校長が規則に反して会計士を退職させた

トラン・フー小学校（ ザライ省ドゥック・コー地区）の校長は、公務員法の規定に反して、会計士を強制的に辞職させることで懲戒処分する決定を下した。

事件が発生したジャライ省ドゥックコー郡のトラン・フー小学校 - 写真：NV

3月8日、情報筋によると、トランフー小学校（ザライ省ドゥックコー郡）のホアン・ダン・ロン校長は、同校の会計担当者であるチュオン・ティ・トゥイ氏に対する強制解雇という形の懲戒処分を取り消すことを決定したという。

ロン氏は以前、トゥイ氏が公務員法の規定に違反したという理由で、彼女を強制的に辞職させることで懲戒処分する決定書に署名していた。

具体的には、学校によれば、トゥイさんの違反行為には、割り当てられた責任を怠ること、労働時間に関する規則に違反すること、規律感覚を欠くこと、許可なく仕事を離れること、割り当てられた仕事を遂行しないことなどが含まれていた。

トゥイさんは解雇の決定を受けた後、ドゥックコ地区の当局に苦情を申し立てた。

地区人民委員会は調査を行い、トゥイ氏は地区人民委員会委員長によって任命され、任命された職員であると判断しました。したがって、トゥイ氏を地区人民委員会に報告することなく懲戒処分とし、退職を強制するという校長の決定は、規則に違反していました。

同時に、当局による検証の結果、トゥイさんの違反は強制解雇による懲戒処分のレベルに達していないことが判明しました。そのため、ドゥックコー地区人民委員会委員長は、トゥイさんを強制解雇という形で懲戒処分する決定を取り消すよう校長に要請しました。

代わりに、公務員法の規定に基づき、当該公務員を懲戒処分することを検討すべきである。校長に対し、規定に従ってトゥイさんの法的権利と利益を回復するよう求めるとともに、本件における校長の責任について検討すべきである。

出典: https://tuoitre.vn/hieu-truong-buoc-thoi-viec-nhan-vien-ke-toan-trai-quy-dinh-20250308173053211.htm