GSMArenaによると、影響を受ける従業員は「一部のGoogle社員の雇用継続に関して難しい決断を下さざるを得なくなり、誠に遺憾ながら、あなたのポジションは廃止されることをお知らせいたします」という通知を受け取ったという。
「数百人」のグーグル社員が職を失う
Googleはその後、アシスタントチームとハードウェアチームの人員削減を認めた。広報担当者は声明の中で、「最優先事項と今後の重要な機会」に投資していると述べた。
グーグルの親会社で1,400人以上の従業員を代表する団体「アルファベット・ワーカーズ・アライアンス」は、今回の一連のレイオフは「不必要」だと述べた。Xへの投稿で、同団体はグーグルが「四半期ごとに数十億ドルもの利益を上げながら、従業員のレイオフを続ける余裕はない」と述べた。
Googleは、より少数のチームに絞り、より専門性の高いチームへと組織再編を進めていると報じられています。理論的には、従業員が分断されることなく同じリソースを活用することで、精神面でも機能面でも製品ラインが統一される可能性があります。例えば、Fitbitチームには専属のデザイナーやエンジニアなどがいます。
これにより、iPhoneがますます進化していることからもわかるように、同社はAppleと同じように自社製品を磨き上げることができるでしょう。こうした開発はすべて、同社がAppleとの競争力を高める上で役立っています。
グーグルは「通常レベルのサポート」を提供しており、職を失った人には社内の空いているポジションに応募する機会が与えられる。
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