具体的には、仕事の紹介、訓練、法律の普及、シフト勤務時の食事の質の向上の提案、労働環境の改善、健康管理、従業員と雇用主の調和のとれた関係の構築、訪問、贈り物、文化・スポーツ活動の企画、労働組合の避難所や連帯住宅の建設と修理の支援などです。
これまでに、各レベルの労働組合は16万人以上の雇用を創出し(目標の80%)、労働者の訓練は85.7%に達し、労働組合組織を持つ企業との対話、交渉、集団労働協約の締結は102.5%に達し、優秀な組合員5,481人を党への入党、検討、研修、入党のために紹介し(目標の273.9%)、そのうち2,001人が入党した。同時に、住宅事情の厳しい組合員のために117戸の住宅建設と15戸の住宅改修を支援し、総額50億ドン以上(目標の117%)の支援を行った。省労働組合社会基金からの支援を受ける資格のある困難な状況にある組合員と労働者は100%に達し、そのうち深刻な病気、労働災害、新型コロナウイルス感染症パンデミックの影響を受けた困難な状況にある組合員と労働者488,366人が総額1,610億ドン以上で支援を受けた。
州の指導者と州労働連盟は、労働安全衛生活動で功績を挙げた団体や個人を称賛した。
州労働連盟の指導者らが困難な状況にある組合員や労働者に贈り物を贈る
省労働連合会のグエン・ティ・フオン・ザン委員長は次のように述べた。 「ビンフック省党委員会の結論第391-KL/TU号は、労働者の生活への配慮に関する各党委員会および当局の意識に大きな変化をもたらしました。雇用、住宅、幼稚園、文化施設、労働者の労働安全衛生の確保に関する多くの政策が実施され、党委員会、当局、企業、労働者間の会議、連絡、対話が強化され、労働者への配慮が強化されました。各レベルの労働組合は、労働組合活動を革新するための政策や解決策の助言や提案において積極的かつ創造的であり、プログラムや計画の発行において柔軟かつ断固とした姿勢で、労働者の権利の配慮と保護に資源を集中させています。」
出典: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/174423/hieu-qua-cong-tac-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-tu-chu-truong-cua-dang
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