仕事をつなげ、未来を創る

2025年ジョブフェアで労働者募集登録を行った団体。写真：キム・チ

多様な就職機会

雇用サービスセンター所長のカオ・タン・チュオン氏は、「28の機関、団体、企業、職業訓練機関、雇用サービスセンターなどが、国内外、そして地元を含む数え切れないほどの就職機会をフェアに持ち込んでいます。フェアでは、入学、職業訓練、労働市場、採用ニーズ、雇用支援政策、海外就労のための融資政策など、多様な情報も提供しています」と述べました。

これは、労働者、特に学生、復員兵、刑期を終えた人々、そして経済再編の影響を受けた人々にとって、適切な仕事を見つける機会となります。同時に、フェスティバルでは7つのOCOPブースが出展し、地元の特産品や特産品を展示・紹介・販売します。これは「一村一品」の価値を広めるだけでなく、スタートアップやイノベーションを促進し、現地での雇用創出を促進する場でもあります。

今年の就職フェアは、就職の祭典であるだけでなく、人材育成と社会保障における活力と創造性を示す「つながりの日」でもあります。同時に、労働市場に関する情報を発信し、地方の労働者が地元、国内、そして海外の労働市場で仕事を見つけるための条件を整えています。
内務省副局長ファン・ダイ・タン氏

フェスティバルに早くから参加していたブイ・トゥ・トランさん（トゥイホア市）は、この機会を利用して多くの団体に相談し、家族の状況や個人的なニーズに合った仕事を見つけたいと語った。「選択肢はたくさんありますが、出産後、状況が変わったため、検討しなければなりません。プレッシャーが少なく、勤務時間が柔軟で、それでいて最低生活水準を満たせる収入の仕事が必要です」とトランさんは語った。

トランさんによると、退職前は以前の会社で月収600万ドン、残業すれば700万～800万ドン程度だったという。「生活していくためには、かなりの貯蓄が必要です。ですから、最低でも月収800万ドン、残業すれば900万～1000万ドンくらいの新しい仕事を見つけたいと思っています」とトランさんは語った。

同じくフェスティバルに早くから参加していたホアタンドン村（ドンホア町）のグエン・タン・ズンさんは、しばらく探し回り、熟考を重ねた末に自分に合った仕事を選びました。「以前はビンズオン省の企業で働いていて、月収1,000万～1,200万ドンでした。今は故郷に戻り、家の近くで安定した仕事を探しています。フォンフー・フーイエン国際投資株式会社で自分に合った仕事を見つけることができ、とても嬉しく思っています。フェスティバル当日に契約を結び、来週から働き始めます」とズンさんは嬉しそうに語りました。

カオ・タン・チュオン氏によると、2日間にわたる「ジョブフェア2025」の終了時点で、546人の労働者が仕事とキャリアに関する詳細なアドバイスを受けました。そのうち231人が国内就労、留学、海外就労の登録を行いました。さらに、フェア当日にバハイ株式会社とフォンフー・フーイエン国際投資株式会社に直接採用され、就職が決まった労働者は6人でした。

各部隊は就職フェアで労働者募集契約に署名する。写真：KIM CH

需要と供給を結びつける

ムサシノグループ（日本）のベトナム代表であるドゥオン・チュオン・シン氏は、初めてこのジョブフェアに参加し、イベントの規模に非常に感銘を受けたと述べた。「フーイエンで働く人々、特にムサシノグループで働く人々に、日本の臨時雇用制度に関する公式な情報を提供したい」とシン氏は語った。

シン氏によると、現在、日本の市場は地方出身の労働者にとって非常に魅力的であり、ムサシノ・グループの就労プログラムは多くの参加者を惹きつけているという。多くのプログラムは中学校卒業資格のみで就労できる。困難な状況にある家庭は、就労費用の軽減に役立つ経済支援パッケージを利用できる。

フーイエン・ハイテク・デイリーファーム株式会社は、地元の労働者にとって馴染み深い企業です。同社の管理責任者であるマイ・ティ・タン・フオン氏は、現在従業員の採用活動を進めていると述べました。今回の目標は、多くのポジションの採用を目指し、デジタルプラットフォームでの求人掲載を継続し、労働者にリーチすることです。

2日間にわたる「ジョブフェア2025」の終了時点で、546人の労働者が仕事とキャリアに関する詳細なアドバイスを受けました。そのうち231人が国内就労、留学、海外就労の登録を行いました。フェア当日、バハイ株式会社とフォンフー・フーイエン国際投資株式会社に直接採用され、就職が決まった労働者は6名でした。

Nhan Kiet Human Resources Supply Company Limitedは、採用部門としてイベントに参加し、さまざまなタイプの労働者、特に未熟練労働者、技術労働者、初級および中級職業従事者に適した一連の職種を紹介しました。同社代表のLe Ngoc An氏は次のように述べています。「フェスティバルの枠組みの中で、Nhan Kietのコンサルティングブースでは、省内の郡、町、市から数百人の候補者を迎え、直接面接しました。紹介された職種は主に製造、食品加工、物流、電子組立、技術メンテナンスの分野で、ホアカン工業団地（ダナン）、ディエンナムディエンバン工業団地（クアンナム）など、中部地域の大規模工業団地での勤務です... 採用活動に加えて、Nhan Kietの人事チームは、パートナー企業システムからキャリアオリエンテーションのアドバイス、採用条件、労働環境、給与、福利厚生ポリシーに関する回答も提供します。」

イベントで講演した内務省のファン・ダイ・タン副局長は次のように強調しました。「フーイエン省ジョブフェア2025は、国会が省の行政単位の配置に関する決議を公布した直後に開催される特別な意義を持つイベントです。ダクラク省とフーイエン省を合併することで社会経済の発展を促進し、国家管理の有効性を高め、機構を合理化します。これは行政改革と持続可能な開発の潮流に沿ったものです。したがって、今年のジョブフェアは、労働力の供給と需要を結びつける活動であるだけでなく、人材育成、社会保障の配慮、人々の持続可能な生活の創出における省全体のダイナミズム、創造性、努力を結びつけ、示す歴史的なマイルストーンでもあります。このフェスティバルは、体系的かつ効果的に実施されてきた労働力の供給と需要を結びつける作業を認識するものです。ジョブサービスセンターは専門的に運営されており、定期的な市場情報の組織と提供の経験があります。」

ファン・ダイ・タン氏によると、同省は社会保障と雇用政策を迅速に実施するために、労働市場データネットワークの構築と短期、中期、長期のスキルニーズの予測に重点を置いている。

「今年のジョブフェアは、単なる就職口の祭典ではなく、人材育成と社会保障におけるダイナミズムと創造性を示す、繋がりの場でもあります。同時に、労働市場に関する情報を発信し、地方の労働者が地元、国内、そして海外の労働市場で仕事を見つけるための条件を整えます」とタン氏は強調した。

出典: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/