（ダン・トリ） - ヴァンさんの母親は、強制社会保険料を7年間しか支払っておらず、退職まであと8年ありますが、間もなく解雇される可能性があります。彼女は、母親が年金を受け取れるよう、保険料の支払いを続けたいと考えています。
ヴァンさんによると、母親は1973年9月生まれで、学校職員として7年間（2017年から2024年まで）勤務していた。その間、ヴァンさんの母親は職場が支払う強制社会保険（SI）に加入していた。
ヴァンさんによると、この部署では近い将来、母親を含む一部の従業員を解雇する予定だという。ヴァンさんは、母親が将来年金を受け取れるようにすることで負担を軽減し、退職後の安心感を与えたいと考えているため、母親のために任意加入の社会保険に加入するつもりだ。
ヴァンさんは、「母が強制加入の社会保険と任意加入の社会保険の両方に加入している場合、母の退職年齢は影響を受けますか？影響を受けない場合、母は2032年9月に59歳になったときに退職金を申請できますか？」と質問しました。
彼女はまた、母親の年金がどのように計算されるのかを知りたいと思っています。過去7年間の強制社会保険加入期間中、母親の社会保険料の対象となる給与は550万ドンでした。彼女は母親に今後8年間、任意社会保険に加入させ、その際の保険料の基準となる収入も550万ドンにすることを計画しています。
ベトナム社会保障省によると、社会保障法第41/2024/QH15号（2025年7月1日発効）第98条には、「任意加入の社会保険加入者は、労働法第169条第2項に規定される退職年齢に達し、15年以上社会保険料を支払った場合に年金を受給する権利を有する」と規定されている。
政府の法令第135/2020/ND-CP号によれば、1973年9月生まれの女性労働者の定年年齢は59歳、社会保険料の納付期間が15年以上の場合の年金受給開始時期は2032年10月からとなる。
したがって、ヴァンさんの母親は社会保険料を15年以上支払った場合、2032年10月から年金を受給できることになる。
ヴァンさんの母親の場合の月額年金の計算については、ベトナム社会保障局は、2024年社会保険法第99条に規定されていると述べた。
したがって、女性労働者の月額年金は、社会保険料の基準となる平均所得の 45% に相当し、これは 15 年間の社会保険料納付に相当します。その後、追加の納付年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
2025年7月1日からの月額年金水準（図：Tung Nguyen）。
ヴァンさんの母親の場合の社会保険料の支払い基準は、2024年社会保険法第104条に規定されています。
したがって、任意社会保険料の基準となる平均所得水準は、社会保険料の納付期間全体の基準となる所得水準の平均によって算出されます。
従業員の社会保険料納付済み平均収入の算出の基礎となる社会保険料納付済み月額収入は、政府の規定により各期間の消費者物価指数に基づいて調整されます。
ベトナム社会保障局は、「2024年社会保障法の規定によれば、年金受給資格を得るには、母親が15年間社会保険料を納めており、59歳以上でなければならない」と述べた。
同機関によると、ヴァンさんの母親が15年間、任意加入の社会保険を支払い続けた場合、社会保険に支払われる平均月額給与を計算する際に、強制加入の社会保険期間7年間の給与と任意加入の社会保険期間8年間の社会保険に支払われる月額給与が年金計算の基礎として含まれることになる。
ただし、従業員の年金給付額の計算は、社会保険台帳に記録された社会保険料納付過程全体の社会保険料納付の基礎となる給与と月収の推移、退職年齢までの実際の社会保険料納付期間の合計、年金給付受給資格時点の社会保険料に対する給与と月収の調整水準に基づいて行われます...
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm
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