強力でクリーンなリーダーシップチームの構築

事務総長は演説の中で、真に徳高く、才能があり、資格を有する人材を決して見逃さないこと、そして同時に、6つの欠点のいずれかに該当する者を第14期中央執行委員会に迎え入れないことを強調した。多くの幹部と党員がこの規定を支持し、清廉で強力な指導部を構築することが極めて重要であると確信した。

「識別」の根拠

幹部と党員の多くは、総書記の演説が現在の幹部活動に大きな影響と意義を持っていると考えている。指導的指示から判断すると、人民の信頼を得て選出された中央委員一人ひとりは、思想、立場、政治的資質を揺るぎなく貫徹し、革命的道徳と良好な生活習慣を堅持し、正しい認識と行動を持ち、言行一致を保たなければならない。特に、機関や地方の党委員会で指導的役割を担う中央委員は、模範的な指導力を発揮し、党員に許されないことを厳格に実行するとともに、管理幹部と党員の政治思想、道徳、生活習慣の発展、および発生要因、行動などについて、定期的に検査、監督、監視しなければならない。

ドンヴァン県ルンク村（ハザン省）党書記のジャン・ミ・サイ氏は、グエン・フー・チョン書記長の演説における指示を高く評価しました。ジャン・ミ・サイ氏によると、書記長が演説の中で最初に挙げた非常に重要な欠点の一つは、政治的意思の欠如、党の路線と見解への揺るぎない姿勢、政治的日和見主義、権力への野心、媚びへつらい、ロビー活動、汚職、官僚主義、地方主義、個人、派閥、集団の利益のためのロビー活動の兆候が見られること、政治的見解の欠如、正しいことを擁護せず、間違ったことと戦わないことです。

龍坡社党書記によると、中央党委員会委員は多くの役職を歴任し、末端から育った優秀な人材であるため、重要な任務を任された際には責任感を育む必要があり、政治的気概は、職務管理における資質と行動を規定する重要な要素とみなされている。また、民主集中制、ポピュリズム、権威主義、専横の原則に違反すること、幹部の評価や運用において不公平で不当な扱いをすること、公然と反論や批判を行う者を弾圧することは、中央幹部が絶対に犯してはならない欠点とされている。

この内容について、貧困層・コミュニティ開発法務相談センター（ベトナム弁護士協会）所長のハ・フイ・トゥ弁護士は、第14回党大会人事小委員会委員長であるグエン・フー・チョン書記長の演説内容は、非常に一般的でありながら詳細で、具体的であり、実務に応用しやすいと述べた。演説は、現実的な問題を避けることなく、直接的に問題に切り込んでおり、「現在の職員数は多いものの、実際には十分ではありません。多くの場所で職員の過剰と不足が同時に発生しており、レベルとセクター間の連携は依然として限られています」と述べている。

弁護士によると、演説で言及された6つの欠点は、大衆が「識別」するためのものであり、同時に、価値がなく、不道徳で、才能のない人々を排除するための「フィルター」でもあるという。

貧困者・コミュニティ開発法律相談センター所長は、近年の経済犯罪や汚職犯罪との闘いにおいて、演説で指摘された6つの欠点のいずれかを持つ個人が国家と国民に重大な結果をもたらすことが証明されたと分析した。さらに、演説は過去の経験を踏まえ、第14回党大会の人事チームに、内容、方法、そして運営方法を非常に正確かつ的確に、そして包括的に提示した。これらの内容は第14回党大会のみならず、今後の党大会にも価値を持ち、今後数年間の国家人事活動の全体戦略としての価値を持つものである。

「これは党と国家の高級人事活動における最も核心的な価値観であり、適用可能な基準、尺度、評価基準でもあります。それだけでなく、他の組織や個人もこの演説を学び、人材の採用、評価、配置、分類のプロセスに適用することで、人事管理を新たなレベルに引き上げることができます」と、ハ・フイ・トゥ弁護士は強調した。

グエン・フー・チョン書記長の演説は、構成が緻密で論理的です。演説の構成において、第4節は「我々の責任」です。これは、第14回党大会に向けた人材育成は、人事小委員会、政治局、書記局、中央執行委員会の任務であるだけでなく、党委員会、党組織、機関、部署、地方といった政治システム全体の重要な任務でもあるという要求です。

「私はグエン・フー・チョン書記長の文体に深く感銘を受けました。人事に関する記述は特に重要であり、『鍵』の中の『鍵』ですが、その文体は非常に簡潔で人々の心に届きやすく、あらゆる階層の人々に賛同され、支持されています」とハ・フイ・トゥ弁護士は語った。

模範を示し、説くことを実践する

6つの欠点を避けるために、ハザン省ドンヴァン県ルンク社テンヴァン村党細胞のヴー・ミ・ホ書記は、党中央委員会の委員は人民に信頼される高名な人々であるため、彼らの言葉は行動と連動し、道徳を実践する模範を示さなければならないと述べた。これはすべての党員に必要な資質である。したがって、党中央委員会の委員は、道徳を実践する模範を示し、何をするかを言う必要があり、党の方針と政策、国の政策と法律を厳格に実行する必要がある。同時に、幹部と党員を指導して、党の政策を正しく理解するように宣伝し、人々を導く必要がある。仕事を提案するときは、非常に具体的で詳細で、大まかで官僚的ではなく、口先ばかりで実行が少なく、言うだけで実行しないものでなければならない。

テンヴァン村党細胞の書記は、ホーチミン主席は幹部と党員、特に指導的地位にある者の「徳」と「才能」を常に高く評価してきたと信じている。したがって、党中央委員会の一人一人は、マルクス・レーニン主義の観点、ホーチミン思想、党の方針と観点、そして国家の政策と法律を真剣に、積極的に、そして自覚的に学び、習得しなければならない。経済、政治、文化、社会、国防、安全保障、外交問題に対する深い理解を持ち、実践活動の組織力と効率性を常に向上させ、職務を積極的に遂行しなければならない。このようにして初めて、党員と党中央委員会の一人一人は、絶えず進歩し、成熟し、真に「人民の指導者であり、人民に忠実な僕」となることができるのである。

「党内の団結と結束を築き、強化するには、自己批判と批判が極めて重要です。したがって、党員と中央委員会委員一人ひとりは、真に模範的な自己批判と批判を行い、自らを省察し、同志、同僚、そしてあらゆる人々の意見に耳を傾け、客観的かつ厳格に自己評価しなければなりません」と、ヴー・ミホ氏は強調した。

（VNA）

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