ダクラクの小学校で授業中の教師と生徒たち – 写真：TR.TAN
これは、公務員、公務員、軍隊の基本給およびボーナス制度に関する規制です（法令73）。
幹部、公務員、公務員が規定の制度を受けられるように、各地方部署は早急に必要な手続きを完了し、1月20日までに当局に報告し、旧正月の到来を喜ばしく迎えるよう求めている。
バハ・ヴァン・マン氏（ダクラク内務省長官）
先生は焦っていた。
クロンボン郡（ダクラク）の教師は、旧正月が近づいているが、彼女も同僚も法令73号によるボーナスに関する情報を何も受け取っていないと語った。彼女は、政府が法令73号を発布したとき、遠隔地の多くの教師は、自分たちの努力が認められ、特に旧正月を買うための余分なお金が与えられたため、非常に喜んでいると語った。
「金額は多くありませんが、遠隔地の教師にとっては非常に有意義です。しかし、まだ届いていません」と教師は心配していました。
別の教師によると、政令73号は2024年半ばに公布され、ボーナスは優れた仕事の業績と従業員の年間の業務完了レベルの評価と分類の結果に基づいて支給されるとのことだ。
特に、年間ボーナス基金は給与基金全体の10%と定められています。各地方自治体や各部署は会合を開き、財務計画を策定し、報酬方針を策定し、所管官庁に提出して支給しなければなりません。「しかし、期限が迫っているのに学校側は何の対策も講じておらず、教師たちは非常に不安を感じています」と、ある教師は語りました。
これについてバッハ・ヴァン・マン氏は、地方自治体による法令の施行が遅いことで、地方自治体や部署の間で混乱が生じていることを認めた。
同氏によれば、2024年12月20日、ダクラク省人民委員会はボーナス制度の実施に関する2つの公式文書を発行し、すべてのレベルでボーナス規則を策定する権限を与えた。
ダクラク省人民委員会は、内務省と財務省に対し、各機関・部署の実施状況を積極的に調査し、指導するよう指示した。権限外の場合は、速やかに省人民委員会に報告し、実施の指示を求める。
しかし、現在までにボーナス規定を整備したのは、バンメトート市人民委員会、クロンナン郡、クロンパク郡、エアレオ郡の人民委員会など、ごく一部の地方自治体にとどまっており、その他の機関では、ボーナス財源の配分の根拠となる必要な手続きがまだ完了していない。
新しい規制に戸惑う
ダクラク省財務局のグエン・タン・タン副局長は、法令73号によるボーナス支給に関して、機関や地方自治体は実施の根拠となる新たなボーナス規定を策定する必要があると述べた。
しかし、これは新しい政令であるため、地方自治体や部署は混乱を招いています。そのため、政令73号は2024年7月1日から施行され、翌年1月31日までにボーナス基金が全額使用されない場合、翌年のボーナス基金に繰り越すことはできません。つまり、2024年の最初の6ヶ月間に支給される数万人分のボーナス基金が、1月31日までに使用されない場合、削減されることになります。
これまで、多くの機関や部署がこれを実施していません。その中には、報奨金の受給資格を持つ約5,000人を抱えるダクラク省教育訓練局も含まれます。教育訓練局長は、省人民委員会が各部局に政令73号に基づき報奨金規則の策定を指示したと述べましたが、報奨金の財源については言及されていませんでした。
このリーダーによれば、政令73号が発効して以来、任務を優秀に完了した人には約620万ドンの報酬が支払われ、任務を適当に完了した人には約580万ドンの報酬が支払われることになる。
「ダクラク省全体では現在、職務を優秀または非常に優秀に遂行した高校教師が約5,000人いますが、教育省にはボーナスを計画するための予備資金がありません。教育省は今回、教師への報奨金として追加予算を要請する提案を行っています」と彼は述べた。
バンメトート市人民委員会は、ボーナス規定を策定し、政令73号に基づき約5,000人の公務員および公務員にボーナスを支給するために200億ドン以上を割り当てることを決定したと報じられています。このうち170億ドン以上は、今回の機会に教師への報酬として確保されています。
時間との競争
ダクラク省財務局長のブイ・ヴァン・イエン氏は、同局は教育訓練局から傘下組織への追加資金提供の提案を受けており、手続きを進めていると述べた。同局は、省人民委員会に対し、教育訓練局が教員へのボーナス支給のために資金提供を承認するよう提案している。
「省庁各部局は、2025年1月の政令73号に基づき資金を確保するため、時間との戦いを強いられています。遅くなってはいますが、教師と労働者を奨励する体制を確保するために努力しなければなりません」とイエン氏は述べた。
教育訓練局長のレ・ティ・タン・スアン氏は以前、政令73号に基づき、関連公務員組織への報奨金支給のため、2024年に追加予算を要請する文書を提出していた。同局は、関連組織の管理職、教員、職員5,000名に報奨金を支給するため、330億ドンの追加予算を要請した。
カントー：教師へのボーナスは推定120億ドン
1月16日、カントー市教育訓練局からの情報によると、1月14日、財務局が政府法令73号に基づき報奨金の資金源を承認する文書を市人民委員会に送付したという。
カントー市の教育分野に関しては、教育訓練局の提案に基づき、財務局は市人民委員会に対し、総額120億ドンを超える予算配分で、政令73号に従いボーナス制度を実施するために、教育訓練局とその関連部署への承認を検討するよう勧告した。
財源は市の給与改革予算から捻出される。カントー市教育訓練局によると、市の承認が得られれば、同局は教員に報酬を与える予定だ。
カマウ：旧正月前にボーナス獲得へ強い方針
カマウ省教育訓練局長のグエン・タン・ルアン氏は、政府法令第73号を学校に施行するよう指示する文書があると述べた。
「今のところ、政令73号に基づき、教師が旧正月ボーナスを受け取ったという報告はありません。基本的には、旧正月前に政令73号に基づき教師がボーナスを受け取れるよう、抜本的な対策を講じ、刺激的で楽しい雰囲気を作り出す必要があります。」
長年の教師生活を経て、ヴォ・ティ・ホン高校（チャン・ヴァン・トイ地区）の教師たちは、年末ボーナスについて初めて耳にしました。金額はそれほど大きくありませんが、初めての正式な「テトボーナス」であり、新年を迎える教師たちにとって大変嬉しく、意義深い出来事となりました。
このボーナスは、教師たちが一生懸命働いて貢献するための大きな励みとなるでしょう。
ヴォ・ティ・ホン高等学校の教室（カマウ省トラン・ヴァン・トイ郡） – 写真：T.HUYEN
ダナン：ボーナスを受け取れない契約教員への支援
リエンチュウ郡教育訓練局長のグエン・タン・リック氏は、同局では政令73号に従ったボーナスの支払いに関して、今のところ問題は記録されていないと述べた。リック氏によると、一部の幼稚園では契約職員はこのボーナスを受け取ることができないが、学校側は彼らを共有し支援する方法があるという。
ゴックラン幼稚園（ダナン市ハイチャウ区）のグエン・クオック・トゥ・トラム園長は、各学校がテトボーナスの分配方法が異なると説明しました。政令73号では、学校の教師と契約職員はボーナスを受け取ることができません。
しかし、ゴック・ラン幼稚園は賞金を共同で分配することに同意しました。そのため、受賞した教師は受賞していない教師を支援するために寄付することになります。
「現在、産休、給食、清掃、医療、学校契約事務職員などの学校契約の教師の数は、法令73号によれば、これらの労働者はこのボーナスを受領していない。
一部の学校では、市レベルの経験と積極性を持つ教師の形態に応じて、模範的な戦士としてランク付けされています…かなり高いランクに分類され、その後均等に分割されます。ゴックラン幼稚園では、同じ内容を月間の良／可のランクに年間のボーナス支給月数を掛け、金額を掛けて分割しています。
学校がこのように分けているのは、優秀な成績を収めた生徒は多くの賞を受け取っており、国もその功績を認めて賞を与えているからです。これらの賞は学校の全職員に平等に分配されるべきです。誰もが受け取り、皆が幸せになれるのです」とトラム氏は述べました。
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