នៅពីក្រោយការអភិវឌ្ឍន៍នោះ គឺជាតួនាទីដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលជា "អ្នកដឹកនាំ" ក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ ផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព ភាពច្នៃប្រឌិត និងសេចក្តីប្រាថ្នាឆ្ពោះទៅកាន់ឆ្ងាយ។

កម្លាំងពីបញ្ហាប្រឈម

អាណត្តិឆ្នាំ 2020 - 2025 បានចាប់ផ្តើមក្នុងកាលៈទេសៈលំបាកដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក៖ ជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ការរំខាននៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោក និងជម្លោះរវាងរុស្ស៊ី និងអ៊ុយក្រែនបានបណ្តាលឱ្យមានការប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងនៃតម្លៃសម្ភារៈបញ្ចូល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រោមការដឹកនាំដ៏រឹងមាំ និងអាចបត់បែនបានរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment មិនត្រឹមតែមានជំហររឹងមាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតនូវរបកគំហើញដ៏អស្ចារ្យផងដែរ។

ប្រាក់ចំណូលសរុបក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះសម្រេចបានជាង 9.194 ពាន់លានដុង កំណើនជាមធ្យម 11.6% ក្នុងមួយឆ្នាំ ប្រាក់ចំណេញជាមធ្យម 117.2 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតកើនឡើង 37.8% ឈានដល់ជិត 10 លានដុង/ខែ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែធានាការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិកជាង 4,000 នាក់ជាមួយនឹងគោលនយោបាយមនុស្សធម៌ និងជាក់ស្តែង។

“យើងកំណត់អត្តសញ្ញាណ៖ សុខភាព និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព” លោក Nguyen Tien Hau អគ្គលេខាធិការបក្ស និងជាអគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា៖

មិនត្រឹមតែឆ្លើយតបបានល្អចំពោះជំងឺរាតត្បាតប៉ុណ្ណោះទេ ក្រុមហ៊ុនក៏បានអនុវត្តកម្មវិធីគាំទ្រ F0 ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ថែរក្សាតេត រៀបចំ "ដំណើរសប្បុរសធម៌" រាប់រយនាក់ បានធ្វើការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងបង្កើតបន្ទប់ផ្ទុកទឹកដោះម្តាយសម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រីដែលមានកូនតូច។

ចំណុចលេចធ្លោនៃអាណត្តិកន្លងមក គឺជាតួនាទីស្នូលរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលប្រមូលផ្តុំកោសិកាបក្សចំនួន ១៥ និងសមាជិកបក្សជិត ២៥០ នាក់ ដែលតែងតែត្រួសត្រាយក្នុងគ្រប់កិច្ចការកសាង នយោបាយ ផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។

គណៈកម្មាធិការបក្សបានរៀបចំការសិក្សា និងអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវសេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥ ស្តីពីការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ របស់ហូជីមិញ រួមផ្សំនឹងការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំ និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ខ្លួន។ ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងមានតម្លាភាព រួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន។

គួរកត់សម្គាល់ថា ទោះបីជារងផលប៉ះពាល់ដោយជំងឺរាតត្បាតក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីចំនួន 49 នាក់ តែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន 43 នាក់ និងបានដាក់ពង្រាយវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងពេលដំណាលគ្នាស្តីពីជំនាញ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងជំនាញសម្រាប់បុគ្គលិកវ័យក្មេង ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការបន្ត និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ចូល​អាណត្តិ​ថ្មី។

ដោយបន្តតាមនិន្នាការសកលនៃការអភិវឌ្ឍន៍បៃតង និងឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម Hue Textile and Garment បានវិនិយោគយ៉ាងសកម្មរាប់រយពាន់លានដុងក្នុងគម្រោងផលិតកម្មបៃតង សាងសង់រោងចក្រកាត់ដេរឆ្លាតវៃ ប្រើប្រាស់កម្មវិធី ERP បង្កើតនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យា និងអនុវត្តជាបណ្តើរៗនូវបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) IoT និងមនុស្សយន្តក្នុងខ្សែផលិតកម្ម។ គម្រោងថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យនៅលើដំបូលដែលមានតម្លៃជិត 38 ពាន់លានដុងក៏នឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅឆ្នាំ 2025 ដែលរួមចំណែកកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន និងបង្កើននិរន្តរភាព។

ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនឈប់នៅបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែក៏ផ្លាស់ប្តូរគំរូគ្រប់គ្រងផងដែរ - ពីឧបករណ៍សម្រាប់វិភាគផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម (SXKD) ដោយប្រើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ការរចនា 3D ដល់ការកសាងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលសមស្របនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី។ នេះគឺជាជំហានរៀបចំសម្រាប់គោលដៅដែលនៅឆ្នាំ 2030 100% នៃប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនឹងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងទូលំទូលាយតាមប្រព័ន្ធឌីជីថល។

ជាមួយនឹងរយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នានៃកិត្តិយសជា "សហគ្រាសសម្រាប់កម្មករ" សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានទទួលទង់ជាតិត្រាប់តាមដ៏អស្ចារ្យពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម វាយនភណ្ឌ Hue មិនត្រឹមតែជាកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជា "ផ្ទះ" ដ៏ធំដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាគោរព អភិវឌ្ឍ និងលះបង់។

ចលនាត្រាប់តាមដើម្បីកែលម្អបច្ចេកទេស កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម រៀបចំកីឡា សកម្មភាពវប្បធម៌ និងដំណើរកម្សាន្តបានរួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងជំរុញឱ្យមានមោទនភាពរបស់កម្មករ។ សកម្មភាពរបស់សហភាពយុវជន សមាគមអតីតយុទ្ធជន និងអង្គការមហាជនត្រូវបានរក្សាយ៉ាងរឹងមាំ ក្លាយជាកម្លាំងស្នូលក្នុងការផ្សព្វផ្សាយតម្លៃមនុស្សធម៌ទូទាំងក្រុមហ៊ុន។

មហាសន្និបាតលើកទី 15 នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភ័ណ្ឌ និងកាត់ដេរ Hue អាណត្តិ 2025 - 2030 បានកំណត់នូវបាវចនានៃសកម្មភាព៖ "លើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស នវានុវត្តន៍ - ការច្នៃប្រឌិត - និរន្តរភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យវាយនភ័ណ្ឌ និងកាត់ដេរ Hue"។ គោលដៅដែលបានកំណត់គឺជារបកគំហើញដូចជា កំណើនប្រាក់ចំណូល 5 - 6% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយ; ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងនៃការបញ្ជាទិញ FOB និង ODM; ការបង្កើនសមាមាត្រនៃការនាំចេញទៅកាន់ទីផ្សារសហភាពអឺរ៉ុប និងជប៉ុន និងការកសាងម៉ាកយីហោសម្លៀកបំពាក់កីឡារបស់ក្រុមហ៊ុន...

ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយក្នុងការកសាងស្ថាប័នបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំលើគ្រប់វិស័យ ផ្តោតលើអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស អនុវត្តបានល្អក្នុងការងារចលនាមហាជន លើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការមហាជន និងបន្តបង្កើតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំសមស្របតាមគំរូអាជីវកម្មទំនើប។

“ប្រពៃណីជាឫសគល់ ការច្នៃប្រឌិតគឺជាផ្លូវ សាមគ្គីភាពជាកម្លាំង” - ពាក្យស្លោកនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីសេចក្តីប្រាថ្នាចង់ក្រោកឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងកម្មករវាយនភណ្ឌទាំងអស់នៅទីក្រុង Hue ក្នុងដំណើរបន្តការសរសេរទំព័រមាសនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ ដើម្បីម៉ាកយីហោប្រកបដោយនិរន្តរភាពក្នុងយុគសម័យថ្មី ដែលជាយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឡឺ ថូ

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html