教師たちは、学区のボーナスは法令73号の規定よりも低いと言っていますが、学区は何と言っていますか?

ダクノン県クジュット郡の5校の教師は、郡のボーナス規定が法令73号に違反しており、額が低すぎると考え、ボーナスを受け取っていないとして説明を求めている。

Giáo viên nói huyện thưởng thấp hơn quy định của nghị định 73, huyện nói gì? - Ảnh 1. — クジュットの多くの学校の教師は、地方法令73号によるボーナス規定が低いため、お金を受け取っていないと述べた - 写真：TRUNG TAN

3月4日、クジュット県人民委員会のグエン・アイン・トゥ委員長は、同地域の学校の教師らが理解し実行できるよう、政令73号に従ったボーナス支給について専門部署に引き続き説明と作業を行うよう要請したと述べた。

地区のボーナス規制は法令73よりも低いですか?

クジュット県の5校の教師たちは、県の法令73号に基づいて報奨金規定を受け取った際、支給額が低すぎて権利に影響するため、お金を受け取らなかったと述べた。

レ・ホン・フォン小学校の教師、グエン・ティ・ンゴアン氏は、1月20日に学校は地区のボーナス規定を受け取り、独自の規定を作成したと述べた。しかし、学校の規定が受け入れられなかったため、上司は地区の規定を適用するよう要請した。

ンゴアン氏によれば、地区の規則によれば、教師一人当たり6か月あたり約240万ドンしか受け取れず、これは法令73号やダクノン省の他の多くの学校の指示よりもはるかに低い額である。

「教師たちは学区に対し、なぜボーナスが低いのか説明するよう求めた」とンゴアン氏は語った。

Giáo viên nói huyện thưởng thấp hơn quy định của nghị định 73, huyện nói gì? - Ảnh 2. — レ・ホン・フォン小学校の教師、グエン・ティ・ンゴアンさんは、ボーナスが低すぎるため教師に不利益が生じていると述べた - 写真：TRUNG TAN

さらに、教師たちは「学校に支給されるボーナスは少なく、しかも差し押さえられている」とも述べた。レ・ホン・フォン小学校の教師、レ・ティ・セン氏は、政令73号によると、ボーナスは各部署の給与基金の10%に相当すると述べた。

つまり、レホンフォン小学校には年間9億1,400万ドンの「ボーナス基金」があることになるが、学区は5億1,400万ドンしか支給していない。

「学校は地区の規則に従ってボーナスを申請しなければならなかったので、支出は3億円だけで、約1億7000万円は返済しなければならなかった」とセン氏は語った。

同様に、レ・クイ・ドン小学校の教師には18か月間のボーナス資金として約3億5000万ドンが支給されたが、規則によると、2億4000万ドン以上しか使うことができなかった。

「地区に説明を求めたが、何の返答もなかった」とレ・クイ・ドン小学校の教師、グエン・ヴィエット・ハ氏は疑問を呈した。

教師は金融規制や原則を正しく理解していません。

記者の調査によると、1月20日、クジュット郡人民委員会委員長は、法令73号に基づいてボーナス制度の実施に関する規則に署名し、公布した。ボーナスは3段階に分けられており、優秀な成績で仕事を終えた場合は基本給の3倍、良好な成績で2倍、不完全な成績で1倍の報酬が支払われる。

クジュット郡内務局副局長グエン・タン・ニャット氏は、政令73号に基づいてボーナス支払い規定を策定する際、「基本ボーナス」レベルに応じて支払うことと、「基本給」レベルに応じて支払うことの2つのオプションの構築について協議したと述べた。

「地区人民委員会は、基本給に業務遂行レベルに応じた係数（1、2、3）を乗じるという選択肢2を選択することに同意しました。これにより、役職や作業単位に関わらず、地区全体で全員が業務遂行レベルに応じて同じボーナスを受け取るという合意が形成されます」とナット氏は述べた。

クジュット地区財務計画局の責任者は、教師たちは現在、ボーナスに関する規定や財務原則を理解していないと述べた。政令73号は2024年7月1日に発効するため、2024年度の最後の6ヶ月間についてはボーナス予算が計上されない。

2025年、区人民委員会は、区管轄下の機関および部署に対し、ボーナス支給（2024年および2025年の6ヶ月分）のための予算として158億ドン超を割り当てました。また、コミューンレベルは給与改革財源からの資金確保を行います。このうち、教育部門には、約1,300人の職員を擁する38校があり、政令73号に基づき、ボーナス支給のために138億ドン超の予算が割り当てられています。