ជិត 380 លានដុងសម្រាប់ជួយដល់កម្មករដែលកំពុងជួបការលំបាកក្នុងឧស្សាហកម្មសមុទ្រ

អង្គភាពចំនួន ៤២ ក្រោមសម្ព័ន្ធសហជីពខ្សែដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាមបានរៀបចំខែកម្មករ សម្រេចបាន ១៤០% នៃគោលដៅកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

អគ្គនាយកកំពង់ផែ Quang Ninh លោក Hoang Trong Tung និងប្រធានសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មកំពង់ផែ Quang Ninh លោក Nguyen Le Giang បានបង្ហាញការគាំទ្រដល់កម្មករ។ រូបថត៖ Nguyen Giang

ផ្តល់​ថវិកា​ដល់​សហជីព​ដើម្បី​ជួយ​ដល់​កម្មករ​ចំនួន​២៨៣​នាក់​ដែល​ជួប​ការ​លំបាក

នាថ្ងៃទី ៩ មិថុនា លោក Le Phan Linh ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនាវាចរណ៍ជាតិវៀតណាមបានចាត់ទុកថា៖ អនុវត្តទិសដៅរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាមដោយឈរលើមូលដ្ឋានផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មជាក់ស្តែង និងចលនានិយោជិត និងកម្មករនៃអង្គភាពនានា សហព័ន្ធការងារទូទៅបានរៀបចំផែនការរៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥ ក្រោមប្រធានបទ “កម្មករឈានចូលសម័យកាលថ្មី និង វៀត ណាម”។ សហជីពដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ដោយមានគោលដៅខិតខំឱ្យសហជីពចំនួន 60% ឬច្រើនជាងនេះ មានសកម្មភាពយ៉ាងហោចណាស់ 1 ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងខែកម្មករ។ ជាលទ្ធផល អង្គភាពចំនួន ៤២ បានរៀបចំខែកម្មករ សម្រេចបាន ១៤០% នៃគោលដៅកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

សហជីពរបស់សាជីវកម្មក៏បានផ្តល់ថវិកាដល់សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីពចំនួន 283 នាក់ កម្មករនិយោជិតដែលមានស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងគ្រួសារសមាជិកសហជីពដែលបានស្លាប់ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ក្នុងឆ្នាំ 2025 ដែលមានទឹកប្រាក់សរុបជិត 380 លានដុង; បានអនុម័តគោលនយោបាយគាំទ្រ 1 “ជំរកសហជីពពាណិជ្ជកម្ម” សម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយទឹកប្រាក់ចំនួន 50 លានដុងនៅកំពង់ផែ Nghe Tinh។

សហជីពរបស់សាជីវកម្មបានសម្របសម្រួលជាមួយសហជីពចំនួន 25 ដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងផ្តល់អំណោយដោយផ្ទាល់ដល់និយោជិតដែលជួបការលំបាកនៅអង្គភាព និងដល់គ្រួសាររបស់ពួកគេ។

អាជីវករ និង​សហជីព​ចាប់​ដៃ​គ្នា​ដើម្បី​កម្មករ

ការអនុវត្តទិសដៅរបស់សហជីពសាជីវកម្ម ដោយផ្អែកលើផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មជាក់ស្តែង គំរូអង្គភាព និងលក្ខណៈការងាររបស់អង្គភាព សហជីពដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធបានស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម ស្នើ និងសម្របសម្រួលជាមួយបុគ្គលិកជំនាញ ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីថែទាំកម្មករក្នុងអំឡុងខែកម្មករ ដូចជា៖ ការចុះសួរសុខទុក្ខ ការផ្តល់អំណោយ និងការប្រគល់ផ្ទះសមាជិក និងសហជីពដែលមានការលំបាកក្នុងការងារ។ គ្រោះថ្នាក់ការងារ; សរសើរ និងគោរពកម្មករគំរូ; រៀបចំវេទិកា “ពិធីជប់លៀងជាមួយកម្មករ-កម្មការិនីជាមួយបក្ស” កម្មវិធី “ថ្លែងអំណរគុណកម្មករ” កម្មវិធី “សហជីពទឹកត្រជាក់” ស្នើដល់មន្ត្រីជំនាញអនុវត្តវិធានការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ផ្តល់ឧបករណ៍ការពារការងារ រៀបចំសិក្ខាសាលា និងកិច្ចសន្ទនាស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ ការប្រលង “កម្មករសុវត្ថិភាពឆ្នើម”; រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា ការប្រកួតស្វែងយល់អំពីបក្ស និងពូសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ល។

អង្គភាពធម្មតាគឺ៖ កំពង់ផែ Hai Phong, កំពង់ផែ Saigon, VOSCO, កំពង់ផែ Da Nang, កំពង់ផែ Nghe Tinh, កំពង់ផែ Quang Ninh, VOSA, Vitranschart, ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន VIMC ...

លោកស្រី Nguyen Le Giang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មកំពង់ផែ Quang Ninh បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥ កំពង់ផែ Quang Ninh បានរៀបចំកម្មវិធីផ្តល់ជំនួយដល់កម្មករ ដើម្បីលើកតម្កើងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមកម្មករ និងកម្មវិធីប្រលង “មន្រ្តីសុវត្ថិភាពឆ្នើម” ដោយមានគោលដៅលើកកំពស់ចំណេះដឹង ជំនាញ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់មន្រ្តីសុវត្ថិភាពនីមួយៗក្នុងការធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងទីកន្លែងការងារ។

លើសពីនេះ សហជីពក៏បានសម្របសម្រួលរៀបចំកម្មវិធីជួបសំណេះសំណាល និងផ្លាស់ប្តូររវាងថ្នាក់ដឹកនាំ និងនិយោជិតផងដែរ។ នៅក្នុងកម្មវិធីនោះ ថ្នាក់ដឹកនាំបានស្តាប់ និងឆ្លើយសំណួររបស់និយោជិត ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ បានផ្តល់អំណោយដ៏មានតម្លៃដល់បុគ្គលិកផងដែរ។

“ដោយដឹងថា និយោជិតជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃកំពង់ផែ Quang Ninh ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានប្តេជ្ញាបន្តរក្សា និងអភិវឌ្ឍន៍សកម្មភាពថែទាំអាយុជីវិត លើកកំពស់លក្ខខណ្ឌការងារ ក៏ដូចជាគោលនយោបាយសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិត។ សកម្មភាពសំដៅដល់និយោជិតនៅកំពង់ផែ Quang Ninh ក្នុងឱកាសខែកម្មករ មិនមែនគ្រាន់តែជាព្រឹត្តិការណ៏ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជានិមិត្តរូបនៃសាមគ្គីភាព អគ្គនាយកកំពង់ផែ T-T ផងដែរ។ Quang Ninh Port បានចែករំលែក ការប្រកាស របស់ Quang Ninh ។

យោងតាមលោក Le Phan Linh ប្រធានសហជីពនាវាចរណ៍ជាតិវៀតណាម៖ “គោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់ខែកម្មករត្រូវបានសម្រេច ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត កម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រ កម្មករដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនត្រូវបានកោតសរសើរ និងផ្តល់កិត្តិយស គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករត្រូវបានស្តាប់ និងដោះស្រាយភ្លាមៗដោយសមាជិកបក្ស សហជីព ការមិនធ្វើការ និងការប្តេជ្ញាចិត្ត។ រយៈពេលកំពូលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ។

បន្ថែមពីលើការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសកម្មភាពថែទាំនិយោជិត ឆ្លើយតបនឹងទិសដៅនៃដំណាក់កាលកំពូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម សម្ព័ន្ធសហជីពរបស់សាជីវកម្មបានផ្សព្វផ្សាយការងារផ្សព្វផ្សាយ បញ្ជូនបុគ្គលិកទៅគាំទ្រដោយផ្ទាល់ និងណែនាំសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីប្រមូលផ្តុំ និងបញ្ចុះបញ្ចូលសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលប្រមូលបានលទ្ធផលល្អក្នុងការរួមការងារ។ ក្នុងការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព។ នៅក្នុងខែឧសភា បុគ្គលិកជិត 1,600 នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលក្នុងអង្គការសហជីព។

ប្រភព៖ https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/