SOS カマウ幼稚園は自主的な運営を行っているものの、2016年に確立された給与体系を依然として適用しており、勤続30年の教師の給与はわずか600万ドン程度となっている。
SOSカマウ幼稚園は、SOS子どもの村カマウ（カマウ市カマウ5区）に属しています。同園は1997年にSOS子どもの村インターナショナルからの援助を受けて設立されました。しかし、2020年以降、SOS子どもの村インターナショナルからの援助が徐々に削減され、学校は財政的に自立した運営モデルへの移行を余儀なくされました。
学校は自治的な運営体制のもとで運営されているものの、給与制度やその他の財務諸表はSOS子ども村の規定に基づいており、2016年には旧給与体系が採用されました。そのため、教員の収入は地域平均よりも低下の一途を辿っています。現在、本校の教員の実際の給与は、公立学校の教員の給与の約半分に過ぎません。30年近く勤務している教員でも、月額約600万ドンしか受け取っていない人もいます。
教師はSOSカマウ幼稚園で30年間勤務しているが、給与は約600万ドンに過ぎない。
学校で14年間勤務しているヴォ・ホン・ディエップさんは、ホーチミン市で教育学の学士号を取得しているにもかかわらず、現在、月給470万ドン強しか受け取っていません。他の多くの教師も給与に見合わないことに不満を漏らしていますが、子どもたちへの愛情と変化への希望から、この学校に留まっています。
SOS幼稚園の校長であるリー・トゥエット・リー氏は、学校は教員の収入向上のためにあらゆる努力をしてきたものの、財政上の問題で依然として困難に直面していると語った。現在、リー氏の月給は800万ドン強にとどまっている。
リー氏と教師たちは、カマウ省の指導者に対し、学校をSOS子ども村カマウの運営から分離し、自立した公立学校にすることを提案しました。リー氏によると、このモデルはプレッシャーや困難に直面するかもしれませんが、現状よりも確実に実現可能になるとのことです。
リーさんによると、2023-2024年度、SOSカマウ幼稚園には4クラスに分かれた86人の園児がいます。孤児や恵まれない子どもたちの減少に伴い、運営維持のため、外部からの入園料を徴収し、園児を受け入れる体制を整えています。
カマウ省人民委員会はSOSカマウ幼稚園の困難を明確に理解しており、労働・傷病兵・社会省と連携して適切な運営上の解決策を模索していることが知られています。カマウ省は、SOSカマウ幼稚園が引き渡されれば受け入れる用意があり、現行の政策と規則に従って活動を再編成し、学校の持続的な発展のための条件を整えることを約束します。
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出典: https://thanhnien.vn/giao-vien-truong-mam-non-sos-ca-mau-cong-tac-30-nam-luong-khoang-6-trieu-185241223153919166.htm
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