ゲアン省教育訓練局の報告によると、2024～2025年度には、省内の中学校および高校のクラス数が前年度比で291クラス増加する予定だ。教育訓練省の職員配置基準によると、省内の教員数は6,721人不足している。最近、ゲアン省人民委員会は中央機関に対し、教育活動の確保のため、来年度に向けて6,501人の教員を増員するよう要請する文書を送付した。
過去2年間、ゲアン省では中央政府によって5,056人の教員が補充され、そのうち2,187人は現在地方自治体で募集されています。教員不足の状況において、採用目標が設定されることは、教員を補充し、教育学部卒業生の雇用を創出する絶好の機会です。しかし、教員不足に悩む多くの地区は、2022年から2026年にかけて教員の給与を10%削減するというロードマップを実施する必要があるため、依然として教員採用に消極的です。
現在、ゲアン省の教育部門には約4万9000人の公務員がおり、省全体の公務員給与総額の85.17%を占めています。中央政府が2026年までに公務員の10%を削減するという課題を突きつけたため、省は「負担の分担」として教育部門に重点を置くことになりました。しかし、矛盾なのは、省の教員が6721人不足している中で、この10%の削減を実施しなければならないということです。
ゲアン省人民委員会は、中央機関に提出した6,501人の新規教員ポストの要請に関する最近の報告書の中で、省内の学校の自治権が現在非常に困難であるため、予算給与職を自治給与職に転換することは不可能であると述べています。一方、原則として、生徒がいる限り、教室には教員がいなければなりません。ゲアン省は、職員の合理化と教員不足問題の解決に苦慮していることを認めています。
教師不足を受け、ゲアン省教育訓練局は、学校に対し、教師不足を補うため、無給または形ばかりの給与で補習授業を行うよう奨励するよう求めている。学校にはそのための資金がないからだ。ゲアン省の生徒数は今後数年間、増加し続けると予測されている。一方、正規職員の10%削減命令は、依然として教育部門の足かせとなっている。
余剰がある場合にのみ合理化すべきであり、不足している場合でもやはり合理化は必要です。したがって、教育分野からこの「足かせ」を取り除くことは非常に重要です。
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出典: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm
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