健康保険法のいくつかの条項の実施に関する詳細な規則と指示

政府は、健康保険法のいくつかの条項の詳細と実施のガイドラインを示す政令第188/2025/ND-CP号を発行しました。

この政令では、健康保険の加入対象者を以下のように規定しています。健康保険法第12条第1項、第2項、第3項、第4項、第5項及び第6項に規定される健康保険の加入対象者に加え、健康保険加入者には以下の対象者も含まれます。

政府の規定に従って毎月手当をもらっているゴム労働者は、健康保険法第 12 条第 2 項に規定されているように、社会保険機関が支払う団体健康保険に加入します。

抗仏戦争革命安全地帯公社に居住し、現在抗仏戦争革命安全地帯公社に居住している人たちは、健康保険法第12条第3項の規定により国家予算で運営される団体健康保険に加入できるよう、国家人口データベースと居住データベースの情報が更新された。

国民芸術家または功労芸術家の称号を授与され、国民一人当たりの平均月収が政府が定める基本給より低く、健康保険法第12条第1項、第2項および第3項の規定に該当しない者は、健康保険法第12条第3項の規定に従い、国家予算で支給される団体健康保険に加入するものとする。

2019年2月1日付の戦後の爆弾および地雷被害の修復活動の管理および実施に関する政府政令第18/2019/ND-CP号の第3条第8項に規定される戦後の爆弾、地雷および爆発物の被害者で、健康保険法第12条第1項、第2項および第3項の規定の対象とならず、団体健康保険に加入している場合は、健康保険法第12条第4項に規定される拠出額に応じて国家予算から支援される。

健康保険法第12条第1項a、b、c、d、dd、e、g、h及びi、第2項及び第3項に規定される健康保険への加入資格がない、重点組織法に規定されるその他の重点組織で働く従業員の親族は、健康保険法第12条第1項に規定される雇用者負担、従業員負担、又は共同負担の団体健康保険に加入するものとする。

抗戦、祖国防衛、国際任務の遂行に従事する者、および2025年1月1日以前に公布された法律文書の規定に従って国家予算から健康保険が支払われるその他の対象者は、健康保険法第12条第3項の規定に従って国家予算から支払われる団体健康保険に加入する。

2025年1月1日以前に首相の決定と法律規定に基づいて中央集権制下の軍事分野の大学または専門学校の学位を取得し、国家予算から生活費を支給され、健康保険に加入していないコミューン級軍事司令部の軍事訓練生は、健康保険法第12条第3項の規定に従って、国家予算で支給される団体健康保険に加入するものとする。

本条第 1 項、第 2 項、第 3 項、第 4 項、第 5 項、第 6 項および第 7 項で規定される対象者が、健康保険法第 12 条で規定される対象者のグループに従って同時に複数の異なる健康保険加入者に所属する場合は、健康保険法第 13 条第 5 項 a 号で規定される原則に従って健康保険に参加するものとする。

本条第4項の規定の適用を受け、かつ健康保険法第12条第4項の規定にも従う者については、最も支援度の高い対象者から参加対象者を選定するものとする。

雇用主が負担する、または従業員が負担する、あるいは雇用主が共同で負担する拠出額は、次のように規定されています。健康保険法第 12 条第 1 項の a、c、d、e 号に規定される対象の月額拠出額は、強制社会保険料納付の基礎となる月額給与の 4.5% に相当し、雇用主が 3 分の 2 を負担し、従業員が 3 分の 1 を負担します。

健康保険法第12条第1項b号およびd号に規定される対象者の月額拠出額は、強制社会保険料納付の基礎となる月額給与の4.5％に相当し、対象者自身によって支払われます。

健康保険法第12条第1項g号に規定される対象者の月額拠出額は基本給の4.5％に相当し、そのうち事業主が3分の2を負担し、従業員が3分の1を負担する。

健康保険法第12条第1項h号に規定される対象者の月額拠出額は、強制社会保険料の基礎となる月額給与の4.5％に相当し、そのうち雇用者が3分の2を拠出し、従業員が3分の1を拠出します。

健康保険法第12条第1項第1号に規定される対象者の月額拠出額は基本給の4.5％に相当し、軍隊に勤務する国防職員と公務員の雇用主、および人民警察に勤務する警察官の雇用主によって支払われます。

上記の項目 5 の月額拠出額は基本給の 4.5% に相当し、主要組織のその他の役職に就いている従業員の雇用主が主要法の規定に従って支払います。

幹部、公務員、公務員が拘留、禁錮、停職、または懲戒処分を受けずに職務を停止された場合、法律の規定により、拘留、禁錮、停職の直前月の強制社会保険料の基礎となる月額給与の50％の4.5％に相当する金額を毎月納付しなければならず、その内、雇用者が3分の2を負担し、従業員が3分の1を負担しなければならない。

所轄官庁が法律違反がないと判断した場合、雇用者と従業員は未払い賃金の額について健康保険を支払わなければなりません。

社会保険機関が支払う拠出金水準は次のように規定されています：健康保険法第12条第2項a号に規定される対象者の月額拠出金水準は、年金または障害手当の4.5％に相当します。

健康保険法第12条第2項b号及びc号並びに本政令第5条第1項に規定する対象者の月額保険料率は、基本給の4.5％とする。健康保険法第12条第2項d号に規定する対象者の月額保険料率は、失業手当の4.5％とする。

国家予算で支払われるグループの拠出額は次のように規定されています：健康保険法第12条第3項のe、g、h、i、k、l、m、o、p、q、r、s、t、u、および本政令第5条第2項、第3項、第6項、第7項に規定されている対象の月額拠出額は基本給の4.5％に相当します。

健康保険法第12条第3項n号に規定される対象者の月額拠出額は基本給の4.5％に相当し、奨学金を支給する機関、組織、または部署を通じて支払われます。

国家予算により扶助されるグループの拠出額は、以下のように規定される：健康保険法第12条第4項及び本政令第5条第4項に規定される対象者の月額拠出額は、対象者自身が支払う基本給の4.5％に相当し、国家予算は規定に従って拠出額の一部を扶助する。

健康保険法第12条第5項に規定される対象者の月額拠出額は、次のように規定されています。月額拠出額は基本給の4.5％に相当し、世帯に応じて対象者により、または加入者個人により支払われます。

健康保険法第12条第5項a号に規定する世帯員が年度内に世帯の形態で健康保険に加入する場合、保険料は次のように軽減される：1人目は基本給の4.5％を負担する；2人目、3人目、4人目はそれぞれ1人目の保険料の70％、60％、50％を負担する；5人目以降は1人目の保険料の40％を負担する。

さらに、この政令では、国家予算からの支援レベルも次のように明確に規定されている。首相の決定および所管官庁のその他の文書に従って、貧困村に居住する準貧困世帯の人々の健康保険料の100％を支援する。健康保険法第12条第4項a号に規定される対象者の健康保険料の少なくとも70％を支援する。健康保険法第12条第4項g号に規定される対象者の健康保険料の少なくとも70％を支援する。

支援期間は、対象者が居住するコミューンが困難な社会経済状況にある地域、または極めて困難な社会経済状況にある地域でなくなった日から36ヶ月間です。健康保険法第12条第4項第1号に規定される対象者の健康保険料の50%以上を支援します。

支援期間は、人身売買の防止及び撲滅に関する法律の規定に従い、対象者が所轄官庁により被害者であると確認された日から1年間となります。

健康保険法第12条第4項b、c、d、e及びh号に規定される対象者については健康保険料の少なくとも50％を支援する。また、健康保険法第12条第4項d号及び本政令第5条第4項に規定される対象者については健康保険料の少なくとも30％を支援する。

（ベトナム通信社/ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-chi-tiet-huong-dan-thi-hanh-mot-so-dieu-cua-luat-bao-hiem-y-te-post1049199.vnp