社会年金受給年齢を80歳から75歳に引き下げることで、社会保障政策の対象範囲が広がります。
労働・傷病兵・社会省（MOLISA）は、草案において、社会年金給付を補完し、重層的な社会保険制度を構築することを提案した。さらに、同省は、年金やその他の月額社会保険給付を受けていない75歳以上の社会年金受給年齢を段階的に引き下げ、国家予算によって保障された社会年金を受給できるようにすることを提案した。
したがって、 労働・傷病兵・社会省は、社会保険法案（改正版）に社会年金給付に関する章を追加し、社会年金給付を受けるための条件として、政府の規定に従って年金またはその他の毎月の社会保険給付を受けていない、年齢が75歳以上の人々とすることを提案した。
社会年金手当の受給者は1人当たり月額50万ドンであり、健康保険法の規定に従って健康保険を受ける権利があります。
社会年金受給者が死亡した場合、葬儀の責任者に10,000,000ドンの葬儀一時金が支給されます。
労働傷病兵社会省は、今回の提案は決議第28/TW号の「社会年金受給年齢の段階的調整」政策を制度化する一歩であり、2030年までに退職年齢後の人々の約60%が毎月の年金、社会保険、社会年金を受給するという目標を達成することを目指していると述べた。同時に、政府は各期の国家予算の能力に応じて社会年金受給年齢の段階的調整を決定するため国会に報告する任務を負っている。
社会保険（強制加入および任意加入を含む）を納付したが、年金受給資格に達しておらず（納付期間が15年未満）、かつ社会年金受給年齢に達していない（75歳未満）従業員が定年退職を迎える場合、従業員の社会保険納付期間、給与、月収に応じて、社会年金受給年齢に達するまでの期間、月額給付（少なくとも社会年金給付水準と同額）の月額給付を受けることを選択できます。同時に、月額給付の受給期間中は、国家予算により保障される健康保険に加入する権利があります。
「この規制は、国家予算を増やすことなく、月額補助金の受給者数を増やすことを目的としている（国家予算は健康保険のみを支援し、月額補助金は従業員が社会保険料を支払った時点から社会保険基金によって保証される）」と労働・傷病兵・社会省は述べた。
労働・傷病兵・社会省の試算によると、現在の平均月給で社会保険に5年間納付した労働者は、75歳まで待たずに、65歳から社会年金給付と同額の月額給付金を受け取ることができる。労働者は5年間納付しているため、月額給付金は社会保険基金から10年早く受け取れ、労働者は国家予算で保証された健康保険も受けることになる。
労働・傷病兵・社会省は、この提案の経済的影響を評価しました。国家予算については、年金やその他の社会保険給付を受けていない75歳以上の高齢者に対する社会年金手当を、1人あたり月額36万ドンから50万ドンに引き上げることが提案されています。これにより、この層への支払いのために国家予算によって保証される追加財源が創出されます。追加財源は年間約7兆1000億ドンと推定されます。
しかし、年金やその他毎月の社会保険給付がない75歳以上の高齢者にとっては、補助額を引き上げることで、生活改善のための経済的支援が強化されることになる。
労働傷病兵社会省の推計によると、現在、年金やその他の月額社会保険給付を受けておらず、社会保障給付を受けている80歳以上の高齢者は約120万人いる。社会年金受給年齢が80歳から75歳に引き下げられると、社会年金受給者の高齢者は約70万人増加することになる。
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