សំណើពន្យារអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ ៧០៖ មានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែនៅតែមានសុខភាពល្អ?

អ្នកចូលនិវត្តន៍គួរតែត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវបន្តធ្វើការឬអត់បន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ជំនួសឱ្យការមានច្បាប់តឹងរ៉ឹង។ អ្វី​ដែល​សំខាន់​គឺ​ការ​ពន្យារ​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​គឺ​ពិត​ជា​មាន​ន័យ​ណាស់។

វេជ្ជបណ្ឌិត អ្នកស្រាវជ្រាវ អ្នកប្រឹក្សា និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយអ្នកជំនាញឱ្យបន្តធ្វើការក្រោយចូលនិវត្តន៍ រួមចំណែកចំណេះដឹងដល់សង្គម - រូបថត៖ HA QUAN

ថ្មីៗនេះ នៅពេលស្វែងរកយោបល់លើច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្នើថា វៀត ណាមគួរតែសំដៅលើបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសផ្សេងៗ ដើម្បីពន្យាអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់អាយុ ៧០ ឆ្នាំ សម្រាប់មុខជំនាញបច្ចេកទេស និងឯកទេសខ្ពស់មួយចំនួន ដូចជា អ្នកជំនាញ ទីប្រឹក្សា...

អ្នក​ដែល​អាច​ធ្វើ​បាន អ្នក​ដែល​មិន​អាច​ចូល​និវត្តន៍?

អ្នកអាន និងអ្នកជំនាញ Tuoi Tre Online ជាច្រើន មានមតិផ្សេងគ្នាលើបញ្ហានេះ។

គណនី Purposeful Living ជឿជាក់ថា សំណើរខាងលើគួរពិចារណាឱ្យបានល្អិតល្អន់ ព្រោះនៅអាយុ 70 ឆ្នាំ មុខងារខួរក្បាល និងរាងកាយទាំងអស់មានភាពយឺតយ៉ាវ មិននឹកស្មានថាសុខភាពបានថយចុះច្រើន។

ចែករំលែកមតិដូចគ្នា មិត្តអ្នកអាន វៀត ទ្រី បានសរសេរថា៖ «នៅអាយុ ៦០ឆ្នាំ រូបរាង និងសុខភាពរបស់អ្នកនឹងធ្លាក់ចុះច្រើន ហើយនៅអាយុនេះអ្នកនឹងមានចៅ។

ភាពយឺតយ៉ាវបានលេចចេញមក លែងមានភាពស្វាហាប់ទៀតហើយ។ បច្ចេកវិទ្យា​និង​ឌីជីថល​មាន​ការ​អភិវឌ្ឍ​ជា​រៀងរាល់​ថ្ងៃ យុវជន​ចេះ​តែ​តាម​ទាន់ មនុស្ស​ចាស់​ពិបាក​ធ្វើ​បច្ចុប្បន្នភាព​បច្ចេកវិទ្យា​ថ្មី។

អ្នកអានរូបនេះបាននិយាយថា "ដូច្នេះសូមទុកជម្រើសថាតើត្រូវបន្តធ្វើការឬមិនសម្រាប់មនុស្សចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើពួកគេមានតម្រូវការ ជំនួសឱ្យការអនុវត្តន៍វាចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា"។

យោងតាមអ្នកអាន Hellen អាជ្ញាធរត្រូវស្រាវជ្រាវ និងអង្កេតយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងគ្រប់ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យនានា ដើម្បីបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិដែលសមស្របនឹងការពិត និងទទួលបានការយល់ព្រមពីសាធារណៈជន។

អ្នកអាន Vietroad ជឿជាក់ថា អាជ្ញាធរត្រូវតែកំណត់ឱ្យបានច្បាស់ថា ឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ណាមួយអាចពន្យារអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 70 យោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជិត និងនិយោជក។

ដូច្នេះ​អ្នក​ណា​ដែល​មាន​អារម្មណ៍​ខ្លាំង​អាច​បន្ត​បាន អ្នក​ណា​ដែល​មិន​មាន​កម្លាំង​គ្រប់គ្រាន់​អាច​ឈប់​បាន។

អ្នកអាន Minh Tran បាននិយាយថា "ទីភ្នាក់ងារណាមួយដែលមានតម្រូវការគួរតែចរចាជាមួយកម្មករចូលនិវត្តន៍។ វាមិនអាចអនុវត្តចំពោះសង្គមទាំងមូលបានទេ"។

គណនី thie***@... ស្នើ៖ "ឱ្យកម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើពួកគេចង់បន្តការងារ ហើយសង្គមត្រូវការពួកគេ ត្រូវចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារតាមរដូវកាល ឬធ្វើការតាមគម្រោង។

វិធីនេះពួកគេមានប្រភពចំណូលពីរ គឺប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឈ្នួលតាមកិច្ចសន្យា។ មានភាពបត់បែន និងមិនជាប់នឹងនីតិវិធីធានារ៉ាប់រងសង្គម។"

មានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាសុខភាព

ថ្លែងមតិជាមួយ Tuoi Tre Online អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (បច្ចុប្បន្នជាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) លោក Pham Minh Huan បានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវសិក្សាបន្ថែម និងវាយតម្លៃការបន្តអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ ៧០ ឆ្នាំសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

ដោយសារតែទោះបីជាមនុស្សទាំងនេះមានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែត្រូវធានានូវកត្តាដូចជាសុខភាព ផលិតភាពការងារ តម្លៃដែលបានបង្កើតជាដើម។

លោក ហ៊ុន ហួន បន្ថែមថា គោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺ បង់-ទទួល បង់កាន់តែខ្ពស់ អត្ថប្រយោជន៍កាន់តែខ្ពស់ ប៉ុន្តែអត្រាប្រាក់សោធនអតិបរមាគឺ 75% ដូច្នេះឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់លើសពីនេះ អាចគណនាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តែម្តង។

“នៅប្រទេសវៀតណាម និងប្រទេសមួយចំនួនទៀត ប្រសិនបើអាយុមិនកើនឡើងទេ នៅតែមានអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ និងចំណេះដឹងដែលចង់រួមចំណែកក្នុងវិស័យមួយចំនួនបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍។

យើង​ក៏​គួរ​មាន​យន្តការ​ដែល​អាច​បត់​បែន​បាន​និង​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ផង​ដែរ»។

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Giang Thanh Long សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៃសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិបានចែករំលែកថា យោងតាមការស្ទង់មតិជាតិស្តីពីមនុស្សចាស់នៅប្រទេសវៀតណាម (ក៏ដូចជាប្រទេសមួយចំនួនទៀតដូចជាប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី និងម៉ាឡេស៊ី) សុខភាពគឺជាកត្តាកំណត់នៃតម្រូវការ សមត្ថភាពការងារ និងទទួលបានការងារធ្វើ។

ទិន្នន័យពីឆ្នាំ 2022 នៅប្រទេសវៀតណាមបង្ហាញថា ជិត 53% នៃមនុស្សចាស់ចង់ធ្វើការ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នមិនធ្វើការដោយសារហេតុផលសុខភាព។

លោក​សាស្ត្រាចារ្យ ឡុង បញ្ជាក់​ថា មនុស្ស​ចាស់​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​បរិយាកាស​អំណោយផល​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ភាព​ខ្លាំង​របស់​ខ្លួន។

ប្រទេសមួយចំនួនក្នុងតំបន់ដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង និងចិន មានគោលនយោបាយជាប់លាប់ និងរឹងមាំ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើងអាយុចំពោះកម្មករវ័យចាស់។

ក្រៅពីនេះ យោងតាមការសិក្សាជាច្រើន ការងារជាកត្តាជំរុញទំនាក់ទំនងសង្គមសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ជំងឺវង្វេង…

នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសគឺ 61 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់ស្ត្រីគឺ 56 ឆ្នាំ 8 ខែ។

ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងយ៉ាងច្បាស់ថាអាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតានឹងកើនឡើង 3 ខែសម្រាប់បុរស និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រីរហូតដល់បុរសឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និងស្ត្រីឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។

នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសគឺ 61 ឆ្នាំ 3 ខែ ហើយសម្រាប់ស្ត្រីគឺ 56 ឆ្នាំ 8 ខែ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/de-xuat-keo-dai-tuoi-nghi-huu-den-70-co-kien-thuc-co-kinh-nghiem-nhung-lieu-con-khoe-khong-20250416150158357.htm