内務大臣は、余剰職員制度を解決するための資金はどこから来るのかという質問に答える

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8月22日午前、国会常任委員会は、内政分野に関連する多くの内容を含む第2グループの内容について政府メンバーとの質疑を続けた。

冗長な政策体制を解決するための資金源は非常に大きい。

内務大臣に質問した代表のチン・ミン・ビン氏（ヴィンロン代表団）は、退職金制度の実施に際して、コミューンレベルの幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者を支援する政策は、地方自治体の資源と予算均衡能力に依存すると述べた。

一方、ほとんどの地方自治体は予算の均衡を保つことができず、資金調達の実施に困難を抱えている。

「コミューンレベルの行政単位の再編により、コミューンレベルの幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者が退職する際に十分な給付を享受できるよう、今後、内務大臣に政府に助言するよう要請したい」と代表は質問した。

これに対し、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、2023年から2025年にかけて47の郡レベルの行政単位の再編が行われ、そのうち13単位が削減される予定であると述べた。また、1,247のコミューンレベルの行政単位が624削減される予定である。これにより、国内の公務員と公務員は21,800人余剰となる見込みで、そのうち1,200人は郡レベルで、約13,100人はコミューンレベルで、約7,500人はコミューンレベルのパートタイム職員となる。

この幹部と公務員の過剰問題の解決は5年以内に実行されなければならず、2030年までに完全に解決されなければなりません。

この問題を解決するため、内務省は政府に対し、職員の合理化を規制する政令29/2023を発行するよう勧告した。この政令では、地区およびコミューンレベルで行政単位を編成する際に、余剰の幹部および公務員の配置のために別途金額が確保されることになっている。

さらに、再編地域内の 46/54 の地方自治体では現在、政府の一般規制に加えて、追加の支援を提供するための人民評議会の決議がなされています。

「したがって、この重複した政策体制を解決するための地方自治体の資金源は非常に大きい」と大臣は強調した。

したがって、独自の予算を均衡させる地方自治体は、政府の法令や省人民評議会の決議に従って、余剰の幹部や公務員を配置するために、資金源を均衡させ、調整する必要があります。

独自予算の均衡が取れない地方自治体は、それをまとめて内務省に送付し、内務省は政府への報告書を作成して、地区およびコミューンレベルの幹部、公務員、パートタイム労働者に対する剰余金政策を実施するための財源を賄う予算を配分できるようにする。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、地方自治体に対し、この問題を早急に統合し解決するよう求めた。「12ヶ月以内に直ちに退職すれば、公務員は新たな職を見つけるための準備と資格取得に必要な多額の資金を得ることができる」と大臣は述べた。

公共部門に優秀な人材を引きつけ、雇用するための法令が間もなく施行される。

また、内政分野に関心を持つ代表レオ・ティ・リック氏（バクザン代表団）は、幹部の戦略的供給源の創出に関する第12期党中央委員会決議第26号の実施について言及し、政治局の結論第86号と優秀で優秀な卒業生の誘致に関する首相令第140号に基づき、第4回会議での質問に答えて、内務大臣は、2020年までに1,000人の優秀な学生を誘致することを目標としていると述べた。

「それでは、これまでどのようにして優秀な学生の誘致が達成されたのでしょうか。また、中央レベルと地方レベルで優秀な学生を誘致する割合はどの程度でしょうか？」とバクザン省の女性代表は質問した。