「文化的で便利な」職場環境
THACOは創業以来、企業特性を重要な要素として捉え、従業員同士の繋がりを深め、信頼関係を築き、グループの持続的な発展を促進するための文化的価値の構築に注力してきました。そのため、グループは規律ある文化を推進し、8T原則（献身、誠実、知性、自信、尊敬、忠誠、熱意、利便性）に基づく人材育成に注力しています。
THACO は産業特性を重要な要素として捉え、従業員を結びつける文化的価値観の構築を重視しています。
「規律を重んじる文化は、自己規律と責任感を育むだけでなく、目標を明確に理解し、仕事の効率性を向上させることにも役立ちます。グループでは、全員が協力し合い、互いに支え合いながら成長していくため、先輩から学び、経験を積む機会を得ています」と、 THACO AUTO Southernの人事部、ファム・ティ・アン・トゥー氏は語りました。
THACOでは、人材は常に最大の資産であり、企業の持続的な発展の基盤であると考えています。そのため、当グループは従業員の専門知識、プロ意識、そして重要なスキルを向上させるための研修プログラムの構築に重点を置いています。
THACO は、統合トレーニングセッション、メディア出版物の発行、内部規則を通じて、規律の文化的価値を各従業員に広め、それによって良い価値観を促進し、広め、「文化的で便利な」作業環境を形成しています。
学び、前進する機会
THACOは今年最初の5か月間で、理論から実践、セミナーまで700以上の研修コースを実施し、従業員が経験を共有し学ぶための環境を整えました。 2024年には、THACOはシステム全体の従業員を対象に約2,500のコースを実施する予定です。
THACO は、従業員の知識とソフトスキルを向上させるために、多数のトレーニング コース、セミナー、ワークショップを開催しています。
THADICO建築設計部門の新入社員、ホアン・グエン・タン・タイ氏は、興奮気味にこう語りました。「THACOの職場環境は非常にプロフェッショナルで体系的です。研修プログラムは非常に有益で、現実に即しており、トレンドにも追随しています。今後も研修に参加して、スキルアップしていきたいと思っています。」
THACOは、金融会計大学で開催される2024年ジョブフェア「ビジネスコネクション」に参加します。
THACOは、2024年までに約1万5000人の従業員を採用するという目標を掲げ、研修協力プログラムを推進し、大学での就職フェアにも参加しています。同時に、THACOとその加盟企業は学生向けのインターンシップや就職支援も実施し、学生が実践的なスキルを習得し、人材を育成し、高いマネジメント能力と専門的資格を備えた次世代の人材を育成する機会を創出しています。
システム全体で従業員の生活を守る
2024年、経済の大きな変動の中、多くの企業が人員削減を余儀なくされましたが、THACOは生産活動を維持し、従業員の雇用と安定した収入を確保しました。グループは、公開的で透明性の高い給与・賞与政策を実施し、社会保険、健康保険、失業保険も法に基づき施行しました。上記の報酬政策に加え、THACOは従業員とその家族の生活を支えるための福利厚生制度も構築しました。
THACOは、よく勉強し、よく暮らしている従業員の子供たちを称える式典を開催しました。
毎年、当グループは優れた業績を挙げた個人やグループを表彰し、文化、芸術、体育、スポーツ活動（「強さと成功をつなぐスポーツフェスティバル」、国際女性の日など）やイノベーションコンテストなどを開催しています。また、THACO は、国際子供の日、中秋節など、従業員の子供たちの世話をするプログラムも企画しています。従業員の子供たちの「よい勉強とよい生活」を表彰するプログラムもあります。特に、THACO は Chu Lai と THACO AGRI 農業コンプレックスに従業員用の広々とした住宅エリアを建設しています。
当社グループは、2019年から現在までに、クンモム工業団地に288戸、スヌール工業団地に112戸、イアプチ工業団地に256戸、HAGL AGRICOラオス工業団地に1962戸の住宅を引き渡し、同時に、従業員の活動に役立てるためのコンビニエンスストア、菜園、サッカー場などの建設を実施しました。
THACO AGRI、DP1.1農場の住宅150戸をクン・モム工業団地の労働者に引き渡した。
カンボジアのクンモムKLHで働くチョン・フェアラムさんは、嬉しそうにこう語った。「THACO AGRIで働くおかげで、私も他の従業員も安定した収入を得ています。広々としたモダンな家具付きの住居を与えられ、無料の電気やRO浄水など、多くの特典も享受しています。」
THACOは、ASEANにおける大手多角産業グループとなるというビジョンを掲げ、文化的、創造的かつ規律ある労働環境の構築に努め、知性と論理的思考力を備えた産業人材の育成に貢献し、新たな時代におけるグループの持続可能かつ総合的な発展を推進します。
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