ジェニファー・ラムジーは、ディーゼルエンジンと発電機の老舗アメリカメーカーであるカミンズ社の本拠地であるインディアナ州コロンバスで育ちました。
テクノロジーへの情熱
ラムジー氏の父親はエンジニアでした。父親の跡を継ぎ、ラムジー氏はパデュー大学（インディアナ州）とマサチューセッツ工科大学で機械工学の学位を取得しました。修士号取得前は、ヌベラ社で水素燃料電池の研究チームを1年間率いていました。2000年にカミンズ社に入社しました。
「技術的な問題、特に複雑な問題を解決するのが大好きです」とラムジー氏は言います。「それがシステムコントローラーとして働き始めた理由の一つです。しかし、そうした技術的な問題を解決するために、顧客やビジネスについても学びたいと考えています。」
「私はすべての人、特に女性に、エンジニアができることについての固定観念を超えて考えるよう勧めています。」
ジェニファー・ラムジー
ラムジー氏はカミンズ在籍中、最高技術責任者（CTO）、最高執行責任者（COO）、そして現在は社長兼CEOなど、様々な役職を歴任してきました。「CEOに就任した時、カミンズの事業にとって非常に重要な局面にあることに気づきました。気候変動は真の危機であり、私たちにはそれを解決する責任があります。」ラムジー氏のリーダーシップの下、カミンズの株価は2022年7月から2023年7月にかけて約26%上昇し、売上高も同時期に約17%増加しました。
彼女のリーダーシップへのアプローチは、女性エンジニアとしての経験と、先人たちの教えに根ざしています。カミンズ社の元社長トム・ラインバーガーは、彼女を会社にとって並外れたリーダーであり、かけがえのない同僚であり、メンターであったと評しました。
エンジニアリングを目指す女性を刺激する
アメリカ企業で指導的役割を担う女性が増えているにもかかわらず、ラムジー氏は、こうした人事において自身の性別が依然として注目を集めていることを認めた。「私がこの職に就けたのは、女性だからではなく、私の経験と、この役割を通じて会社に貢献できることによるものだということを、明確にしておきたいと思います」と彼女は述べた。
ラムジー氏は、これまでのキャリアを通じて、カミンズ社内外を問わず、科学、技術、工学、数学（STEM）分野における個人、特に女性のメンタリングに尽力してきました。人材への投資の重要性を信条とし、小学生からエンジニアリング分野の女性まで、幅広い層のメンタリングに多大な時間を費やしてきました。
「私は、女性がまだ歩んだことのない全く新しい道を歩んでいるとは思っていません。しかし、私にはロールモデルとなり、より多くの女性がエンジニアリングを追求し、業界で指導的役割に進むよう刺激を与える機会があることを認識しています」とラムゼイ氏は述べた。
ラムジー氏は、自身の成功の要因の一つとして、コロンバスで育ったことを挙げています。そこでエンジニアたちと触れ合えたからです。とはいえ、エンジニアをキャリアパスとして選んだのは高校に入ってからでした。CEOであるラムジー氏は、エンジニアに対するジェンダーステレオタイプを打ち破り、他の女性がこの分野で成功できるよう支援したいと考えています。
「私の人生とキャリアは、私の可能性に気づかせてくれた人々、職場で私らしくいられる環境を作ってくれた人々、私を気遣ってくれた人々、そして私の夢の実現を助けてくれた人々によって形作られてきました」と彼女は2022年、フォーチュン誌の「ビジネス界で最も影響力のある女性」リストに選ばれた際に語った。
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出典: https://phunuvietnam.vn/nu-ceo-muon-pha-vo-khuon-mau-gioi-ve-nghe-ky-su-20240521155025043.htm
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