ベトクレジット、1520億ドンの記録的損失を計上、従業員の85%を大幅に削減

（ダン・トリ） - 2024年末までに、ベトクレジットの従業員数は前年比1,146人減少し、181人となる見込みです。多くの事業セグメントが急落し、同社は過去最高の1,520億ドンの損失に直面しています。

2024年第4四半期の財務報告によると、ティンベトファイナンス株式会社（ベトクレジット、株式コード：TIN）は、2024年に税引後損失が1,520億ドンと過去最高の損失となったものの、2023年には依然として190億ドンを超える利益を上げた。

ベトクレジットの総利息収入は、1兆3,390億ドンから1兆690億ドンへと20%減少しました。サービス収入も810億ドンから470億ドンへと42%急減し、サービス費用は300億ドンから530億ドンへと77%増加したため、このセグメントは120億ドンの損失を計上しました。

証券投資活動は480億ドンの利益をもたらし、2023年の80億ドンの損失と比較して大幅に改善し、より明るい兆候を示しました。しかし、これはまだベトクレジットの全体的な業績を改善するのに十分ではありません。

事業の低迷を受け、同社は過去1年間で営業費用を削減してきました。2024年の総営業費用は19%減少し、4,660億ドンとなりました。また、ベトクレジットは引当金を7,080億ドン以上削減し、前年比14%の減少となりました。

2024年末の顧客向け融資残高は約6兆3,000億ドンに達し、前年同期比36%増加しました。ベトクレジットの説明によると、これは同社がMoMo、 Viettel Money、My Viettelなどのデジタルプラットフォームを通じて融資商品を拡充したことが要因です。2024年第4四半期末時点で、デジタル商品は同社の総融資残高の22%を占めています。

同社は過去1年間で人員に大きな変化がありました。報告書によると、昨年末の従業員数はわずか181人で、前年比1,146人減少し、86%以上の減少となりました。