不動産業界向け2025年テトボーナス：スーパーカーや別荘を無料で配る時代は終わった

（ダン・トリ） - 車や不動産の形での旧正月のボーナスはもうなくなり、不動産業界のリーダーたちは全員でシェアし、従業員に十分な13か月目の給与を支給するよう努めている。

旧正月が近づくにつれ、従業員にとってテトボーナスは常に最大の関心事となります。不動産価格は過去1年間で上昇しましたが、多くの企業や不動産会社は依然として流動性不足に直面しています。そのため、各部門のリーダーは、全従業員に13ヶ月分の給与を支払うことを決定しました。

ホーチミン市ビンタン区に本社を置く同社の代表者は、13ヶ月目の給与ボーナスを発表したばかりで、他に計画はないと述べた。同社は2024年にビンズオン省で1,000戸以上のマンションを販売しており、第2四半期には約1,000戸の物件を取り扱う第2フェーズを開始する予定だ。好調な事業状況は、経営陣が従業員への給与とボーナス制度を毎年維持する動機となっている。

同様に、マレーシアの不動産会社は、従業員の業績に応じて平均1～3か月分の給与に相当する旧正月ボーナスを支給する計画を発表しました。この投資家は今年、ホーチミン市とビンズオン省で3つのプロジェクトを実施し、良好な吸収率を記録しました。

一方、一部の企業はテトボーナスに関する情報をまだ発表していない。ホーチミン市1区に拠点を置くある企業の従業員は、今年は昨年よりも状況が厳しく、テトボーナスがいくらになるかは不透明だと述べた。昨年は、13ヶ月分の給与を支給する制度があり、業績評価に基づいて従業員に平均1ヶ月分のボーナスを支給していた。

EZプロパティのゼネラルディレクター、ファム・ドゥック・トアン氏は、昨年は不動産事業者の90%が依然として困難に直面し、収入源を失ったと述べた。市場に商品を投入できる投資家はごくわずかで、売却できる仲介フロアもごくわずかだった。過去2年間、不動産事業者が従業員にボーナスとして住宅や自動車を支給した事例はなかった。

「昨年、私の会社は依然として多くの人員削減を余儀なくされました。会社の方針に従い、全従業員が13ヶ月目の給与を受け取れるよう努めます。特に営業担当者については、13ヶ月目の給与は前年の平均収入に基づいて算出されます。さらに、忘年会を開催し、従業員に旧正月の贈り物を贈呈する予定です」とトアン氏は語った。

彼によると、管理部門は国家暦に基づき旧正月休みとなる。営業部門については、一部の部署は旧暦1月15日まで休みとなる。