政府は、国家行政機関の指導的および管理的地位にある公務員の肩書きの基準を規定する法令第29号を公布した。
この法令は、公務員の指導的立場および管理的立場に適用される一般基準を規定しており、これには 政治思想に関する基準、倫理、生活様式、組織感覚および規律に関する基準、資格に関する基準、能力および名声に関する基準、健康、年齢および職務経験に関する基準が含まれます。
この政令はまた、省や地区の人民委員会の管轄下にある省庁、一般部門、専門機関の公務員の指導的・管理的立場のそれぞれの基準も規定している。
副大臣は客観的かつ総合的な視点を持たなければなりません。
副大臣の職は、大臣の代理であり、大臣級機関の長であり、大臣の指示に従って 1 つまたは複数の部門、分野、専門分野の指導、指揮、管理において大臣を補佐し、割り当てられた職務およびタスクについて大臣および法律に対して責任を負うことが明確に規定されています。
副大臣は、指導的立場および管理職に適用される一般的な基準を満たさなければなりません。さらに、副大臣は客観的、包括的、かつ弁証法的視点を持ち、法律、産業における国家管理、経営分野、そして国際慣行について深い理解を有していなければなりません。
この職務には、業界およびセクターの発展に関する戦略的計画について助言する能力、業界およびセクターの法的文書、トピック、プロジェクト、プログラム、および年間および期間の作業計画の開発と効果的な実施を指導する能力、業界およびセクターの困難で複雑な問題を指導または直接解決する能力も必要です。
副大臣には、行政改革、公務員制度、公務員制度の実施を指導する能力、法律の規定に従った検査、検査、処理の実施を指導する能力、管轄下の組織や国民からの勧告、苦情、告発の解決を指導する能力、各省庁、部門間、中央と地方レベルの間で調整を行い、党の方針、政策、法律を同期的、統一的、かつ効果的に実施する能力も求められます。
任命時にタイトル基準が適用される特別なケースもあります
この政令は、任命に際して職位基準が適用される特例をいくつか規定している。具体的には、外部から人材を任命する場合には、任命予定機関、組織、部署における直属の部下における職位、指導的職位、管理職の経験の有無といった基準を満たす必要はない。
副大臣又は省庁レベルの機関の副長が、これと同等の役職若しくは職名に就任し、又は他の役職若しくは職名を兼任する場合においては、当該同等の役職若しくは職名又は兼任する役職若しくは職名に係る基準を完全に満たす必要はない。
軍隊、公務員組織、国営企業、または政治体制内のその他の機関や組織に勤務し、国家行政機関の指導的または管理的地位や肩書きに動員または任命される場合、本政令で規定する基準および条件を満たさなければならないが、任命が予想される地位や肩書きに規定されている国家管理に関する基準を直ちに満たす必要はない。
これらの場合、基準は任命決定日から 12 か月以内に完了する必要があります。
この政令は2024年5月1日から発効する。
TH（ベトナムネットによると）ソース
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