小さな衝突、大きな結果

なぜなら、社内の座席配置をめぐる小さな衝突から始まったにもかかわらず、結果が深刻で、1人が死亡、4人が負傷した事例があるからです。2022年3月9日にチョンタイン町（ ビンフオック）の工業団地で発生した事件のように、負傷者も被告となるケースもあることは特筆に値します。

会社内の席の配置をめぐって女性従業員のレ・ティ・キム・クック氏とマネージャーのグエン・ティ・トラン氏の間で意見の相違が生じたため、トラン氏は怒りのあまり妹にテキストメッセージを送り、この出来事を報告しました。翌日、トラン氏の妹と他の5人がトラン氏の会社の近くに集まり、「善悪を論じ合っていた」ことから乱闘騒ぎとなりました。クック氏はナイフで1人を刺殺し、トラン氏のグループの4人が負傷しました。しかし、負傷者とトラン氏のグループのもう1人の被告人も、裁判所から「公共秩序を乱した」罪で有罪判決を受けました。被告には2組の夫婦が含まれており、いずれも幼い子供を育てていました。

5月12日の第一審公判における被告レ・ティ・キム・クック氏。

上記のような些細な生活上の衝突から生じた殺人事件は、5月16日にビンフオック省の国会議員との会合で、バクドンフー工業団地（ビンフオック）の企業の労働組合幹部によっても取り上げられた。これらは、会社の門の外で口論や争いが起こって混乱を引き起こしている状況であり、工業団地の警備隊によるタイムリーな支援を必要としている。

小さな衝突が大きな結果に繋がるのを防ぐには、他の労働者が協力して文明的で適切な行動をとることが必要です。草の根労働組合組織は、作業プロセス中に生じるあらゆる不安定な状況を綿密に監視し、迅速に把握し、初期段階から対処・解消する必要があります。加えて、企業の警備員や工業団地の警備員は、発生した事件を予防・対処するために迅速に介入する必要があります。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/mau-thuan-nho-hau-qua-lon-185230519203401211.htm