同庁によると、上記のビザの種類に応じて外国人労働者の受け入れが認められる業種・職種、条件、基準に関する規定は、韓国法務省の公式ウェブサイト（www.immigration.go.kr）に掲載され、定期的に更新されている。具体的な規定は以下のとおりである。
技術系専門職ビザの対象となる業界、職種、種類は次のとおりです。
E-7-1 ビザの熟練労働者: 専門的な産業や職業に従事する熟練労働者であり、関連分野の管理者と専門家に分けられます。
E-7-2 ビザの熟練労働者: スタートアップやサービス分野で働く熟練労働者です。
E-7-3 ビザの熟練労働者: 製造部門の特定の産業および職種における熟練労働者です。
熟練労働者向け E-7-4 ビザ: E-9 または E-10 ビザで韓国で働く労働者が専門職ビザ転換試験に合格した場合、E-7-4 が付与されます。
海外労働管理局は、採用制限および割り当てに関する具体的な情報も提供しています。
造船業におけるE-7-3ビザ労働者の場合、最大受け入れ枠は30％であり、造船業の中小企業の場合、30％の制限を適用するか、5人の固定制限を適用し前年度の売上高が1人/20億増加するかを選択できます。
造船業を除くすべての産業および職種のE-7-1、E-7-2、E-7-3ビザ労働者については、韓国企業は、その企業で常時就労している韓国人従業員総数（失業保険を3か月以上支払っている）の20％を超えない外国人労働者を採用することが認められる。
韓国法務省は、パイロット産業および職種のE-7-3ビザ労働者については、各職種の年間採用枠と、当該産業および職種の企業への入学枠を規定しています。
海外労働管理局は、企業と労働者が関連規制を積極的に検討できるよう、上記の情報を提供しています。同時に、法務省が公表する業界規範に基づき、契約交渉・締結の条件や選定基準を慎重に検討してください。
併せて、外国人労働者の受入れが認められている業種・職種の一覧を参照し、労働者の派遣が韓国の法律に準拠していることを証明します。
同時に、韓国で働くベトナム人労働者が韓国の法律を遵守していることを確認するために定期的に更新します。
また、海外労働管理部によると、韓国最低賃金委員会は2025年7月10日、2026年の最低賃金を1時間当たり1万320ウォンとすると発表した。これは現行の1時間当たり1万30ウォンより2.9％増の290ウォン増となる。
したがって、標準労働時間209時間/月によると、2026年の労働者の最低賃金は月額2,156,880ウォンに相当します。
企業や部署は、労働供給契約の実施中に従業員の権利を確保するために、この情報を更新する必要があります。
2025年上半期、海外で契約に基づいて働くベトナム人労働者の総数は74,691人に達し、そのうち女性労働者は25,617人でした。そのうち、韓国は5,600人以上のベトナム人労働者を受け入れました。
出典: https://baolaocai.vn/quy-dinh-cua-han-quoc-doi-voi-lao-dong-co-trinh-do-chuyen-mon-ky-thaut-post878548.html
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