インドのムンバイで開催されたNVIDIAの10月のAIサミットで、NVIDIA CEOのジェンスン・フアン氏はAIの能力について次のように語りました。 「私たちの仕事をベースに考えると、AIは仕事の20%を1,000倍も効率的にこなすことができます。人によっては、仕事の半分を1,000倍も効率的にこなせるかもしれません。しかし、AIで全てをこなせるわけではありません。」

AIが自分の仕事を奪うかと問われると、黄氏は「絶対にない」と答えた。

むしろ、彼は労働者がAIを活用してタスクを完了し、ワークフローを高速化できる機会を見出しています。AIが人間のアシスタントとして機能し、作業を自動化する未来を思い描いています。

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エヌビディアのCEO、ジェンスン・フアン氏は、AIが人間を完全に置き換えることはできないと考えている。写真：ブルームバーグ

世界最大の半導体企業のトップによると、本当の脅威はAIが仕事を奪うことではなく、AIを使って仕事を自動化する方法を知っている人々だという。

AIは業務効率を大幅に向上させる可能性を秘めている一方で、労働市場に混乱をもたらすのではないかという懸念もあります。マッキンゼーのアナリスト、クワイリン・エリングルド氏によると、AIの導入により2030年までに1,200万人が転職する可能性があるとのことです。

ゴールドマン・サックスは2023年、AIが主に事務部門で最大3億人の労働者を代替すると予測するレポートを発表しました。しかし、テクノロジーは新たな雇用を創出し、職場の効率性を向上させることも期待されます。

NvidiaのCEOは以前からAIを使った仕事の自動化を提唱しており、同社が「1億人のAIアシスタント」を擁する会社になることを望んでいると述べている。

彼は、AIが問題解決のために他のAIを「雇用」すると述べました。人材プラットフォームには、人間だけでなく、 デジタル技術とAIも含まれることになります。

（インサイダーによると）