イエンラップ地区女性連合は、人々の考え方や働き方を前向きな方向に変え、女性や子どもに害を及ぼすジェンダー偏見や慣習、習慣をなくすため、コミュニティ・コミュニケーション・チーム（CTC）の活動を立ち上げ、維持してきました。初期の成果から、これはジェンダー平等の実現と女性と子どもの喫緊の課題解決を目指すプロジェクト8の活動を効果的に実施するための効果的な解決策の一つであることが確認されています。
月に一度、ドンティン村ルオンダウ地区のコミュニティ情報グループは、人々が興味を持っている宣伝テーマを選択します。
イエンラップ県婦人連合は現在、1万5000人を超える会員を擁し、そのうち8割が少数民族です。多くの地域では依然として後進的な慣習が残っており、会員の大多数は依然として困難な生活を送っています。会員の意識向上、女性たちの自信に満ちた立ち上がり、地域社会における女性に対する認識を徐々に変えていくため、イエンラップ県婦人連合は、草の根組織を指導し、男女平等に関する広報活動を優先的に実施し、少数民族や山岳地帯の女性や子どもたちが抱える喫緊の課題の解決に取り組んでいます。特に、コミュニティ情報チームのモデルは広く人々に受け入れられ、当初から実践的な成果をもたらしています。
イエンラップ郡では、これまでに431名のメンバーからなる57のTTCĐチームが設立・活動を開始しました。チームの重要な任務は、家庭や地域社会におけるジェンダーの固定観念や偏見、有害な文化慣習、そして地域の女性や子どもたちが直面する喫緊の社会問題を特定し、それらを広め、変革と解決に向けて動員することです。チームメンバーは、一般の人々、特に女性と少女の生活状況、考え、そして願望を積極的に監視・把握し、地域で発見された問題については、速やかにチーム執行委員会に報告します。
TTCĐチームに参加することで、メンバーはチームの運営と管理、そしてデジタルプラットフォーム（Zaloアプリ、Facebookなどのアプリ）上での情報共有やチームの活動連携のためのコミュニケーションネットワークの構築について研修を受けます。TTCĐチームは、チームが設立されている村やコミューン内のコミュニティの人々、特に女性と女児をコミュニケーションの対象としています。実際、TTCĐチームの設立と発足は、意識向上、物質的・精神的な生活の支援、女性と子どもの保護とケア、ジェンダー平等目標の実現への貢献、少数民族や山岳地帯の女性と子どもの喫緊の課題解決など、肯定的な効果をもたらしています。
ドンティン村ルオンダウ地区のTTCĐグループは7人のメンバーで設立され、人々の日常生活や活動における考え方ややり方を変えるよう宣伝・動員することを使命としています。メンバーや女性が生産活動に従事し、経済を発展させ、家族や地域社会における偏見や性別固定観念、有害な慣習を排除することに貢献し、一般の人々、特に女性や女児の生活状況、考え、願望を積極的に監視・把握します。
地区女性連合は、コミュニティ情報チームに参加するメンバーを対象に、家事におけるジェンダー固定観念を変えるためのコミュニケーションに関する研修を企画しました。
ドンティン村ルオンダウ地区の家族調停チーム長で党書記のディン・コン・ラム氏は次のように述べた。「以前は家族調停チームが存在しなかったため、一人っ子による家庭内の不和や、家庭内暴力につながる紛争を抱える家庭には、草の根調停チームが調停に赴いていました。調停が失敗した場合は、警察に解決を委ねていました。調停チームが設立されてからは、コミュニケーション活動が体系的に行われ、優先課題、人々の喫緊の課題、政策、結婚・家族法、家庭内暴力防止法などが選定されました。そのため、人々の意識が高まり、社会悪が減少しました。」
ルオンダウ地区コミュニケーショングループの難しさは、設立されたばかりで経験が浅いことです。地域は広く、人口は分散しており、一部の人々の教育レベルは限られています。また、若い組合員は遠くで働いていたり、企業に勤めていたりするため、この地域でのコミュニケーションセッションに参加する人は多くありません。活動の質と効果を高めるため、ルオンダウ地区コミュニケーショングループは毎回の会議で、人々が関心を持つ問題を選択し、コミューン役員の台本と指示に従ってコミュニケーションプログラムを作成しました。コミュニケーションの内容は簡潔で、要点を押さえ、地元のニーズと習慣に合致しています。それに加えて、グループは協会、組合、住宅地区の会議に頻繁に参加して、ジェンダーとジェンダー平等について人々に伝えたり、地域の拡声器システムで伝えたりしています。民主的な花摘み、演劇、寸劇、文化交流などの演劇形式を通じた宣伝。結婚と家族に関する法律、男女平等に関する法律などのテーマで、多くの参加者を集めています。
TTCĐチームの活動は時とともに大きく広がり、当初は考え方や働き方を前向きで有益な方向に変革し、ジェンダー偏見、ジェンダー固定観念、悪しき慣習をなくしてきました。イエンラップ県女性連合会長のホアン・ティ・クエン同志は次のように述べています。「TTCĐチームモデルを維持、拡大、そして質を向上させるため、今後、県女性連合は各コミューンの女性連合に対し、村落にTTCĐチームを設立するよう指導していきます。チーム運営、コミュニケーションスキル、ジェンダー平等、家庭内暴力防止、薬物防止に関する知識の訓練などを行い、メンバーが人々に直接伝え、広めるための知識とスキルを身に付けられるように支援します。現在、県内の特に高地では、ジェンダー固定観念の問題がジェンダー平等の実現を妨げています。そのため、地域社会に近い地域住民をメンバーとするTTCĐチームを設立することは、地域社会における考え方や働き方を変える上で重要な要素となるでしょう。」コミュニティの発展、家族や地域社会におけるジェンダー偏見や固定観念の排除、有害な文化的慣習、そして女性と子どもを取り巻く喫緊の社会問題の解消を目指しています。TTCĐグループの質と効果を維持・向上させるため、私たちは定期的にコミュニケーションスキルの研修を行い、メンバーの意識と責任感を高めるとともに、地域におけるジェンダー偏見の状況を調査し、現状と実際のニーズに即した行動計画を策定しています。
フォン・ウイエン
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出典: https://baophutho.vn/phat-huy-hieu-qua-to-truyen-thong-cong-dong-223241.htm
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