ホーチミン市タンビン区の教師たちは、なぜ自分たちの仕事に対して優遇手当が支給されないのか疑問に思っている。

タンビン区の一部小学校教師は記者の取材に対し、ここ数ヶ月、基本給が234万ドンに引き上げられたことで教師の給与が上がったことに喜びを感じていると述べた。しかし、これらの小学校教師は2024年9月から10月までの2ヶ月間（現在、2024年9月分と10月分の給与を受け取っている）、優遇手当をまだ受け取っていない。現在、市内の小学校教師に対する優遇手当は35%に制限されている。

タンビン地区の小学校の生徒と教師

写真：学校ファンページ

2024年7月1日より、幼稚園クラスの管理者、教師、直接保護者の給与計算式は、{給与係数+（給与係数+役職手当（ある場合）+勤続手当（ある場合）x専門職手当の割合}x2,340,000ドンとなります。

10月15日午後、タンビン区の中学校教師は、教師の給与は基本給の引き上げ（2024年7月1日から234万ドン）に基づいて計算されたと述べた。しかし、この教師と彼の中学校の同僚は、市内の中学校教師に2024年8月から現在まで30％の優遇手当を受け取っていない。

「2024年10月の給与は受け取りましたが、2024年8月から現在までの3ヶ月間、30%の優遇手当が支給されていません。理由も分かりません。ホーチミン市の他の多くの地区の教師たちは、新しい給与と優遇手当を全額受け取っているのに」と、この教師は疑問を呈した。

10月15日午後、タンビン郡教育訓練局長はタンニエン新聞の記者に対し、同郡内務局が最近局長交代を行ったと述べた。今週、同郡委員長と協議し、支給を決定次第、同郡内の公立学校で管理職の教員と直接指導する教員に優遇手当を支給する予定だ。

ホーチミン市やベトナム国内の他の地域の教師の給与、手当、報酬制度について質問がある読者は、 Thanh Nien新聞の記事の下に質問やコメントを残すことができます。

出典: https://thanhnien.vn/giao-vien-quan-tan-binh-tphcm-thac-mac-chua-duoc-nhan-phu-cap-uu-dai-nghe-185241015180957455.htm