ホーチミン市の保育クラスの未就学児たち - 写真：MY DUNG
ホーチミン市は、2021-2022学年度から現在までに、幼稚園教諭の職務の性質と専門的資格を考慮して、2,410億ドン以上を支援してきました。
上記の情報は、10月11日にホーチミン市教育訓練局が開催したワークショップ「ホーチミン市における幼稚園教諭誘致の現状と解決策」で発表されたものです。
ワークショップで報告したホーチミン市教育訓練局就学前教育部長のルオン・ティ・ホン・ディエップ氏は、近年ホーチミン市は就学前教育の教師に関する政策を非常に適切かつ迅速に実施してきたと述べた。
ホーチミン市には、2017年7月6日付のホーチミン市人民評議会の幼稚園教諭誘致政策に関する決議第04/2017/NQ-HDND号と、概要に従った第1条第1項および第2項の改正および補足に関する2021年3月23日付のホーチミン市人民評議会の決議第04/2021/NQ-HDND号があります。
これらの決議により、ホーチミン市の幼稚園教諭は特別な「待遇」を受けることになった。
ホーチミン市では、ホーチミン市に居住登録のない幼稚園教諭の採用を認めています。ホーチミン市は、幼稚園教諭の職務の性質を考慮し、月額65万ドンの支援金を支給しています。
さらに、ホーチミン市では、幼稚園教諭の専門資格に応じてインセンティブも提供しています。
修士号を持つ教師には、各学年で9か月間、月額150万ドンの追加手当が支給されます。
大学レベルの教員には、各学年9ヶ月間、月額90万ドンの追加手当が支給されます。短大レベルの教員には、各学年9ヶ月間、月額55万ドンの追加手当が支給されます。
これらの支援により、ホーチミン市は2021-2022学年度から現在までに、職務の特性に応じて20,889人の幼稚園教諭を支援し、支援総額は最大930億ドンに上ります。また、職業資格に基づく幼稚園教諭へのインセンティブ支援は20,087人の教師に対して総額1,480億ドンに上ります。
ホーチミン市は近年、幼稚園教諭を誘致し、看護スタッフを支援する政策を実施し、幼稚園教諭が専門文書を調査し、創造的で豊かな教育活動を企画し、幼稚園教育プログラムの目標を達成するための活動の組織形態を多様化する時間を持てるように支援してきました。
公立幼稚園では、子どもの送り迎えなどで早朝退勤し、深夜帰宅を強いられる幼稚園教諭に対し、年間１人２００時間を超える残業を厳格かつ迅速に実施している。
幼稚園の先生方がもっと良い方針を持ってくれることを望みます。
ホーチミン市労働連盟女性連合の専門家、グエン・ヒュー・ニャン氏は、「幼稚園の先生方は朝早く出勤し、遅く帰ります。幼稚園児は高校生よりも扱いが難しいので、ホーチミン市は幼稚園の先生方のためにより良い政策を策定する必要があると思います」とコメントしました。
同時に、ニャン氏は、今後ホーチミン市の就学前教育部門が輸出加工区や工業団地内の公立学校の外での保育時間を増やし、労働者が安心して働けるようにする必要があるとも期待している。
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出典: https://tuoitre.vn/tp-hcm-thac-si-day-bac-mam-non-duoc-ho-tro-them-1-5-trieu-dong-thang-20241011203534137.htm
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