会議では、2020～2025年、2021～2026年、2025～2030年、2026～2031年の任期における市党委員会、市党委員会常任委員会、市の指導部および管理職の計画に対する追加人員の指名フォームを検討し、コメントしました。
投票により、代表者は以下の点に強く同意した：2025～2030年、2026～2031年任期のディエンビエンフー市の党委員会の企画と指導・管理職に14名の同志を追加すること；2020～2025年、2021～2026年任期のディエンビエンフー市の党委員会の企画と指導・管理職に15名の同志を追加すること。2020～2025年任期の市党委員会メンバーとして引き続き57名の同志を追加すること。
会議で講演した市党委員会書記のハ・クアン・チュン氏は、「職員計画の見直しと補充は極めて重要であり、現任期および次期期に向けた人材を選抜、配置、準備するためのステップです。職員計画の見直しと補充を通じて、市は新たな人材、特にリーダーシップとマネジメントの分野で優れた才能と潜在能力を持つ若手幹部を発掘し、計画に組み入れることになります。同時に、短期および長期の 政治課題に対応するための指導的・管理的ポストの人材を育成・育成し、育成源を創出する計画もあります」と強調しました。
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出典: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/218388/thanh-uy-dien-bien-phu-thuc-hien-bo-sung-quy-hoach-can-bo-chu-chot
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