iHRP人事管理ソフトウェアシステム導入プロジェクトの開始

iHRP 人事管理ソフトウェアシステムは、 GELEXグループシステム全体で人事データを同期的かつ効率的に管理することを目的として、採用、管理、トレーニング、リソース開発などのリソース管理を統合したプログラムであり、多くの優れた機能を備えています。

10月31日午後、GELEXグループ本社で、GELEXグループとFPTグループのリーダーと上級管理職が参加し、iHRP人材管理ソフトウェアシステム導入プロジェクトの立ち上げプログラムが行われました。iHRP人材管理ソフトウェアシステムは、FPT IS Company Limitedによって開発され、経験豊富な専門家チームによって約20年間継続的にアップグレードされてきました。GELEXによるiHRP人材管理ソフトウェアシステムの導入は、GELEXシステムの集中型人材管理の効率を向上させるとともに、GELEXのデジタル変革ロードマップのニーズと優先機能を評価して、情報技術を生産、ビジネス、管理活動に科学的に適用することを保証します。プロジェクトは2つのフェーズで構成されています。フェーズ1：コアおよび統合サブシステムの導入（2024年）。フェーズ2：給与、ボーナス、保険、税金、トレーニング、および高度なサブシステムの導入（2025年）。 GELEX、GELEX Electric、GELEX Infrastructure、Viwasupco および GELEX Electric 傘下の子会社の展開範囲。

GELEXグループの副総裁であるLe Tuan Anh氏とFPT ISの総裁であるNguyen Hoang Minh氏は、プロジェクトの成功に尽力しています。

発足式で、GELEXグループ副社長のレ・トゥアン・アン氏は次のように述べました。「ベトナムの人材管理分野におけるFPTの経験と評判を評価し、プロジェクト実施パートナーとしてFPTを選びました。現在、GELEXは約1万人の従業員と50社以上の会員企業を擁しています。私たちは常に人材育成を会社の貴重な資産と考えています。優れた人材管理は、生産と事業の効率化を達成するための重要な要素です。」 FPT ISのグエン・ホアン・ミン社長は、プロジェクト実施にFPTを選び信頼を寄せてくれたGELEXグループの取締役会に感謝の意を表しました。「私たちは、特に多くの会員企業と多業種にわたる事業展開を伴う複雑な構造の中で、ベトナムの大企業の経営経験を活かしたいと考えています。最終的な目標は、近代的で効率的な労働環境を作り、従業員に素晴らしい経験をもたらし、今後のGELEXの発展に積極的に貢献することです」とグエン・ホアン・ミン氏は語りました。プロジェクトの円滑な実施を調整し、期限内に完了するために、両者は実施を調整するプロジェクトチームを設立しました。GELEX 側のプロジェクトチームには、プロジェクト実施の範囲内でグループおよびシステムの子会社の主要人員が含まれています。