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「若い男と若い女性」の生死をかけたゲーム

Báo Thanh niênBáo Thanh niên10/03/2024

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40歳、45歳で早期退職し、穏やかでゆったりとした生活を送り、毎朝早く起きてお茶を飲み、読書をし、自分と家族のための時間を過ごして、あちこち旅をして探検しましょう。全ては完璧…目覚めるまでは。

私は早期退職について懐疑的だった。

「眠れない夜が何度も続き、働く気力もなく、両親のことを考えると泣き、自分の決断に疑問を抱きました。早期退職は正しかったのか、間違っていたのか、自分の人生を台無しにしているのだろうかと自問しました。」これは、自分の好きなことをしてシンプルな生活を送るために会社員を辞めたトラン・ティ・トランさん(32歳)の告白です。

早期退職を決意したトランさん自身も、様々な妥協を強いられ、多くの涙を流しながらその代償を払わなければなりませんでした。安定した収入のある仕事を辞めて故郷に戻ったことで、彼女はしばしば経済的困難に陥りました。都会を離れれば仕事のプレッシャーから解放されると考えていたのですが、実際には故郷に戻ることで新たな不安が湧き上がってきたのです。

Nghỉ hưu sớm: 'Ông trẻ, bà trẻ' với ván cờ một mất một còn- Ảnh 1.

トラン・ティ・トラン氏は早期退職の決断を何度も疑ってきた。

「エアコンの効いた部屋で1日8時間働いていた私が、早期退職してからは、もっと頑張らなければいけませんでした。炎天下の中、庭に出て仕事をしなければなりませんでした。以前ほどお金に余裕はなく、ネット販売をしてもお客さんは少ないんです」とトランさんは打ち明けた。

誰よりも現場の人間として、トランは、自分や早期退職を目指す他の若者たちが直面する困難を理解している。新しい生活スタイルに慣れるまでには少し時間がかかった。しかし、都会に戻って働きたいという思いは、今も心のどこかに残っている。

かつては外部企業の取締役補佐として月収2億円と多くの人が夢見る福利厚生を受けていたグエン・タン・ビンさん(45歳)は、「疲れるようなことはしたくない」という理由で退職し、早期退職を決意した。

「引退」当初は、制御不能な浪費のために失業手当に頼らざるを得ませんでした。また、新型コロナウイルス感染症のパンデミックと予測不可能な市場変動により、投資資金も徐々に減少していきました。

ビン氏によると、若者は早期退職する場合、使えるお金があまりないこと、皆が自分の仕事を持っているため友達にあまり会えないことなどについて精神的に覚悟しなければならないとのこと。何よりも、孤独に耐えなければならないし、時には平和すぎることがプレッシャーを生み出すこともあるという。

「今は生活が安定し、自給自足でき、お金もほとんど使っていません。しかし、若い人たちが十分な労働経験を積んでいないのであれば、早期退職すべきではないと思います。少なくともしばらくは働いてみて、十分な資金、経験、そして生活資金を蓄え、退職後の生活を自分でコントロールできるようにすべきです」とビン氏は語った。

責任を取らなければならない

早期退職は利己的なライフスタイルであり、社会的な責任感に欠け、リスクをはらんでいると考える人は少なくありません。何か不幸なことが起これば、早期退職者は何も残されず、退職することも留まることもできなくなります。

タン・ニエン氏に同席したレ・ティ・マイ・リエン博士(ホーチミン市国家大学、ホーチミン市社会科学大学心理学部長)は、若者の早期退職願望にはさまざまな理由があると語った。

Nghỉ hưu sớm: 'Ông trẻ, bà trẻ' với ván cờ một mất một còn- Ảnh 2.

レ・ティ・マイ・リエン博士

経済的自由を獲得し、自由な生活を取り戻し、より自分の価値観に重点を置いた生活を取り戻したため、早期退職を決意する人もいます。彼らは長期的な生活の維持を確保するために、積極的に追加の不労所得を準備しています。

さらに、まだ働いていない、あるいは働いてからまだ日が浅く、経済状況が不安定なにもかかわらず、早期退職を希望する若者もいます。もしかしたら、仕事への不安が大きすぎて「バーンアウト」状態、つまりエネルギーが枯渇しているのかもしれません。こうした人々は、心の健康を保つために、必要に応じて短期または長期の休息を取る必要があります。経済的に十分な自立ができていない段階で、早期退職のトレンドに飛びつくのではなく、外部からの支援やサポートを積極的に求めるべきです。

若者にとって、何歳で退職するかは完全に個人的な決定ですが、マイ・リエン博士は次のように強調しました。「今日の若い世代は、以前とは大きく異なる人生観を追求しています。しかし、早期退職か遅延退職かを一度決断したなら、彼らは自らの責任を完全に負わなければなりません。」

マイ・リエン博士は、若者は才能、知性、そして社会に貢献できる力強さを備えた世代であると付け加えた。彼らはまた、小さな家族の支えであり、大黒柱でもあるため、「引退」を決意するなら、持続可能な経済的自由を実現するために慎重に計算する必要がある。そうすることで初めて、早期引退が「失敗」した場合でも、彼ら自身と家族への悪影響を最小限に抑えることができる。

「早期退職は必ずしも悪いことではありません。自立した生活を送り、社会に貢献し続ける限り、そのようなライフスタイルは歓迎されます。精神的に自由と安らぎを見いだすことで、仕事のパフォーマンスが向上し、精神状態もさらに改善する人もいます」とマイ・リエン博士は述べています。

労働は尊重されなければならない。

レ・ティ・マイ・リエン博士によると、仕事の過程で一定の成果を達成するために懸命に努力することは、個人の人格を磨く上で重要な要素であり、若者にとって社会に自らの能力を示し、証明する機会でもある。

私たち一人ひとりは、親戚、家族、友人など多くの人間関係や絆の中で生きていますので、自分自身の価値観を追求することに加え、社会の共通の利益のために貢献し、手を携え、奉仕することも非常に重要です。

働かず、ただ他人の力で生きていく、他人に頼るというライフスタイルは決して認められず、再考する必要がある。


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