គោលនយោបាយនៃការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្រោមវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងខេត្ត Thai Binh មានកម្រិតគាំទ្រផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើថាតើអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំឆាប់ ឬយឺត។
នាថ្ងៃទី ២១ ខែកុម្ភៈ ព័ត៌មានពីការិយាល័យគណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Thai Binh បានឲ្យដឹងថា ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ១៩ ខែកុម្ភៈ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្រោមការគ្រប់គ្រងខេត្ត Thai Binh ។
អាស្រ័យហេតុនេះ មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យរួមមាន កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ និងអ្នកដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០១៩ នៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលធានាផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយទៀងទាត់។ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយស្ម័គ្រចិត្ត ការលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗពីទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលអនុវត្តការរួមបញ្ចូលគ្នា ការបង្រួបបង្រួម ការបង្កើត ការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពដែលអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការបង្រួបបង្រួម ការបង្កើត ការរំលាយទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងឡើងវិញ។
ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមរបស់ខេត្ត យោងតាមដំណោះស្រាយ បន្ថែមលើគោលនយោបាយ និងរបបដែលកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យ និងដាក់ពាក្យនៅចន្លោះថ្ងៃទី២០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី២០ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ នឹងទទួលបាននូវគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមរបស់ខេត្តតែម្តង ស្មើនឹង ៣០% នៃអនុក្រឹត្យ។ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ។
មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យ និងដាក់ពាក្យនៅចន្លោះថ្ងៃទី២១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ នឹងទទួលបានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយដងរបស់ខេត្ត ស្មើនឹង ២០% នៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ។
មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យ និងដាក់ឯកសារនៅចន្លោះថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី២០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ នឹងទទួលបានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយដងរបស់ខេត្ត ស្មើនឹង ១០% នៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ។
សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលឈប់សម្រាកក្រៅម៉ោងខាងលើ ពួកគេនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបគាំទ្របន្ថែមពីខេត្តឡើយ។
យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Thai Binh គិតត្រឹមថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ ខេត្តមានករណីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន 319 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅមន្ទីរ សាខា ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬលាលែងពីតំណែងមុនកាលកំណត់។ រាល់ករណីដែលមានពាក្យសុំត្រូវបានអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាព ហើយផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងថៃប៊ិញ។
ក្នុងនោះ ៤នាក់កាន់មុខតំណែងប្រធានមន្ទីរ ២នាក់មានមុខតំណែងស្មើប្រធានមន្ទីរ ។ ១៣ នាក់កាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងមានឋានៈស្មើអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន។ 5 នាក់ជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៅថ្នាក់ស្រុក; ៣១ នាក់កាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន; 47 នាក់កាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន; ២២ នាក់ កាន់តំណែងជាប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ចំណុះនាយកដ្ឋាន សាខា និងមានតម្លៃស្មើ; មន្ត្រីរាជការ ៨២នាក់; បុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៨៥ នាក់ និងកម្មករចំនួន ២៨ នាក់។
ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html
Kommentar (0)