持続可能な開発戦略と組み合わせた事業効率を通じて投資資本を誘致
もともとホーチミン市のスパイス工場だったマサングループは、ベトナム全土に約 30 の工場と 3,600 を超える WinMart/WinMart+/WiN 小売拠点を持つ、ベトナム有数の消費者向け小売グループに成長しました。
2024年6月、フォーチュン誌が初めて発表した2024年東南アジア企業トップ500社ランキングにおいて、マサングループはベトナムの消費財・小売分野のリーディングカンパニーとして、2023年の売上高が32億米ドルを超えると評価されました。また、同グループは外資誘致においてもトップ企業です。
2023年、馬山グループはBNPパリバ、クレディ・スイス、HSBC、スタンダード・チャータード、ユナイテッド・オーバーシーズ・バンクから最大6億5,000万米ドルのシンジケートローンを調達しました。また、2024年4月には、米国のプライベートエクイティファンドであるベインキャピタルが馬山グループに2億5,000万米ドルの株式投資を完了しました。これらの取引は、金融機関が馬山の事業遂行能力とグループの持続可能な開発戦略に信頼を寄せていることを裏付けるものです。
近年、国際的な投資家が企業への投資判断を行う際に重視する基準として、業績に加え、ESG の実践、グリーン成長、持続可能な開発などが挙げられます。
マサンは、事業運営とバリューチェーンにとって極めて重要な主要テーマを特定し、事業運営へのESG統合を進めてきました。2024年も引き続きESGを事業運営と意思決定に統合し、ESGと気候変動のトレンドとの整合性を確保するための革新的な取り組みを実施することで、2030年のビジョン達成に向けて前進していきます。
持続可能な資源管理
1億人のベトナム消費者に多大な影響を与える生産・事業活動を展開するマサンは、世界で最も近代的で環境に配慮した生産ラインを備えた先進的な製造工場に投資してきました。「新しいプロジェクトを計画する際には、常に周辺環境への影響を計算し、プロジェクト実施前に適切な環境保護計画を策定しています」とマサングループの代表者は述べています。
当グループの環境への取り組みは、最も身近なところから始まります。まず第一に、職場周辺の環境への配慮です。馬山の工場とその周辺地域は緑に覆われ、新鮮な空気を供給しています。
マサン・コンシューマーの工場では、緑豊かで環境に優しい職場環境の確保を目指し、敷地面積の20%を植樹に充てています。マサン・ミートライフの冷蔵肉加工施設では、緑地面積が施設全体の24%～31%を占めており、これは地域の基準を上回っています。
マサンの工場では、エネルギー効率の向上と二酸化炭素排出量の削減のため、様々な取り組みを行っています。例えば、マサン・コンシューマーは、籾殻とおがくずを利用して、生産施設全体に再生可能エネルギーを供給しています。この取り組みは、持続可能で費用対効果の高いエネルギー源を提供するだけでなく、地域住民の雇用創出と所得向上にも貢献しています。
さらに、マサンコンシューマーの消費財工場では、生産プロセスの最適化、製品の揚げ物や殺菌工程で失われる熱の活用、熱変化工程の回避などによりエネルギー消費量の削減に取り組んでいます。「マサンコンシューマーは2023年にISO 50001:2018エネルギーマネジメントシステム認証を取得しました。この認証は当社の省エネへの取り組みが認められ、あらゆる業務において省エネ対策を維持・拡大していくための原動力となります」と、同社代表者は述べています。
省エネ活動に加え、マサンの工場では水管理が重要な課題となっています。2023年のマサン・コンシューマーの水使用量は123,828メガリットルを超え、2022年の約138,402メガリットルから大幅に増加しました。2023年の水使用量は11%減少しました。マサン・コンシューマーの長期目標は、水リサイクル対策の強化を通じて、2025年までに生産量あたりの水使用量を5～10%削減することです。
ビンズオン省、ロンアン省、ハイズオン省、ゲアン省、タイグエン省、ハナム省にあるマサンの工場から排出される廃水はすべて、ベトナム基準の最高水準であるクラスA基準を満たし、業界基準を上回っています。
アジアで働くのに最適な場所
多くの分野にまたがる多様な事業活動と、世界中の多くの市場で消費される製品を扱うマサンの従業員には、米国、オーストラリア、インド、ベトナムなど、さまざまな国籍の人々がいます。
2023年、マサンの成長センターは、リーダーシップとコーチングスキル、プレゼンテーションスキル、問題解決、意思決定など、様々なトピックについて1,700以上の研修セッションとワークショップを開催しました。これらのクラスには、33,214人以上の従業員が参加しました。
さまざまな地域や国からの約4万人の従業員で構成されるチームを率いるMasan Groupは、アジアを代表する権威ある人材情報誌HR Asiaの「多様性、平等性、包括的な労働環境を備えた企業」部門で受賞し、「2023年アジアで最も働きがいのある会社」に選ばれました。
マサングループは、体系的な持続可能な開発戦略に基づき、「ベトナムにおける持続可能な開発に優れた企業トップ50」に長年連続で選出されています。2024年には、上場企業セクターにおいて、持続可能な資源管理（E）、持続可能な開発のための人材戦略（S）、優れたコーポレートガバナンス（G）の3つのカテゴリーすべてを達成し、トップ企業として表彰されました。
マサングループのESG委員会メンバーで、資本市場および戦略イニシアチブ担当シニアディレクターのレ・バ・ナム・アン氏は次のように述べた。「1億人のベトナム人消費者に製品とサービスを提供する消費者小売部門の大手企業であり、サプライヤーの信頼できるパートナーとして、私たちは食品バリューチェーンの向上と、2050年までのベトナムのネットゼロ目標への貢献において、当グループが果たす重要な役割と影響力を認識しています。」
そのためには、将来のビジネスモデルに対する新たな考え方が求められます。持続可能性とは、リスク管理だけでなく、顧客、パートナー、そして地域社会に変化をもたらす機会でもあるのです。「善行によって成功を収める。それが私たちの進むべき道です。」
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出典: https://laodong.vn/kinh-doanh/tich-hop-esg-tai-doanh-nghiep-tieu-dung--ban-le-hang-dau-viet-nam-1376094.ldo
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