少数民族幹部と公務員の質の向上と訓練

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10月11日午前、クアンナム省ベトナム祖国戦線委員会副委員長のグエン・ヴァン・マウ氏率いるクアンナム省ベトナム祖国戦線委員会作業代表団は、2022年～2025年および2030年までの少数民族幹部部隊の構築に関する省党委員会決議第21-NQ/TU号の実施結果について、省内務省と作業会議を行った。

会議で報告したクアンナム省内務局長のトラン・ティ・キム・ホア氏は、2024年6月30日現在、省政府の職員、公務員、公務員は3万5,820人であると述べた。職業資格別では、修士号・博士号取得者は4,838人で13.5%、大学卒業者は2万7,298人で76.2%、短大卒業者は2,310人で6.4%、中等教育以下の学位取得者は1,374人であった。

政治理論レベルでは、学士以上の政治理論学位を取得した人が2,235人で6.2％、中級の政治理論学位を取得した人が8,249人で23％を占めている。…2024年6月30日現在、地区レベル以上の国家管理機関および公共サービス部門で指導的、管理的地位にある女性の少数民族幹部、公務員、公務員は90人いる。

研修・育成について、ホア氏は、モニタリングを通じて、各機関、部署、地方、特に山岳地帯において、潜在力と発展傾向のある少数民族の幹部、公務員、公務員を優先的に選抜し、専門職、政治理論、法律知識、国家管理知識、状況対応能力などの研修に派遣することに注力していると述べた。同時に、研修機関と積極的に連携し、地方で多くの研修・育成クラスを開設し、幹部、公務員、公務員が規定の基準を満たすための学習を行える好条件を整えている。2020年から2024年6月30日までの間に、クアンナム省は2,500人以上の少数民族の幹部、公務員、公務員の研修・育成を組織した。

チャン・ティ・キム・ホア氏は、「少数民族幹部、公務員、公務員チームはあらゆる面で成熟し、精神、責任感、仕事のスタイル、指導力、状況対応力が向上しました。政治システムに参加する少数民族の割合が増加し、多くの少数民族幹部が機関、組織、地方で重要な指導的責任を担っています」と強調した。

会議において、省ベトナム祖国戦線委員会監督代表団のメンバーは、省内務省の報告に基本的に同意した。さらに、代表団の一部のメンバーが意見を述べた。

クアンナム省ベトナム祖国戦線委員会宣伝・組織・民族・宗教部のレ・ティ・ヌー・トゥイ部長は、決定3161号に基づき、2022年から2025年にかけてクアンナム省の少数民族幹部、公務員、公務員を採用するためのロードマップを作成するにあたり、各部署と支部は人員整理を行い、335人を退職させ、66人を採用すると述べた。2024年6月までに、各部署と支部は66人のうち9人を採用し、採用率は13.6%となった。

トゥイ氏はまた、国家機関や公共サービス部門における少数民族出身の公務員や公務員の指導的・管理的地位の計画と任命が、厳格で公開された透明なプロセスと手順に従って行われ、基準が確保されていることを高く評価した。

グエン・ヴァン・マウ氏は会議で、決議第21-NQ/TU号の実施状況と結果のモニタリングの内容は、決議の実施プロセス、そして省内の少数民族幹部チームの採用、計画、訓練、育成、配置、活用、処遇、管理に関するメカニズムと政策の策定過程を把握することであると述べた。決議第21-NQ/TU号の実施を促進するための解決策を迅速に提案するために、どのような利点、あるいは困難、問題点、そして原因があるのかを把握することである。

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出典: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html