ចល័ត; ពុល, គ្រោះថ្នាក់; ទំនួលខុសត្រូវការងារ; បម្រើសន្តិសុខ និងការពារជាតិ; អតីតភាពការងារ; ការទទួលខុសត្រូវដោយវិជ្ជាជីវៈ; ការលើកទឹកចិត្តដោយវិជ្ជាជីវៈ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ; ការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស; សេវាសាធារណៈ; ការងារគណបក្ស និងអង្គការមហាជន; ការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខតំណែងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

លោកអនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គមបានមានប្រសាសន៍ថា “យោងតាមការណែនាំ មិនមែនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះទេ។

បើតាមលោក ឡៃ បច្ចុប្បន្នមានប្រាក់បំណាច់ពីរប្រភេទ ដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងមានផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ដំណើរការរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់តំបន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ មុននឹងរៀបចំការរៀបចំ ប្រទេសទាំងមូលមានឃុំសង្កាត់ចំនួន ៤.៣៩៧ ក្នុងចំណោមឃុំសង្កាត់សរុបជាង ១០.០០០ ដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ។ ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ពិសេស​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ទៅ​ឃុំ​ចំនួន ២៥៥ ក្នុង​ចំណោម​ឃុំ​សង្កាត់​ជាង ១ ម៉ឺន។

លោក តុង វ៉ាន់ឡៃ មាន​ប្រសាសន៍​ថា​៖ «​បន្ទាប់​ពី​ការ​រៀបចំ​ឃុំ​សង្កាត់​ឡើង​វិញ រដ្ឋ​មិន​ទាន់​កំណត់​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​សម្រាប់​ករណី​ទាំង​នេះ​នៅ​ឡើយ​ទេ ព្រោះ​ចំនួន​ច្រើន​ពេក និង​ស្មុគស្មាញ​ពេក»។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចងក្រងស្ថិតិ និងកំពុងបង្កើតផែនការជាក់លាក់មួយសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ នាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម បានរាយការណ៍ជូនរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ នូវផែនការបន្ទាប់ពីបានពិនិត្យ និងស្វែងរកយោបល់ពី ៣៤ រាជធានី-ខេត្ត។

លោក តុង វ៉ាន់ឡៃ ក៏បានស្នើឱ្យមូលដ្ឋានបន្តពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងពីរប្រភេទនេះ ដើម្បីអភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្មនូវផែនការប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់តំបន់ថ្មី។ នៅពេលដែលក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើសុំយោបល់ មានមូលដ្ឋានជាក់ស្តែង និងវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីស្នើសុំកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមរម្យបំផុត។/.

នេះ​បើ​តាម VNA

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm