会議では、ファム・ディ博士（地方政治アカデミーIII講師）による「幹部、公務員、公務員、労働者における公務文化」というテーマで、代表団にプレゼンテーションが行われました。このプレゼンテーションでは、機関や部署における幹部、公務員、公務員、労働者の精神、勤務態度、コミュニケーション、行動、倫理基準、生活様式、マナー、そして社会関係に関する見解が明確に示されました。
このトピックでは、公務と職場文化を改善し、幹部、公務員、公務員、労働者の行動スタイル、倫理的な労働基準、ライフスタイルの形成に貢献し、タスクと公務の遂行における専門性、責任、ダイナミズム、透明性、有効性、効率性を確保するためのソリューション システムについても言及しています。
省党常任委員会委員、内務局長のトラン・ティ・キム・ホア氏は、今回の会議の開催は、新時代における幹部と党員の革命的倫理基準に関する中央政府と省の文書と規則に従って公共奉仕プロジェクトを実施する上で非常に重要な意義を持つと述べた。会議を通じて、 クアンナム省の幹部、公務員、公務員、労働者に対し、公共奉仕文化の普及、意識向上、研修に貢献する。
クアンナム省では、2024年3月26日に省党常務委員会が、ホーチミンの思想、道徳、生活様式の研究と継承を促進するための指令第5号を継続的に実施するという政治局（第13期）の結論第1号を実施する計画第397号を発行しました。
この計画は、幹部、公務員、公務員が責任を回避、怠慢、恐れ、割り当てられた職務やタスクを適切または十分に遂行しない状況を克服し、7つの挑戦（考える勇気、話す勇気、行う勇気、責任を負う勇気、困難や挑戦に立ち向かう勇気、革新と創造する勇気、共通の利益のために行動する勇気）の精神を奨励するという強い決意を示しています。
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出典: https://baoquangnam.vn/truyen-dat-chuyen-de-van-hoa-cong-vu-trong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3146248.html
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