これに伴い、本通知の内容には、3月1日以降、役員及び従業員の月給は、従来通り現金またはバウチャーで支給されることが明記されています。現金または会社からの銀行振込で給与の受け取りを希望する役員及び従業員については、実際の給与キャッシュフロー計画に基づき、規定より2～5週間遅れる場合があります。
従業員が給与バウチャーの受け取りを希望する場合、税金および健康保険、社会保険に関連する控除後の純給与の 110% が支給されます。バウチャーの金額は 100,000 VND の倍数です。
この情報を受けて、Nguoi Lao Dong紙の記者がフンティン社の代表者に連絡を取ったところ、フンティン社はオンラインで拡散されているような内容の文書を公開したり、従業員に送付したりしていないとのことでした。そのため、同社はこの件に関して公式な情報を受け取っていません。
同社で働く従業員とさらに話し合ったところ、この従業員はそのような通知を受け取っておらず、慣例によれば、通知があった場合は役員および従業員全員に電子メールで送信されることが判明しました。
フンティン株式会社がビンディン省で実施したプロジェクト
実際、この時期、不動産事業の困難に関連するあらゆる情報が関心を集め、噂され、話題になります。
ホーチミン市不動産協会のレ・ホアン・チャウ会長によると、最近、多くの不動産企業が大幅なリストラ、投資再編、事業計画の変更、投資活動の停止・延期、プロジェクト建設、IPOの中止を余儀なくされ、生産規模の縮小、一部プロジェクトの譲渡を余儀なくされているものの、依然として投資家が見つかっていないという。一部の企業は人員削減を余儀なくされ、中には従業員を最大50%削減し、給与を30～50%削減し、テトクイマオボーナスを支給していない企業もある。
不動産業は総資産が大きく、販売価格を大幅に引き下げる多くの対策を実施し、値引きを45～50％増やしていますが、購入者がほとんどいないため、商品を販売するのは依然として非常に困難であり、現金不足、マイナスのキャッシュフロー、深刻な流動性不足につながっています。
[広告2]
出典: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm
コメント (0)