កម្លាំងការងារក្នុងអាជីវកម្មក្មេងជាងវ័យ។ Gen Z កម្មករ និងវ័យចំណាស់ ពុង ព៌តមាន ព៌ត័មានបន្ថែម "ជំនាន់ជំនាន់" ដាប់
គោលការណ៍គឺគ្មានទីបញ្ចប់
Gen Z (Generation Z) ពីឆ្នាំ ១៩៩៧ ដល់ឆ្នាំ ២០១២ Gen Z កើតពីឆ្នាំ ១៩៩៥ ដល់ឆ្នាំ ២០១០)។ ក្រសួងផែនការ យុគសម័យ ព័ត៌មានបន្ថែម ភាសាអង់គ្លេស
Gen Z English ព័ត៌មានបន្ថែម Tuyet Trinh (អាយុ 38 ឆ្នាំ Thu Duc) ងក់ក្បាល ហើយរហ័សរហួន៖ "គោលការណ៍គឺជាក់ស្តែង មានភាពទាន់សម័យគ្រប់ពេលវេលា"។
សាលា Trinh ព័ត៍មានបន្ថែម ភាសាអង់គ្លេស 30 ឆ្នាំ ថា Trinh មានអគារខ្ពស់ អ្នកកើតឆ្នាំ 2000។ ការងារ និងសហការគ្នាជាកុមារី អាចបង្កើតគោលការណ៍ណែនាំ ជ្រើសរើសដោយ ហេតុផល យ៉ាង។
“តាមពិតទៅ Gen Z ព័ត៌មានបន្ថែម ព័ត៌មានបន្ថែម ជុំវិញបរិយាកាសអារណ័ថា ប៊ីន មានគំនិតជាច្រើនអាណត្តិជាភាសាអង់គ្លេស Gen Z ក៏មានរសើបខ្ពស់ និងងាយរងវ័យក្មេងកាន់តែចាស់ហើយផ្តល់ការសរសើរ និងការរិះគន់ដោយតិចៗ។
Gen Z Ngoc Nhi (22 Thu Duc) បានដឹងថា ការងារក្នុងបរិយាកាសជំវិញមនុស្សចាស់ ព័ត៌មានបន្ថែម
អ្នកនាងញីបានមានប្រសាសន៍ថា នាងធ្លាប់មានប្រយោគជាមួយមិត្ដរួមការងារម្នាក់ដោយ «ដើរលេង និងនិយាយលៀល»។ ខ្វារការអត្ថាធិប្បាយពីមិត្តភ័ក្តិរួមការងារពិសេសជាបន្ទាល់បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ព័ត៌មានបន្ថែម និងចិត្ត។
"នៅពេលនោះខ្ញុំខ្ញំុកំពុងគ្រប់គ្រងនិងគ្រប់គ្រងលើសពីទំហំការងាររបស់ខ្ញុំ។
ប៉ុណ្ណឹងអ្នកនាងញីក៏ធ្លាប់មានទំនាក់ទំនងស្នេហាជាមួយមិត្តរួមការងារវ័យចំណាស់ដែរព្រោះមិនអាចខ្វះបាន ព័ត៌មានបន្ថែម កុមារ កុមារ ចង់បានអាយុក្មេងជាងវ័យ ស្វាប់ និង កុមារី រស់នៅបានផ្ផាតល់លើសុខុមាលភាព និងតិចតួច។ ជំនាន់ភាសាអង់គ្លេសអាចកើតឡើងដោយហេតុផលហើយនឹងមិននិយាយចប់ទេសូមចូលទៅមិនឈានជើងទៅសម្របសម្រួលនិងស្នើដំណោះស្រាយ។
Gen Z Gen Z តើវាជាអ្វី?
ជំនាន់មានគុណសម្បត្តិនិងពិសេសរៀងៗខ្លួន។ គំនិតយោគយល់គ្នាមិនចុះសម្រុងគ្នាក្នុងក ព័ត៌មានបន្ថែម ព័ត៌មានបន្ថែម ភាគីទាំងពីរស្តាប់គ្នា និងស្វែងរកផ្លូវចេញមុខ។
Gen Z កម្មករ និងចាស់ដែលធ្វើកិច្ចសហការអនុវត្តច្បាប់
លទ្ធផល 70% ជា Gen (អាយុ 35 ឆ្នាំ នៅទីក្រុង Da Nang ) ណែនាំថាល្អជាមួយយុវជន រូបគាត់ផ្ទាល់ មានដើមលាភ និយាយពីដើមដំបូងច្រៀងមក។
"Gen Z ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប៉ុន្តែខ្ញុំណែនាំថា ពួកគេមានបុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លាំង។ អាចសម្របសម្រួលបានដោយជំហាន និងគោលការណ៍មួយរយជាដំបូង យុវជនត្រូវតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិល្អដូចទៅនឹងការបន្ទាបខ្លួន និងគួរសម។
Gen Z Gen Z Gen Z សង្កាត់ Minh Tuong (អាយុ 32 ឆ្នាំ ភូមិជីខ្ពស់) ទីស្នាក់ការកណ្តាល ភាសាអង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស ព័ត៌មានបន្ថែម ភាសាអង់គ្លេស និងការស្តាប់។
“គោរពបុគ្គលិក លក្ខណៈពិសេស ចំណុចខ្លាំង ស្ថានភាពរស់នៅ ទស្សនៈ… ស្តាប់គំនិត យោបល់ ធ្វើអ្វីទាំងអស់… នោះជាវិធីដែលខ្ញុំ អនវត្ត រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំ។ Gen Z ជំនាន់មួយ “ជាប់” ទៅនឹងការរើសអើង ហៅខ្ញុំថា ខំប្រឹងធ្វើការ អត់ឱនសំពាធ “មើលតែផ្នែកមួយ” English
លោក Quan (អាយុ 24 ឆ្នាំ Quang Tri ) ក៏គាំទ្រយុវជន Gen Z ផងដែរ គាត់ក៏ចង់រៀនពីមនុសសចាស់ រស់នៅជាមួយការងារ។ លោកគ្រូ ក្វាន់ ពិបាកទេសម្រាប់មនុស្សពីរជិនរួមរស់។ English ចិត្តទៅវិញទៅកាន់កន្លែងរបស់ខ្លួនក៏មានសះរៈសំខាន់ណាស់។
Quan បានដាក់ “ច្បាប់ដែលមានចិត្តសាស្ត្រ និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនឹងដឹងច្បាស់នៅពោលដែលមានក្នុងផ្ទៃក្នុងប្រទេស។
យុគសម័យនៃ "ភព"
លោក Le Minh An ព័ត៍មានបន្ថែម New World Saigon English ពត៌មានបន្ថែម ប៉ុន្មានឆ្នាំ បុគ្គលិកវ័យក្មេងនៅតែអាចបង្កើតបានជោគជ័យនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងផ្តល់ឱកាស
Gen Z ឆ្ងាញ់ណាស់ ពួកគេរៀន និងអភិវឌ្ឍន៍ឥតឈប់ឈរ ភាសាអង់គ្លេស និង បណ្ដុះជំនាញថ្មី ព័ត៌មានបន្ថែម យុវជន សាលាបណ្ដុះបណ្ដាល ជំនាញ តែជីវិតច្រើន ព័ត៌មានបន្ថែម ដែលមានអាយុលើសពីនេះ ត្រូវការរាប់អានមនុស្ស។ ព័ត៌មានបន្ថែម និងច្រើនជាង។ បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ដែលអ្នកគួរផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមចំពោះកម្មករវ័យចំណាស់ព័ត៌មានបន្ថែមកុំឱ្យយុវជនធ្វើខុស។
ភាសាអង់គ្លេស ព័ត៌មានបន្ថែម
បុគ្គលិកនៅធានារ៉ាប់រងមួយក្រុមមនុស្សពីរនាក់អាចព័ត៌មានបន្ថែមអំពីភាពចិត្តវឹកវរនៃជំនាន់នេះ។
យុវជនចង់បានសេរីភាព និងការងារ។ ពេលខ្លះនៅក្មេងធ្វើឱ្យពោកគេគិតថា «បះបោរ»បន្តិច។ ភាសាអង់គ្លេស មានផលិតភាពទាប ព័ត៌មានបន្ថែម ហើយបាត់បង់ការងារ ឬកិច្ចសម្រួល "ការផ្លាស់ប្តូរច្រើនទើបខ្ញុំដឹងអំពីខ្ញុំ"។
បុគ្គលិកធនធានមនុស្ស "តាមចិត្តសាស្រ្ដរបស់មនុស្សម្នាក់ៗមានគោលបំណងសំ ខាន់ បណ្ដុះបណ្ដាលនៅសុខដុមរមនា។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/gen-z-va-lao-dong-lon-tuoi-lam-chung-kieu-gi-cung-dung-do-185240622224754401.htm
Kommentar (0)