約500人の優秀な候補者の入学が見込まれる
5シーズン目を迎えるViettel Digital Talentは、規模を拡大し続け、学生や研修生が9つの主要技術分野（クラウド、サイバーセキュリティ、データサイエンス＆AI、モノのインターネット（IoT）、5G、ソフトウェアエンジニアリング、データエンジニアリング、航空宇宙、半導体）でキャリアを研究し、方向づけるための環境を整えています。このプログラムは国内外から約500名の優秀な候補者を選抜し、そのうち50%がViettelグループの正式社員として採用される予定です。
ハノイ工科大学とハノイ国家大学工科大学の学生は、プログラムを体験し、組織委員会の代表者と直接質問することができました。
このプログラムは、Viettelの第一線の専門家によって設計されており、若い才能が自らの潜在能力を発見し、ハイテク分野で専門知識を伸ばせるよう支援します。このプログラムの最大の特長は、インターン生への経済的支援に加え、Viettelの専門部門における主要な実践プロジェクトに直接参加する機会を提供することです。これは、市場に出回っている他の多くのテクノロジー・インターンシップ・プログラムでは稀なことです。
6ヶ月間の集中体験の旅
最初の3ヶ月間、タレント研修プログラム（Viettel Digital Talent）に参加する学生は、集中的なトレーニングとキャリアガイダンスとオリエンテーションを受けます。 国内外（オーストラリア、米国、シンガポール、ドイツ、台湾など）の大学や大手テクノロジー企業（Viettel、Google、Shopeeなど）の一流の専門家。
今後3ヶ月間、学生はViettelの各拠点で大規模な実践プロジェクトに直接参加します。ベトナムを代表するテクノロジーグループであるViettelは、学生に専門的かつ体系的な経験を提供するだけでなく、チームビルディング活動、交流、そして優秀な同僚や業界の先輩との繋がりなど、インタラクティブな体験も提供します。
タレント研修生プログラム（Viettel Digital Talent）第5期募集情報。写真：組織委員会
2025年には、プログラムに含まれるプロジェクトは、Viettelの各センターおよびユニットの取締役会によって設定され、提示されるトピックがすべて重要な問題であり、顧客ニーズを解決するものであることが保証されます。同時に、2025年の候補者は、ハノイとホーチミン市の主要大学や過去のインターンシップ生から4,000人以上のメンバーで構成されるViettel Digital Talent Alumniコミュニティに参加し、直接相談を受け、能力を試すことができます。
このプログラムでは、大学で大規模なセミナーを開催し、面接スキルの共有や応募書類の完成、候補者のスキルの補完・向上をサポートすることで、卒業時に有利になるようにします。
Viettelグループの会長兼ゼネラルディレクターのタオ・ドゥック・タン氏は、「Viettel Digital Talentは、Viettelの人材育成のためだけではなく、国のためにデジタル変革に貢献する技術系人材を育成したいという願いから生まれたものです。ここで得た基礎と知識があれば、彼らはどこにいても、どんな分野でも活躍できるでしょう」と語った。
Viettelは、デジタル創造の先駆者となり、世界的なテクノロジー企業になるという中核使命を掲げ、労働環境を改善し、ハイテク分野の才能ある人材に対するブランドの魅力を高めることで、人材の質の向上に多大な投資を行っています。
詳細と応募方法については、 https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalentをご覧ください。
ベトナムのトップ5の職場で公式の就職機会
タレントインターンシップ（Viettel Digital Talent）は、Viettelが2021年から実施している年間プログラムです。このプログラムは、先駆的な使命を遂行し、デジタル社会の創造をリードするために、テクノロジー分野の若い人材を育成する戦略の一環です。
Viettel Digital Talent 2024には3,000件を超える応募があり（2023年の1.5倍）、組織委員会はViettel加盟企業の主要プロジェクトにおける研修およびインターンシップに179名の候補者を選出しました。そのうち、プログラムで得られたアイデアと取り組みの40%がViettelで実際に活用され、顧客と地域社会にプラスの価値をもたらしました。
プログラム終了時には、シーズン3の2.5倍にあたる101名を超える優秀な学生が正式にViettelで働く労働契約を結び、卒業生と同等の福利厚生を享受しました。
最近発表された「ベトナムの働きがいのある会社トップ100（2024年版）」において、Viettelは上位5社の中で唯一、100%国有企業としてランクインしました。これは、Viettelの労働文化の独自性と、若者にとってやりがいがあり、機会に恵まれた労働環境を裏付けています。また、Viettelはベトナムで唯一、「Great Place to Work」認証を取得した国有企業でもあります。
出典: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
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