教育訓練省は、2026年1月1日からの教員の給与計算方法の変更について発表しました。

教育訓練省（MOET）教員・教育管理者局長のヴー・ミン・ドゥック博士はラオ・ドン氏に対し、教員法の策定過程で、MOETは教員の給与政策を規制する政令を含む政令や回状も起草したと語った。

ドゥック氏は、教員法第23条第1項b項には「教員の給与は行政職給与体系において最高位となる」と規定されており、教員の給与政策の詳細を定めることは政府に義務付けられていると述べた。

教育訓練省教員・教育管理者局長のヴー・ミン・ドゥック博士は、同省が教員の給与政策を規制する政令を策定中であると述べた。写真：ヴァン・トラン — 教育訓練省教員・教育管理者局長のヴー・ミン・ドゥック博士は、同省が教員の給与政策を規制する政令を策定中であると述べた。*写真：ヴァン・トラン*

「これは、政府が『最高ランク』政策を確実に実行するために、教師の給与に関する規制を設ける重要な根拠となる」とドゥック氏は述べた。

ドゥック氏によれば、教師の給与は今後も「給与＝給与係数×基本給」という式で計算されるという。

しかし、教育訓練省は、教員法草案中の教員の給与政策、手当、支援および誘致制度を規制する政令草案において、政府に対し、教員や公務員の専門職およびその他の部門や分野に適用される給与表の一貫性を確保し、同時に教員の生活水準を確保し、教員が仕事に安心し、教育の大義に貢献できるよう、いくつかの教員職（幼稚園教諭、一般教育教員、大学準備教員、4級職業教育教員など）の給与表を再編成するよう勧告する予定です。

同時に、政令草案では、教育および研修のレベルに応じて1.1～1.6のレベルの教師の特定の給与係数も規定されており、教師の給与が他の部門および分野に適用されている同じ給与スケールの公務員よりも高くなることが保証され、同じ職務の若い教師と経験豊富な教師の間の給与格差が縮小されます。

「これらの提案された解決策は、法令第204/2004/ND-CP号の規定に基づいて現在も実施されている給与支払いの枠組みの中で実施されるものであり、政府が教師の給与が「最高ランク」となるようにするための新たな給与政策を発表する際の給与再編成の基礎となるだろう」とドゥック氏は強調した。

教師および教育管理スタッフ局長は、給与および手当政策に関する規制に加えて、教師法には教師を支援し、誘致し、雇用するための政策も規定されていると語った。

したがって、すべての教師は、職務と地域の性質に応じた手当、研修および開発サポート、定期的な健康管理および職業健康管理サポート、識字教育、普遍教育、出向、強化教育、学校間教育、学校での授業、および現行法に従ったその他のサポートポリシーに従事する教師に対する移動手当を受ける権利があります。

同時に、少数民族地域、山岳地帯、国境地帯、島嶼部、特に社会経済状況が困難な地域で働く教師は、住宅法の規定に従って公営住宅を借りる権利があり、または集団住宅が保証されます。

共同住宅や公営住宅の手配が困難な場合、法律で定められた公営住宅借上支援額に応じて、教員の住宅借上費用が支援されます。これらの支援策は必ずしも新しいものではありませんが、公立・私立を問わずすべての教員が支援策の恩恵を受けられるよう、包括的な規定が設けられたのは今回が初めてであり、教員が継続的にキャリアを積むための条件が確保されています。

出典: https://hanoimoi.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-thong-tin-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-tu-1-1-2026-706475.html