ラムドン省の南西ゲートウェイセンターとしてカティエン2コミューンを建設

党中央委員会委員、ラムドン省党委員会書記のY・タイン・ハ・ニエ・クダム同志は、カットティエン2コミューンにおける幹部活動に関する決定を発表した。

社会経済的基盤の強固な

カットティエン2コミューン党委員会は、フックカット鎮党委員会、ドゥックフォーコミューン党委員会、フックカット2コミューン党委員会（旧）を合併して設立されました。カットティエン2コミューン党委員会書記のグエン・ヴァン・トゥック同志は、2020～2025年度にカットティエン2コミューンは目標を2つ超過し、10の目標を達成したと述べました。そのうち、2025年の当該地域の総生産額は5.57％増加しました。国家予算収入は290億3500万ドンに達し、年平均35％増加しました。2025年の平均所得は5730万ドンに達しました。2025年末の貧困率は13世帯で、0.51％を占めていました。国防、安全保障、社会秩序、治安は安定を維持しました。

党建設活動は各方面で強化され、毎年92％以上の党下部組織が任務を順調に達成し、新たに97名の党員が加入し、目標達成率は121.3％に達した。

農業部門は、土地資源と自然条件を効果的に活用し、作物構造の改善・転換を図ることで、その持続可能性を徐々に実証してきました。特に、効果のないカシューナッツの樹木を減らし、経済的価値の高い作物を栽培しています。コミューンは、カティエン米ブランドを維持・保護・発展させ、15種類の一村一品（OCOP）認定製品の品質を維持・向上させています。また、乳牛187頭（6世帯）、レ・ジア生産貿易サービス協同組合の塩漬けローストカシューナッツなど、製品消費の連鎖を形成しています。森林管理と保護活動を強化し、規則に従って違反を迅速に検知・対処しています。

貧困削減活動は、多面的貧困世帯を対象とした様々な政策と支援プログラムを統合することに重点を置いています。具体的には、職業訓練、雇用創出、住宅支援、優遇融資政策、そして特に社会保障による生活支援などです。これにより、貧困世帯は貧困から持続的に脱却するための条件をタイムリーに整えることができます。コミューンは、2021年から2025年にかけて、多面的貧困世帯向けの仮設住宅および老朽住宅の撤去作業を完了しました。

2021年から2030年にかけて、少数民族及び山岳地帯の社会経済発展計画は一貫して重点的に推進され、効果的に実施されている。政治治安と農村治安は安定しており、インフラへの投資も進んでいる。少数民族の物質的・精神的な生活は向上し、民族間の強固な団結と結束が強化されている。

バン・カ・カオのカカオ製品は一貫生産グループにまとめられ、貿易促進プログラムや、全国の省や市で開催されるラムドン省の地元製品の展示会に参加しています。

成長への願望

カットティエン2村党委員会書記のグエン・ヴァン・トゥック同志によると、カットティエン2村党委員会は2025年から2030年にかけて、同村をラムドン省南西部への玄関口となる社会経済の中心地に築くことを目標としている。特に、インフラシステムは同期化されており、社会経済発展の要件をますます満たしている。同村は、その潜在力と強みを最大限に活用し、貿易サービスの開発、農業経済発展への投資誘致に努める。また、科学技術の応用やデジタルトランスフォーメーションに関連する潜在力のある地域への民間経済の投資を奨励し、環境を整備する。

さらに、当地方は文化・社会分野を総合的に発展させ、人材の質を高め、社会の進歩と平等を実現し、社会保障を保障し、民生の向上に努めるとともに、国防と安全保障の確保、政治の安全の維持、社会秩序と安全の維持に配慮し、責任ある行動をとっています。

カットティエン2町党委員会は、党と政治体制の構築、大民族統一圏の強化、そして人々の生活の質の向上において、大きな変革を遂げてきました。このため、カットティエン2町党委員会は、遂行すべき主要課題を明確に特定しました。第一に、科学技術の応用、農業生産におけるデジタルトランスフォーメーション、農産物の加工・保存を推進し、作物と家畜の再構築と連携することで、付加価値の向上と持続可能な発展を目指します。

2つ目は、社会経済発展のニーズを満たす同期インフラの構築と開発に投資し、外部交通ネットワークに接続する交通ルートを完成させ、地域の連結性を強化し、地域の重要なプロジェクトを完成させることに重点を置くことです。

3つ目は、民間経済、協同組合、協同組合グループの発展を促進し、バリューチェーンに従って生産を結び付け、農産物、特に地元の一地域生産品のブランドとラベルを構築することに重点を置くことです。

第四に、行政改革、デジタルトランスフォーメーション、サービス志向の政府の構築を引き続き推進し、新たな時代の任務の要求に応えるのに十分な資質と能力を備えた幹部、公務員、公務員のチームを育成し、ダイナミズム、創造性、大胆な思考、大胆な実行、大胆な責任、共通の利益のための精神を奨励し、保護します。