したがって、行政単位（ADU）配置を実施する地方における党機関、祖国戦線、 社会政治組織の組織、幹部、公務員、公務員の配置は次のように行われます。
党組織の取り決め
組織について:
同クラスの行政単位の統合、併合により新設される区クラス、社クラスの行政単位については、上級党委員会常務委員会が直接プロジェクトを立案し、調整前の同クラスの行政単位の党組織の統合を基礎として新たな党委員会の設立を決定するものとし、党規約の規定に基づいて党委員会の執行委員会、常務委員会、書記、副書記を任命する。
境界が調整された区級、社級の行政単位においては、省党委員会常務委員会が党組織の移管の実行を指導し、党細胞、党委員会所在地の直属上級の党委員会が党組織の移管と党員への集団的党活動の移管の手続きを行う責任を負う。党細胞、党委員会所在地の直属上級の党委員会が、調整された境界に応じて党組織と党員を受け入れる手続きを行う責任を負う。
地区および社級の行政単位については、党規約の規定に従って党組織が解散される。
党委員会委員、常務委員、党副書記の数、および新設された党委員会検査委員会の党委員と副委員長の数について：
新しい党委員会の最初の任期中、新しい党委員会の党委員、常務委員、検査委員の最大人数は、調整前の同クラスの党組織の総数から定年退職、引退、転勤した同志の数を差し引いた数を超えてはならない。新しい党委員会の副党書記と検査委員会副委員長の最大人数は、調整前の同クラスの党指導者と党組織副委員長の総数から定年退職、引退、転勤した同志の数を差し引いた数を超えてはならない。
次の任期は 政治局の規則と指示、中央委員会の指示に従って遂行されるものとする。
祖国戦線と社会政治組織を編成する。
ベトナム祖国戦線党委員会、中央クラス社会政治組織党委員会、中央青年連合書記局は、各党規約に基づき、党組織再編に伴う指導機構の再編を指導、指揮、指導する。特に、以下の3点に留意する。組織の再編、異動、幹部統合計画の策定。再編後の行政単位における祖国戦線および社会政治組織の組織設立、第一期の決定、大会任期の計算手順。再編後の行政単位における祖国戦線委員会委員、常務委員、副委員長、および社会政治組織の執行委員、常務委員、副委員長（副書記）の第一期の数は、行政単位再編前の同級組織総数を超えてはならない。同時に、一般規制に速やかに準拠するために、上記職位の数の削減を奨励します。
省党委員会常務委員会は、祖国戦線党代表団、省レベルの社会政治組織党代表団を指導し、省（市）党代表団常務委員会は、組織の配置、異動、幹部の統合などの指導にあたり、地域の実情に応じて配置転換の上、祖国戦線委員会の委員、常務委員会、副委員長の数と行政単位内の社会政治組織の執行委員、常務委員会、副委員長（副書記）の数を決定する。
地区レベルの幹部、公務員、公務員の配置
省人民委員会が政府に県級行政単位の再編案を提出した日から国会常務委員会による各該当行政単位の配置に関する決議が発効するまで、再編の必要がある県級行政単位（機関、部署）における専門諮問支援機関、党委員会の公共サービス部門、祖国戦線、社会政治組織の指導・管理職の選挙・任命、幹部、公務員、公務員の採用・受け入れを一時停止する。ただし、主任機関の規定により責任者を配置できない場合は、その職を選挙・任命することができる。
省党委員会常務委員会は、所属する党委員会を指導し、以下の任務の遂行を指導する：（1）新設の県級行政単位におけるプロジェクトを策定し、設置を決定し、機関、単位の機能、任務、組織機構、人事、業務関係を定める；中央執行委員会、政治局、書記局の規定に基づいて、各機関、単位の長、副長を配置する。幹部、公務員で、指導的地位（選挙、任命を含む）を失った者、あるいは県級行政単位が設置される前よりも職務手当が低い指導的地位に就いている者で、十分な資質、能力、水準、条件を備え、定年退職までの勤務期間が30カ月以上残っている者は、県級行政単位が設置される前の地位、あるいはそれと同等の地位への選挙、任命を推薦する際に優先される。 （２）新設された地区レベルの組織の機関、単位と足並みを揃え、新設の機関、単位の公務員、公務員の人員リストと定数を作成し、完成させ、新設された地区レベルの組織の機関、単位と足並みを揃え、新設の機関、単位の公務員、公務員の人員を再編する。 （３）党と国の規定に従い、新設の機関、単位の給与体系の合理化に伴い、リーダーと管理者の数、余剰の公務員、公務員の数を削減するための計画、ロードマップを作成し、実施する。また、現地の実情に即したものにすることを確保する。
省党委員会常務委員会は、所属する党委員会に対し、新設機関・部署の幹部・管理者の人員削減のための組織再編を指導・指示する。組織設置決定発効日から60ヶ月以内に、一般規定を遵守するとともに、政治局及び中央組織委員会の結論、規定、決定に基づき、引き続き人員削減を実施する。特別な状況が発生した場合、省党委員会常務委員会は中央組織委員会に報告し、主務機関の審議・決定を求める。
コミューンレベルの職員配置
省人民委員会が政府に村レベルの行政単位の再編案を提出した日から国会常務委員会による各該当行政単位の配置に関する決議が発効するまで、再編の必要がある行政単位における村レベルの幹部職（書記、党委員会副書記、祖国戦線委員会委員長、村レベルの政治社会組織の長を含む）の選挙を一時的に停止する。ただし、村長の欠員があり、主務機関の規定により責任者を配置できない場合は、その職を選挙することができる。
行政単位の配置後のコミューン級幹部の配置・配置は、政治システム内の組織間で同期的かつ協調的に行われなければならない。十分な資質、能力、基準及び条件を備えたコミューン級幹部は、同等の役職への配置・配置を優先するか、必要に応じてコミューン級行政単位の幹部の役職への指名を優先するか、条件及び基準を満たす場合は、公務員（郡及びコミューン級）への採用を優先する。
省党委員会常務委員会は、各部署の党委員会を指導し、指示し、コミューンレベルの専従幹部の削減に関する計画、ロードマップを策定し、実施体制を整備する。組織設立の決定発効日から60ヶ月以内に、組織が一般規定を遵守することを確保する。特別な状況が発生した場合、省党委員会常務委員会は中央組織委員会に報告し、主務機関の審議と決定を求める。
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